Odoo Emberi Erőforrás Menedzsment Rendszer
Minden szervezetnél a legfontosabb és legkeményebb feladat a vállalat emberi erőforrásainak kezelése, kezelése és kezelése. Mi, mint harmadik fél cég, átfogó és minden egyben alkalmazáscsomagot kínálunk a szervezeten belüli emberi erőforrások hatékony és eredményes kezelésére. Nyílt humánerőforrás-menedzsment szoftverünk bizonyítja műszaki és funkcionális szakértőink kiváló képességeit, elhivatottságát, csúcsminőségű kódolási szabványát, valamint széleskörű tudásbázisunkat az Odoo ERP területén.
Beszéljünk
Odoo
HR menedzsment rendszer
Minden szervezetnél a legfontosabb és legkeményebb feladat a vállalat emberi erőforrásainak kezelése, kezelése és kezelése. Mi, mint harmadik fél cég, átfogó és minden egyben alkalmazáscsomagot kínálunk a szervezeten belüli emberi erőforrások hatékony és eredményes kezelésére. Nyílt humánerőforrás-menedzsment szoftverünk bizonyítja műszaki és funkcionális szakértőink kiváló képességeit, elhivatottságát, csúcsminőségű kódolási szabványát, valamint széleskörű tudásbázisunkat az Odoo ERP területén.
Az Odoo HR menedzsment rendszerünk egyedi modulkészlettel rendelkezik, amelyek tökéletesen illeszkednek minden üzleti követelményhez, függetlenül az üzleti szervezet méretétől. Az APPSGATE Technology az egyik legjobb Odoo HRMS-megoldás szolgáltatója a humánerőforrás-menedzsment és más funkcionális/ipari menedzsment területeken. Az Odoo ERP tartományban végzett tevékenységünk során végig erősek és elkötelezettek voltunk a HR-alkalmazások és más ipari alkalmazások testreszabott és változatos csomagjának biztosítása mellett az Odoo Platformon.
Odoo HRMS-ünk páratlan és egy mindent magában foglaló HRMS szoftver, amely minden vállalkozást segít a humánerőforrással kapcsolatos tevékenységek hibátlan kezelésében. Segíti ügyfeleinket abban, hogy HR tevékenységeiket egyszerűen, pontosan és következetesen, egységes adatbázisban intézzék. Mindent biztosítunk, amire egy HR osztály gondol vagy álmodik, a tehetségszerzéstől, a fedélzeti képzéstől, a részvételtől, az értékeléstől, a munkaidő-nyilvántartástól, a tudásmegosztástól a bérszámfejtésig, szerződésekig stb.
Mi, mint harmadik fél cég kínáljuk a legmegbízhatóbb, önellátó és legátfogóbb Odoo nyílt forráskódú HR menedzsment szoftvert, amely egymaga képes kezelni a HR folyamatok teljes ciklusát.
A világ egyik legjobb Odoo ERP-vel foglalkozó harmadik fél cégeként fejlődünk. Számtalan boldog és elégedett ügyféllel vagyunk megáldva szerte a világon, akik magas kódolási szabványaink és tudásbázisunk alapján megbíztak bennünk. Magas ügyfélmegtartási rátával rendelkezünk, és ügyfeleink motiváltak és lelkesek bennünket abban, hogy minőségibb alkalmazásokat szállítsunk a HR és más menedzsment szektorokban.
Az Odoo Emberi Erőforrás Menedzsment szoftverrel bármilyen méretű szervezet profitálhat, legyen az kicsi vagy nagy, és egyablakos megoldásként szolgálhat az emberi erőforrás osztály minden igényére. A zökkenőmentes bérszámfejtési és humánerőforrás-menedzsment alkalmazásokkal feljogosítjuk ügyfeleinket arra, hogy hatékonyan kezeljék a humánerőforrással kapcsolatos közelgő üzleti kihívásokat.
Az Odoo Emberi Erőforrás Menedzsment Modulok önellátóak és függetlenek a szervezeten belüli összes HR-hez kapcsolódó tevékenység feldolgozásában. A miénk Odoo HRMS 360 fokos HR-megoldásként működik az összes HR-rel kapcsolatos kérdésben, például minden HR-adminisztrációs művelet központi helyről történő kezelése, alkalmazottak keresése, szervezeti fák megtekintése, hozzárendelési jelentések elemzése – mindezt egyetlen és egységes irányítópultról.
A műszaki és funkcionális csapatunk által tervezett Odoo HR modulok intelligensek és erősek a kézi beviteli hibák azonosításában és kiküszöbölésében, a jelenléti adatok több eszközről való konszolidálásában, az alkalmazottak szabadságának típusainak testreszabásában, az alkalmazotti munkák ütemezésében, munkaidő-nyilvántartások létrehozásában stb. Az APPSGATE Odoo hr rendszer segít abban is, hogy könnyen azonosítsa alkalmazottai erősségeit és gyengeségeit. Azonosítja az alkalmazottak képzési igényeit is, így áthidalja a szakadékot aközött, hogy hol vannak az alkalmazottak és hol kell lenniük.
