Nidaamka Maareynta Kheyraadka Aadanaha ee Odoo
Hawsha ugu muhiimsan uguna dhibka badan ee hay’ad kastaa waa in ay maamusho, maamusho, waxna ka qabato agabka shaqaalaha ee shirkadda. Annagu, shirkad saddexaad, waxaanu bixinaa codsi dhammaystiran oo dhan-hal ah oo loogu talagalay maaraynta hufan oo waxtarka leh ee kheyraadka aadanaha ee ururka dhexdiisa. Software-keena Furan ee Maareynta Kheyraadka Aadanaha waa caddaynta xirfadaha wanaagsan ee khubaradayada farsamada iyo shaqada, dadaalkooda, halbeeggooda codaynta ee ugu sarreeya, iyo sidoo kale saldhigga aqoonta ballaadhan ee Odoo ERP domain.
Aynu wada hadalno
Odoo
Nidaamka Maareynta HR
Hawsha ugu muhiimsan uguna dhibka badan ee hay’ad kastaa waa in ay maamusho, maamusho, waxna ka qabato agabka shaqaalaha ee shirkadda. Annagu, shirkad saddexaad, waxaanu bixinaa codsi dhammaystiran oo dhan-hal ah oo loogu talagalay maaraynta hufan oo waxtarka leh ee kheyraadka aadanaha ee ururka dhexdiisa. Software-keena Furan ee Maareynta Kheyraadka Aadanaha waa caddaynta xirfadaha wanaagsan ee khubaradayada farsamada iyo shaqada, dadaalkooda, halbeeggooda codaynta ee ugu sarreeya, iyo sidoo kale saldhigga aqoonta ballaadhan ee Odoo ERP domain.
Nidaamkeena Maareynta HR ee Odoo wuxuu la socdaa qaybo gaar ah oo qaybo kala duwan ah oo si fiican ugu habboon shuruudo ganacsi, iyadoon loo eegin xajmiga ururka ganacsiga. Tiknoolajiyada APPSGATE waxay u koraysaa mid ka mid ah Bixiyeyaasha Xalka Odoo HRMS ee ugu wanaagsan ee Maareynta Kheyraadka Aadanaha iyo meelaha kale ee shaqada/warshadaha maamulka. Intii lagu jiray sannadihii aan ka shaqaynaynay qaybta Odoo ERP, waxaan u istaagnay si adag oo aan u go'nay in aan gaarsiinno qayb la habeeyey oo kala duwan oo ah Codsiga HR iyo codsiyada kale ee warshadaha ee Odoo Platform.
Our Odoo HRMS waa mid aan la isbarbar dhigi karin oo loo dhan yahay HRMS Software, ka caawinta ganacsi kasta ee maaraynta cilladda leh ee hawl kasta oo la xidhiidha Khayraadka Aadanaha. Waxay ka caawisaa macaamiisheena inay si fudud, sax ah, iyo si joogto ah u maareeyaan hawlahooda HR iyagoo hoos imanaya xogta midaysan. Waxaan bixinaa wax kasta oo Waaxda HR ay ku fekereyso ama ay ku riyooto ka helista kartida, tababarka dusha sare, xaadirista, qiimeynta, waraaqaha waqtiga, wadaagista aqoonta ilaa mushaar bixinta, qandaraasyada, iwm.
Annagu, shirkad saddexaad, waxaan bixinaa tan ugu kalsoon, isku filnaanta, iyo Odoo-furan ee Software Management HR taas oo kaligeed maareyn karta wareegga dhammaystiran ee Habraaca HR.
Waxaan u horumarineynaa sidii mid ka mid ah shirkadda saddexaad ee ugu wanaagsan ee ka ganacsata Odoo ERP adduunka oo dhan. Waxaa naloo barakeeyey tiro la tirin karo oo ah macaamiil faraxsan oo qanacsan oo adduunka oo dhan ah kuwaas oo nagu aaminay iyada oo ku saleysan halbeegyada codeynta sare iyo saldhigga aqoonta. Waxaan leenahay xajmi haynta macaamiisha oo sarreeya macaamiisheenana waxay nagu hayaan dhiirigelin iyo xamaasad xagga gudbinta codsiyo tayo badan oo HR iyo qaybaha kale ee maamulka.
