КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЭТОТ МОДУЛЬ «Окончательный расчет и вознаграждение»
Перед установкой Final Settlement & Gratuity убедитесь, что установлены hr_payroll_community и hr_employee_updation.
После установки модуля в конфигурации вы можете увидеть меню «Тип расчета» для настройки типов расчетов.
После установки этого модуля в модуле расчета заработной платы появится меню «Расчет», позволяющее пользователям получить доступ к форме расчета. После выбора сотрудника важные сведения, включая отдел, должность, адрес и дату вступления, будут заполнены автоматически. Пользователи должны указать тип урегулирования, будь то прекращение или отставка, и указать соответствующую дату выхода. Кроме того, пользователи имеют возможность указать причину ухода.
При нажатии кнопки «Расчет вознаграждения» вознаграждение рассчитывается в соответствии с законодательством ОАЭ в зависимости от типа трудового договора:
Для ограниченного контракта:
– Менее одного года: работник не имеет права на какие-либо денежные вознаграждения.
– От 1 до 5 лет службы: работник имеет право на полную выплату чаевых, рассчитанную из заработной платы за 21 день за каждый отработанный год.
– 5 или более лет стажа: работник имеет право на получение полной денежной выплаты, рассчитанной из расчета 30-дневной заработной платы за каждый отработанный год.
Для неограниченного контракта:
– Менее одного года: работник не имеет права на какие-либо денежные вознаграждения.
– От 1 до 3 лет службы: Сотрудник имеет право на одну треть от суммы вознаграждения за 21 день.
– От 3 до 5 лет службы: Сотрудник имеет право на две трети от суммы вознаграждения за 21 день.
– 5 или более лет службы: Сотрудник имеет право на полную выплату чаевых за 21 день за каждый год службы.
Вознаграждение автоматически рассчитывается на основе многолетнего опыта сотрудника и типа контракта, что упрощает и ускоряет процессы управления персоналом.
Заработная плата за отпуск играет решающую роль в окончательном процессе расчета. Если у работника имеются неиспользованные ежегодные отпуска, они имеют право на инкассацию. Для расчета отпускной зарплаты нажмите кнопку «Encash Leaves».
1. Балансовый отпуск: введите оставшиеся отпуска, которые есть у сотрудника.
2. Заработная плата за ежегодный отпуск: рассчитывается как (базовая зарплата + надбавки) / 30 для определения заработной платы за ежегодный отпуск.
3. Приемлемая зарплата в отпуске. Приемлемая зарплата в отпуске рассчитывается как (остаток отпуска * зарплата в день ежегодного отпуска).
Отзывы
Пока еще нет отзывов.