Sistemi i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore Odoo
Detyra më e rëndësishme dhe e mundimshme në çdo organizatë është të trajtojë, menaxhojë dhe merret me burimet njerëzore të kompanisë. Ne, si kompani e palës së tretë, ofrojmë një paketë aplikacionesh gjithëpërfshirëse dhe gjithëpërfshirëse për menaxhim efikas dhe efektiv të burimeve njerëzore brenda një organizate. Softueri ynë i Hapur i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore është dëshmi e aftësive të shkëlqyera të ekspertëve tanë teknikë dhe funksionalë, përkushtimit të tyre, standardit të tyre të kodimit të nivelit të lartë dhe gjithashtu bazës sonë të gjerë të njohurive në domenin Odoo ERP.
Le te flasim
Odoo
Sistemi i menaxhimit të burimeve njerëzore
Detyra më e rëndësishme dhe e mundimshme në çdo organizatë është të trajtojë, menaxhojë dhe merret me burimet njerëzore të kompanisë. Ne, si kompani e palës së tretë, ofrojmë një paketë aplikacionesh gjithëpërfshirëse dhe gjithëpërfshirëse për menaxhim efikas dhe efektiv të burimeve njerëzore brenda një organizate. Softueri ynë i Hapur i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore është dëshmi e aftësive të shkëlqyera të ekspertëve tanë teknikë dhe funksionalë, përkushtimit të tyre, standardit të tyre të kodimit të nivelit të lartë dhe gjithashtu bazës sonë të gjerë të njohurive në domenin Odoo ERP.
Sistemi ynë i menaxhimit të burimeve njerëzore Odoo vjen me një grup unik modulesh të ndryshme që përshtaten në mënyrë të përkryer me çdo kërkesë biznesi, pavarësisht nga madhësia e organizatës së biznesit. Teknologjia APPSGATE po rritet si një nga ofruesit më të mirë të zgjidhjeve Odoo HRMS për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore dhe fusha të tjera të menaxhimit funksional/industrial. Gjatë gjithë viteve të operacioneve tona në domenin ERP Odoo, ne kemi qëndruar të fortë dhe të përkushtuar për të ofruar një paketë të personalizuar dhe të larmishme të aplikacionit HR dhe aplikacioneve të tjera industriale në platformën Odoo.
Odoo HRMS ynë është i pakrahasueshëm dhe një softuer HRMS gjithëpërfshirës, duke ndihmuar çdo biznes në menaxhimin e përsosur të çdo aktiviteti të lidhur me Burimet Njerëzore. Ai i ndihmon klientët tanë në menaxhimin e operacioneve të tyre të burimeve njerëzore me lehtësi, saktësi dhe konsistencë nën një bazë të dhënash të unifikuar. Ne ofrojmë gjithçka që një Departamenti i Burimeve Njerëzore mund të mendojë ose ëndërrojë që nga përvetësimi i talenteve, trajnimi në bord, frekuentimi, vlerësimet, fletët e orarit, shkëmbimi i njohurive deri te lista e pagave, kontratat, etj.
Ne, si kompani e palës së tretë, ofrojmë softuerin më të besueshëm, më të vetë-mjaftueshëm dhe gjithëpërfshirës Odoo me burim të hapur të menaxhimit të burimeve njerëzore, i cili mund të menaxhojë në mënyrë të vetme ciklin e plotë të proceseve të burimeve njerëzore.
Ne jemi duke u zhvilluar si një nga kompanitë më të mira të palëve të treta që merret me Odoo ERP në të gjithë botën. Ne jemi të bekuar me një numër të konsiderueshëm klientësh të lumtur dhe të kënaqur në të gjithë botën, të cilët na kanë besuar në bazë të standardeve tona të larta të kodimit dhe bazës së njohurive. Ne kemi një shkallë të lartë të mbajtjes së klientëve dhe klientët tanë na mbajnë të motivuar dhe entuziastë në ofrimin e aplikacioneve më cilësore në HR dhe sektorë të tjerë të menaxhimit.
Me Softuerin e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore Odoo, organizatat e çdo madhësie qofshin të mëdha apo të vogla mund të përfitojnë dhe mund të veprojnë si një zgjidhje e vetme për të gjitha nevojat e departamentit të burimeve njerëzore. Ne i fuqizojmë klientët tanë për të trajtuar sfidat e ardhshme të biznesit në lidhje me Burimet Njerëzore në mënyrë efektive duke ofruar aplikacione të përpunimit pa probleme të listës së pagave dhe menaxhimit të burimeve njerëzore.
Modulet e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore Odoo janë të vetë-mjaftueshme dhe të pavarura në kujdesin për përpunimin e të gjitha aktiviteteve të lidhura me BNJ brenda një organizate. Tona Odoo HRMS vepron si një zgjidhje 360-shkallë e burimeve njerëzore për të gjitha çështjet që kanë të bëjnë me BNJ si menaxhimi i çdo veprimi administrativ të BNj nga një vendndodhje qendrore, kërkimi i punonjësve, shikimi i pemëve të organizatës, analizimi i raporteve të atributeve -- të gjitha nga një panel i vetëm dhe i unifikuar.
Modulet Odoo HR të krijuara nga ekipi ynë teknik dhe funksional janë të zgjuar dhe të fortë në identifikimin dhe eliminimin e çdo gabimi të hyrjes manuale, konsolidimin e të dhënave të frekuentimit nga pajisje të shumta, personalizimin e llojeve të pushimeve të punonjësve, planifikimin e punëve të punonjësve dhe krijimin e fletëve kohore, etj. Sistemi APPSGATE Odoo hr do të ndihmojë gjithashtu në identifikimin e lehtë të pikave të forta dhe të dobëta të punonjësve tuaj. Ai gjithashtu identifikon nevojat për trajnimin e punonjësve, duke tejkaluar kështu hendekun midis vendit ku janë punonjësit dhe ku duhet të jenë.
