Odoo Human Resources Management System
Den viktigste og mest krevende oppgaven i enhver organisasjon er å håndtere, administrere og håndtere selskapets menneskelige ressurser. Vi, som et tredjepartsselskap, tilbyr en omfattende og alt-i-ett programpakke for effektiv og effektiv forvaltning av menneskelige ressurser i en organisasjon. Vår Open Human Resource Management-programvare er bevis på de utmerkede ferdighetene til våre tekniske og funksjonelle eksperter, deres engasjement, deres førsteklasses kodestandard, og også vår brede kunnskapsbase i Odoo ERP-domene.
La oss snakke
Odoo
HR Management System
Den viktigste og mest krevende oppgaven i enhver organisasjon er å håndtere, administrere og håndtere selskapets menneskelige ressurser. Vi, som et tredjepartsselskap, tilbyr en omfattende og alt-i-ett programpakke for effektiv og effektiv forvaltning av menneskelige ressurser i en organisasjon. Vår Open Human Resource Management-programvare er bevis på de utmerkede ferdighetene til våre tekniske og funksjonelle eksperter, deres engasjement, deres førsteklasses kodestandard, og også vår brede kunnskapsbase i Odoo ERP-domene.
Vårt Odoo HR Management System kommer med et unikt sett med ulike moduler som passer perfekt inn i ethvert forretningsbehov, uavhengig av størrelsen på forretningsorganisasjonen. APPSGATE-teknologien vokser som en av de beste Odoo HRMS-løsningsleverandørene for Human Resource Management og andre funksjonelle/industrielle ledelsesområder. Gjennom årene med vår virksomhet i Odoo ERP-domenet, har vi stått sterkt og dedikert til å levere en tilpasset og diversifisert pakke med HR-applikasjoner og andre industrielle applikasjoner i Odoo Platform.
Vår Odoo HRMS er uovertruffen og en altomfattende HRMS-programvare, som hjelper enhver bedrift med feilfri administrasjon av alle Human Resources-relaterte aktiviteter. Det hjelper våre kunder med å administrere HR-operasjonene sine enkelt, nøyaktig og konsekvent under en enhetlig database. Vi tilbyr alt som en HR-avdeling kan tenke eller drømme om fra talenterverv, opplæring om bord, oppmøte, medarbeidersamtaler, timelister, kunnskapsdeling til lønn, kontrakter, etc.
Vi, som et tredjepartsselskap, tilbyr den mest pålitelige, selvforsynte og omfattende Odoo åpen kildekode HR Management Software som på egen hånd kan administrere hele syklusen av HR-prosesser.
Vi utvikler oss som et av de beste tredjepartsselskapene som handler med Odoo ERP rundt om i verden. Vi er velsignet med et utallig antall glade og fornøyde kunder over hele verden som har stolt på oss på grunnlag av våre høye kodingsstandarder og kunnskapsbase. Vi har en høy kundebevaringsgrad og våre kunder holder oss motiverte og entusiastiske i å levere mer kvalitative applikasjoner innen HR og andre ledelsessektorer.
Med Odoo Human Resource Management Software kan organisasjoner av alle størrelser, enten store eller små, dra nytte av og fungere som en one-stop-løsning for alle menneskelige ressursavdelingens behov. Vi gir kundene våre mulighet til å håndtere de kommende forretningsutfordringene knyttet til menneskelige ressurser effektivt ved å levere sømløs lønnsbehandling og applikasjoner for personaladministrasjon.
Odoo Human Resource Management-moduler er selvforsynte og uavhengige til å ta seg av behandlingen av alle HR-relaterte aktiviteter i en organisasjon. Vår Odoo HRMS fungerer som en 360-graders HR-løsning for alle HR-relaterte problemer som å administrere alle HR-administrative handlinger fra et sentralt sted, søke etter ansatte, se organisasjonstrær, analysere attribusjonsrapporter – alt fra et enkelt og samlet dashbord.
Odoo HR-modulene designet av vårt tekniske og funksjonelle team er smarte og sterke når det gjelder å identifisere og eliminere alle manuelle inntastingsfeil, konsolidere fremmøtedata fra flere enheter, tilpasse permisjonstypene for ansatte, planlegge ansattes jobber og lage timelister osv. på en enkel måte. APPSGATE Odoo hr-systemet vil også hjelpe deg med å enkelt identifisere dine ansattes styrker og svakheter. Den identifiserer også opplæringsbehovene for ansatte, og bygger dermed bro mellom hvor ansatte er og hvor de trenger å være.