Iyada oo la adeegsanayo Software-ka Maareynta Kheyraadka Aadanaha ee Odoo, hay'adaha cabbir kasta ha ahaadeen ama ha weynaadeene waa laga faa'iidaysan karaa waxayna u dhaqmi karaan sidii xal hal-joojin ah oo loogu talagalay dhammaan baahiyaha waaxda shaqaalaha. Waxaan awood u siinnaa macaamiisheena si ay u xalliyaan caqabadaha ganacsi ee soo socda ee la xiriira Kheyraadka Aadanaha si wax ku ool ah annagoo gaarsiinayna codsiyada habka mushaar bixinta iyo maareynta kheyraadka aadanaha.
Hababka Maareynta Ilaha Aadamiga ee Odoo waa isku filnaansho oo madax banaan si ay u daryeesho habaynta dhammaan hawlaha la xidhiidha HR ee ururka dhexdiisa. Our Odoo HRMS u dhaqmo sidii xal 360-degree HR ee dhammaan arrimaha la xiriira HR sida maaraynta tallaabo kasta oo maamulka HR meel dhexe, goobidda shaqaalaha, daawashada geedaha ururka, falanqaynta sifo warbixinaha -- oo dhan laga bilaabo hal iyo midaysan dashboard.
Modules-ka Odoo HR ee ay nashqadeeyeen kooxdayada farsamada iyo shaqada ayaa ah kuwo caqli badan oo ku adag aqoonsiga iyo baabi'inta khalad kasta oo gelitaanka buug-gacmeedka, xoojinta xogta imaanshaha ee aalado badan, habaynta noocyada fasaxa shaqaalaha, jadwalaynta shaqooyinka shaqaalaha, iyo abuurista waraaqo wakhti, iwm si fudud. APPSGATE Nidaamka hr ee Odoo wuxuu sidoo kale kaa caawin doonaa in si fudud loo aqoonsado meelaha ay ku wanaagsan yihiin iyo meelaha ay ku liitaan shaqaalahaaga. Waxa kale oo ay tilmaamaysaa baahida Tababarka Shaqaaluhu, markaa taas oo keenaysa farqiga u dhexeeya meesha ay shaqaaluhu joogaan iyo meesha ay u baahan yihiin.
Nidaamkeena Maareynta HR ee Odoo waxaa ka mid ah Is-dhexgalka Aaladda Biometric, Dukumentiyada Shaqaalaha, Warbixinta Mushaharka Mushaharka, Hanuuninta iyo Tababarka Shaqaalaha, Heerarka Shaqaalaha, Liisaska Hubinta Gelitaanka/ Bixinta, Mushaharka Ku Salaysan Xaashida Wakhtiga, iyo Qaybaha kordhinta HRMS, iwm.
- Habka Kheyraadka Aadanaha (HR)
Qaybta Maareynta HR ee Odoo waa xal dhamaystiran oo ka caawiya ganacsiyada inay hagaajiyaan hannaankooda ilaha aadanaha, toosiyaan hawlaha HR, oo si wax ku ool ah u maareeyaan xogta iyo hawlaha shaqaalaha. Waxa ay dabooshaa dhinacyo kala duwan oo maamulka HR ah, laga soo bilaabo dul-saarista shaqaalaha ilaa qiimaynta waxqabadka.
Habka Maareynta HR ee Odoo, ganacsiyadu waxay si wax ku ool ah u maareeyaan agabkooda bini'aadminimo, si toos ah u habeeyaan hababka HR, oo ay wanaajiyaan ka qaybgalka shaqaalaha. Module-ku wuxuu bixiyaa is-dhexgal isticmaale-saaxiibtinimo ah, ikhtiyaaro habayn, iyo miisaan si uu ula qabsado shuruudaha gaarka ah ee HR ee ururada kala duwan.
Tilmaamaha Muhiimka ah ee Module HR:
- Xogta Shaqaalaha: Moduleku wuxuu kuu ogolaanayaa inaad abuurto oo aad ilaaliso xogta shaqaalaha dhexe oo leh profiles shaqaale faahfaahsan, oo ay ku jiraan macluumaadka shakhsiyeed, faahfaahinta xiriirka, taariikhda shaqada, iyo dukumentiyada.