Sistemi ynë i menaxhimit të burimeve njerëzore Odoo përfshin integrimin biometrik të pajisjes, dokumentet e punonjësve, raportimin e pagave, orientimin dhe trajnimin e punonjësve, fazat e punonjësve, listat kontrolluese të hyrjes/daljeve, listën e pagave të bazuara në fletën kohore dhe modulet e zgjerimit të HRMS, etj.
- Moduli i Burimeve Njerëzore (HR):
Moduli i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore në Odoo është një zgjidhje gjithëpërfshirëse që i ndihmon bizneset të përmirësojnë proceset e tyre të burimeve njerëzore, të automatizojnë detyrat e burimeve njerëzore dhe të menaxhojnë në mënyrë efektive të dhënat dhe aktivitetet e punonjësve. Ai mbulon aspekte të ndryshme të menaxhimit të burimeve njerëzore, nga futja e punonjësve deri te vlerësimi i performancës.
Me modulin e menaxhimit të burimeve njerëzore në Odoo, bizneset mund të menaxhojnë në mënyrë efektive burimet e tyre njerëzore, të automatizojnë proceset e burimeve njerëzore dhe të përmirësojnë angazhimin e punonjësve. Moduli ofron një ndërfaqe miqësore për përdoruesit, opsione personalizimi dhe shkallëzim për t'u përshtatur me kërkesat specifike të burimeve njerëzore të organizatave të ndryshme.
Karakteristikat kryesore të modulit të burimeve njerëzore:
- Baza e të dhënave të punonjësve: Moduli ju lejon të krijoni dhe mbani një bazë të dhënash të centralizuar të punonjësve me profile të detajuara punonjësish, duke përfshirë informacionin personal, detajet e kontaktit, historinë e punësimit dhe dokumentet.
- Menaxhimi i Rekrutimit: Ju mund të menaxhoni të gjithë procesin e rekrutimit brenda ERP, nga krijimi i vendeve të lira të punës dhe shqyrtimi i kandidatëve deri te caktimi i intervistave dhe bërja e ofertave për punë.
- Kontratat e punonjësve: Moduli mbështet krijimin dhe menaxhimin e kontratave të punonjësve, duke ju lejuar të përcaktoni termat dhe kushtet, llojet e punësimit, orët e punës dhe detajet e kompensimit.
- Koha dhe frekuentimi: ERP ofron veçori të gjurmimit të kohës dhe të frekuentimit, duke u mundësuar punonjësve të regjistrojnë orët e tyre të punës, pushimet dhe frekuentimin përmes metodave të ndryshme si pajisjet biometrike, ora në internet ose aplikacione celulare.
- Menaxhimi i pushimeve: Moduli i lejon punonjësit të kërkojnë leje, dhe menaxherët mund t'i shqyrtojnë dhe miratojnë ose refuzojnë ato kërkesa. Ai mbështet lloje të ndryshme të gjetheve si pushim vjetor, pushim mjekësor dhe lloje të lejeve me porosi.
- Vetë-shërbimi i punonjësve: Moduli ERP HR ofron portalet e vetë-shërbimit të punonjësve, duke i lejuar punonjësit të aksesojnë dhe përditësojnë informacionin e tyre personal, të paraqesin kërkesa për pushim, të shikojnë fletëpagesat dhe të kenë akses në politikat dhe dokumentet e kompanisë.
- Vlerësimi i Performancës: Moduli mbështet proceset e vlerësimit dhe vlerësimit të performancës, duke i lejuar menaxherët të përcaktojnë kriteret e vlerësimit, të kryejnë rishikime të performancës dhe të ofrojnë reagime për punonjësit.
- Trajnimi dhe zhvillimi: Ju mund të menaxhoni programet e trajnimit të punonjësve dhe të gjurmoni nevojat e trajnimit brenda Modulit të Burimeve Njerëzore. Kjo ju mundëson të planifikoni dhe gjurmoni seancat e trajnimit, të regjistroni pjesëmarrjen dhe të gjurmoni kostot e trajnimit.
- Shpenzimet e punonjësve: Moduli përfshin veçori të menaxhimit të shpenzimeve që lejojnë punonjësit të paraqesin pretendime për shpenzimet, të bashkëngjitin faturat dhe menaxherët mund të shqyrtojnë dhe miratojnë rimbursimet.
- Raportimi dhe analitika: Moduli ERP HR ofron një larmi raportesh dhe analizash në lidhje me të dhënat e punonjësve, pjesëmarrjen, bilancet e pushimeve, trajnimin, performancën dhe më shumë. Raportet e personalizuara mund të krijohen gjithashtu duke përdorur projektuesin e integruar të raporteve.
- Integrimi me listën e pagave: Moduli ERP HR integrohet pa probleme me Modulin e listës së pagave ERP, duke ju lejuar të thjeshtoni përpunimin e listës së pagave duke transferuar automatikisht të dhënat përkatëse të punonjësve.
- Pajtueshmëria dhe kërkesat ligjore: Moduli ndihmon në sigurimin e pajtueshmërisë me ligjet dhe rregulloret e punës duke ofruar veçori për menaxhimin e kontratave, rregullat e kohës së punës dhe privatësinë e të dhënave të punonjësve. Regjistri i Përgjithshëm: Moduli përfshin një libër kryesor të fuqishëm që ju lejon të regjistroni dhe gjurmoni të gjitha financat transaksionet, duke përfshirë të ardhurat, shpenzimet, aktivet dhe detyrimet.