Az Odoo HR menedzsment rendszerünk magában foglalja a biometrikus eszközök integrációját, az alkalmazotti dokumentumokat, a bérszámfejtés jelentését, az alkalmazotti tájékozódást és képzést, az alkalmazotti szakaszokat, a belépési/kilépési ellenőrző listákat, a munkaidő-nyilvántartás alapú bérszámfejtést és a nyílt HRMS bővítménymodulokat stb.
- Humánerőforrás (HR) modul:
Az Odoo HR menedzsment modulja egy átfogó megoldás, amely segít a vállalkozásoknak egyszerűsíteni humánerőforrás-folyamataikat, automatizálni a HR-feladatokat, valamint hatékonyan kezelni az alkalmazottak adatait és tevékenységeit. A HR-menedzsment különféle aspektusait fedi le, az alkalmazottak beépítésétől a teljesítményértékelésig.
Az Odoo HR menedzsment moduljával a vállalkozások hatékonyan kezelhetik emberi erőforrásaikat, automatizálhatják a HR folyamatokat, és javíthatják az alkalmazottak elkötelezettségét. A modul felhasználóbarát felületet, testreszabási lehetőségeket és skálázhatóságot biztosít a különböző szervezetek sajátos HR követelményeihez való alkalmazkodáshoz.
A HR modul legfontosabb jellemzői:
- Alkalmazotti adatbázis: A modul lehetővé teszi egy központi alkalmazotti adatbázis létrehozását és karbantartását részletes alkalmazotti profilokkal, beleértve a személyes adatokat, elérhetőségeket, foglalkoztatási előzményeket és dokumentumokat.
- Toborzáskezelés: Az ERP-n belül a teljes toborzási folyamatot kezelheti, az állásajánlatok létrehozásától és a jelöltek szűrésétől az interjúk ütemezéséig és az állásajánlatok megtételéig.
- Munkavállalói szerződések: A modul támogatja a munkavállalói szerződések létrehozását és kezelését, lehetővé téve a feltételek, a foglalkoztatás típusainak, a munkaidőnek és a kompenzáció részleteinek meghatározását.
- Idő és jelenlét: Az ERP munkaidő- és jelenlétkövetési funkciókat biztosít, lehetővé téve az alkalmazottaknak, hogy rögzítsék munkaidejüket, szabadságaikat és jelenlétüket különféle módszerekkel, például biometrikus eszközökkel, webes be-/kijelzéssel vagy mobilalkalmazásokkal.
- Szabadságkezelés: A modul lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy szabadságot kérjenek, a vezetők pedig áttekinthetik és jóváhagyhatják vagy elutasíthatják ezeket a kéréseket. Támogatja a különböző típusú szabadságokat, például az éves szabadságot, a betegszabadságot és az egyéni szabadságtípusokat.
- Alkalmazotti önkiszolgálás: Az ERP HR Module alkalmazottak önkiszolgáló portáljait kínálja, amelyek segítségével az alkalmazottak hozzáférhetnek és frissíthetik személyes adataikat, szabadságkérelmeket nyújthatnak be, megtekinthetik a fizetési szelvényeket, valamint hozzáférhetnek a vállalati szabályzatokhoz és dokumentumokhoz.
- Teljesítményértékelés: A modul támogatja a teljesítményértékelési és -értékelési folyamatokat, lehetővé téve a vezetők számára, hogy meghatározzák az értékelési kritériumokat, teljesítményértékeléseket végezzenek, és visszajelzést adjanak az alkalmazottaknak.
- Képzés és fejlesztés: A HR modulon belül kezelheti az alkalmazottak képzési programjait és nyomon követheti a képzési igényeket. Lehetővé teszi az edzések ütemezését és nyomon követését, a részvétel rögzítését és a képzési költségek nyomon követését.
- Alkalmazotti költségek: A modul költségkezelési funkciókat tartalmaz, amelyek lehetővé teszik az alkalmazottak számára költségigénylés benyújtását, nyugták csatolását, a vezetők pedig áttekinthetik és jóváhagyhatják a visszatérítéseket.
- Jelentéskészítés és elemzések: Az ERP HR Module számos jelentést és elemzést biztosít az alkalmazottak adataival, jelenléttel, szabadságegyenlegekkel, képzéssel, teljesítménnyel és egyebekkel kapcsolatban. Egyéni jelentések is létrehozhatók a beépített jelentéstervező segítségével.
- Integráció a bérszámfejtéssel: Az ERP HR Module zökkenőmentesen integrálható az ERP bérszámfejtési modullal, lehetővé téve a bérszámfejtés egyszerűsítését a releváns munkavállalói adatok automatikus átvitelével.
- Megfelelés és jogi követelmények: A modul segít biztosítani a munkaügyi törvényeknek és előírásoknak való megfelelést azáltal, hogy funkciókat biztosít a szerződések kezeléséhez, a munkaidő-szabályozáshoz és a munkavállalói adatok védelméhez. Főkönyv: A modul tartalmaz egy robusztus főkönyvet, amely lehetővé teszi az összes pénzügyi rögzítését és nyomon követését. tranzakciók, beleértve a bevételeket, kiadásokat, eszközöket és kötelezettségeket.