Vårt Odoo HR Management System inkluderer biometrisk enhetsintegrasjon, medarbeiderdokumenter, lønnsslipprapportering, medarbeiderorientering og opplæring, medarbeiderstadier, inn-/utgangssjekklister, timelistebasert lønn og åpne HRMS-utvidelsesmoduler, etc.
- Human Resource (HR)-modul:
HR Management-modulen i Odoo er en omfattende løsning som hjelper virksomheter å strømlinjeforme sine menneskelige ressurser, automatisere HR-oppgaver og effektivt administrere ansattes data og aktiviteter. Den dekker ulike aspekter ved HR-ledelse, fra ansattes ombordstigning til ytelsesevaluering.
Med HR Management-modulen i Odoo kan bedrifter effektivt administrere sine menneskelige ressurser, automatisere HR-prosesser og forbedre ansattes engasjement. Modulen gir et brukervennlig grensesnitt, tilpasningsmuligheter og skalerbarhet for å tilpasse seg de spesifikke HR-kravene til ulike organisasjoner.
Nøkkelfunksjoner til HR-modulen:
- Ansattdatabase: Modulen lar deg opprette og vedlikeholde en sentralisert ansattdatabase med detaljerte ansattprofiler, inkludert personlig informasjon, kontaktdetaljer, ansettelseshistorikk og dokumenter.
- Rekrutteringsledelse: Du kan administrere hele rekrutteringsprosessen innenfor ERP, fra opprettelse av ledige stillinger og screening av kandidater til å planlegge intervjuer og gi jobbtilbud.
- Ansattkontrakter: Modulen støtter oppretting og administrasjon av ansattkontrakter, slik at du kan definere vilkår og betingelser, ansettelsestyper, arbeidstider og kompensasjonsdetaljer.
- Tid og oppmøte: ERP gir funksjoner for sporing av tid og oppmøte, som gjør det mulig for ansatte å registrere arbeidstid, permisjoner og tilstedeværelse gjennom ulike metoder som biometriske enheter, nettklokke-inn/ut eller mobilapper.
- Permisjonsadministrasjon: Modulen lar ansatte be om permisjoner, og ledere kan gjennomgå og godkjenne eller avvise disse forespørslene. Den støtter ulike typer permisjoner som årlig permisjon, sykefravær og tilpassede permisjonstyper.
- Ansattes selvbetjening: ERP HR-modulen tilbyr selvbetjeningsportaler for ansatte, som lar ansatte få tilgang til og oppdatere sin personlige informasjon, sende inn permisjonsforespørsler, se lønnsslipper og få tilgang til selskapets retningslinjer og dokumenter.
- Prestasjonsevaluering: Modulen støtter prestasjonsvurdering og evalueringsprosesser, slik at ledere kan definere evalueringskriterier, gjennomføre prestasjonsvurderinger og gi tilbakemelding til ansatte.
- Opplæring og utvikling: Du kan administrere opplæringsprogrammer for ansatte og spore opplæringsbehov i HR-modulen. Den lar deg planlegge og spore treningsøkter, registrere oppmøte og spore treningskostnader.
- Ansattes utgifter: Modulen inkluderer utgiftsstyringsfunksjoner som lar ansatte sende inn utgiftskrav, legge ved kvitteringer, og ledere kan gjennomgå og godkjenne refusjoner.
- Rapportering og analyse: ERP HR-modulen gir en rekke rapporter og analyser relatert til ansattes data, oppmøte, permisjonsaldo, opplæring, ytelse og mer. Egendefinerte rapporter kan også opprettes ved hjelp av den innebygde rapportdesigneren.
- Integrasjon med lønn: ERP HR-modulen integreres sømløst med ERP-lønnsmodulen, slik at du kan strømlinjeforme lønnsbehandlingen ved automatisk å overføre relevante ansattdata.
- Samsvar og juridiske krav: Modulen bidrar til å sikre overholdelse av arbeidslover og forskrifter ved å tilby funksjoner for administrasjon av kontrakter, arbeidstidsregler og personvern for ansattes data. Hovedbok: Modulen inkluderer en robust hovedbok som lar deg registrere og spore alle økonomiske transaksjoner, inkludert inntekter, utgifter, eiendeler og forpliktelser.