- Maareynta Shaqaalaysiinta: Waxaad maareyn kartaa dhammaan habka shaqo qorista gudaha ERP, laga bilaabo abuurista boosas shaqo iyo hubinta musharaxiinta ilaa jadwalka waraysiyada iyo samaynta shaqo bixin.
- Qandaraasyada Shaqaalaha: Qaybtani waxay taageertaa abuurista iyo maaraynta qandaraasyada shaqaalaha, taasoo kuu oggolaanaysa inaad qeexdo shuruudaha iyo shuruudaha, noocyada shaqada, saacadaha shaqada, iyo faahfaahinta magdhowga.
- Waqtiga iyo Imaanshaha: ERP waxa ay bixisa sifooyin raadraaca wakhtiga iyo imaanshaha, taas oo u sahlaysa shaqaalaha in ay diiwan galiyaan saacadahooda shaqada, ka baxaan, iyo imaanshaha iyada oo loo marayo habab kala duwan sida aaladaha biometric, saacada-ka-baxa webka, ama abka mobaylka.
- Maareynta Fasaxa: Moduleku wuxuu u oggolaanayaa shaqaalaha inay codsadaan caleemaha, maamulayaashuna way eegi karaan oo ansixin karaan ama diidi karaan codsiyadaas. Waxay taageertaa noocyo kala duwan oo caleemo ah sida fasax sannadeedka, fasaxa jirada, iyo noocyada fasaxa caadada.
- Is-adeegga Shaqaalaha: ERP HR Module wuxuu bixiyaa marinnada is-adeegga shaqaalaha, taasoo u oggolaanaysa shaqaalaha inay galaan oo cusboonaysiiyaan macluumaadkooda gaarka ah, soo gudbiyaan codsiyada fasaxa, eegaan warqadaha mushaharka, iyo gelitaanka siyaasadaha iyo dukumentiyada shirkadda.
- Qiimaynta Waxqabadka: Cutubku waxa uu taageeraa qiimaynta waxqabadka iyo hababka qiimaynta, taas oo u ogolaanaysa maareeyayaasha in ay qeexaan shuruudaha qiimaynta, qabtaan dib u eegista waxqabadka, oo ay siiyaan jawaab celin shaqaalaha.
- Tababarka iyo Horumarinta: Waxaad maamuli kartaa barnaamijyada tababarka shaqaalaha oo aad la socon kartaa baahiyaha tababarka gudaha Module HR. Waxay awood kuu siinaysaa inaad jadwal u sameyso oo aad la socoto fadhiyada tababarka, diiwaan geliso imaanshaha, iyo la socoshada kharashaadka tababarka.
- Kharashaadka Shaqaalaha: Qaybtan waxa ka mid ah sifooyinka maaraynta kharashaadka oo u oggolaanaya shaqaalaha inay soo gudbiyaan sheegashooyinka kharashka, ku lifaaqaan rasiidhada, maamulayaashuna waxay dib u eegi karaan oo ansixin karaan lacag-celinta.
- Warbixinta iyo Falanqaynta: ERP HR Module waxa uu bixiyaa warbixino iyo taxliilin kala duwan oo la xidhiidha xogta shaqaalaha, imaanshaha, dheelitirnaanta fasaxa, tababarka, waxqabadka, iyo in ka badan. Warbixinada gaarka ah sidoo kale waa la abuuri karaa iyadoo la isticmaalayo nashqadeeeyaha warbixinta ku dhex jira.
- Ku biirista Mushaharka Mushaharka: ERP HR Module wuxuu si aan kala go 'lahayn ula midoobaa ERP Mushaharka Module, taasoo kuu ogolaanaysa inaad habaynayso habaynta mushaar bixinta adoo si toos ah u wareejinaya xogta shaqaalaha ee khuseeya.
- U Hogaansanaanta iyo Shuruudaha Sharci: Cutubku wuxuu caawiyaa hubinta u hoggaansanaanta shuruucda iyo qawaaniinta shaqada isagoo siinaya sifooyin lagu maamulayo qandaraasyada, xeerarka waqtiga shaqada, iyo xogta gaarka ah ee shaqaalaha wax kala iibsiga, oo ay ku jiraan dakhliga, kharashyada, hantida, iyo deymaha.