System Rheoli Adnoddau Dynol Odoo
Y dasg bwysicaf a llafurus mewn unrhyw sefydliad yw trin, rheoli a delio ag adnoddau dynol y cwmni. Rydym ni, fel cwmni trydydd parti, yn cynnig cyfres gynhwysfawr a popeth-mewn-un o gymwysiadau ar gyfer rheolaeth effeithlon ac effeithiol o adnoddau dynol o fewn sefydliad. Mae ein Meddalwedd Rheoli Adnoddau Dynol Agored yn dystiolaeth o sgiliau rhagorol ein harbenigwyr technegol a swyddogaethol, eu hymroddiad, eu safon codio o'r radd flaenaf, a hefyd ein sylfaen wybodaeth eang ym mharth Odoo ERP.
Gadewch i ni siarad
Odoo
System Reoli AD
Y dasg bwysicaf a llafurus mewn unrhyw sefydliad yw trin, rheoli a delio ag adnoddau dynol y cwmni. Rydym ni, fel cwmni trydydd parti, yn cynnig cyfres gynhwysfawr a popeth-mewn-un o gymwysiadau ar gyfer rheolaeth effeithlon ac effeithiol o adnoddau dynol o fewn sefydliad. Mae ein Meddalwedd Rheoli Adnoddau Dynol Agored yn dystiolaeth o sgiliau rhagorol ein harbenigwyr technegol a swyddogaethol, eu hymroddiad, eu safon codio o'r radd flaenaf, a hefyd ein sylfaen wybodaeth eang ym mharth Odoo ERP.
Mae ein System Rheoli AD Odoo yn dod â set unigryw o fodiwlau amrywiol sy'n ffitio'n berffaith i unrhyw ofyniad busnes, waeth beth fo maint y sefydliad busnes. Mae APPSGATE Technology yn tyfu fel un o'r Darparwyr Atebion Odoo HRMS gorau ar gyfer Rheoli Adnoddau Dynol a meysydd rheoli swyddogaethol / diwydiannol eraill. Trwy gydol y blynyddoedd o'n gweithrediadau ym mharth Odoo ERP, rydym wedi sefyll yn gryf ac yn ymroddedig i ddarparu cyfres bwrpasol ac amrywiol o Gymhwysiad AD a chymwysiadau diwydiannol eraill yn Odoo Platform.
Mae ein Odoo HRMS yn Feddalwedd HRMS anghydnaws a hollgynhwysol, sy'n helpu pob busnes i reoli pob gweithgaredd sy'n ymwneud ag Adnoddau Dynol yn ddi-ffael. Mae'n helpu ein cleientiaid i reoli eu gweithrediadau AD yn hawdd, yn gywir, ac yn gyson o dan gronfa ddata unedig. Rydym yn darparu popeth y gall Adran Adnoddau Dynol feddwl neu freuddwydio amdano o gaffael talent, hyfforddiant ar y bwrdd, presenoldeb, gwerthusiadau, taflenni amser, rhannu gwybodaeth i gyflogres, contractau, ac ati.
Rydym ni, fel cwmni trydydd parti, yn cynnig y Meddalwedd Rheoli Adnoddau Dynol ffynhonnell agored Odoo mwyaf dibynadwy, hunangynhaliol a chynhwysfawr sy'n gallu rheoli'r cylch cyfan o Brosesau AD ar ein pennau ein hunain.
Rydym yn datblygu fel un o'r cwmnïau trydydd parti gorau sy'n delio yn Odoo ERP ledled y byd. Rydym wedi'n bendithio â nifer sylweddol o gleientiaid hapus a bodlon ledled y byd sydd wedi ymddiried ynom ar sail ein safonau codio uchel a'n sylfaen wybodaeth. Mae gennym gyfradd cadw cwsmeriaid uchel ac mae ein cleientiaid yn ein cadw'n llawn cymhelliant ac yn frwdfrydig wrth gyflwyno cymwysiadau mwy ansoddol mewn AD a sectorau rheoli eraill.
Gyda Meddalwedd Rheoli Adnoddau Dynol Odoo, gall sefydliadau o unrhyw faint, boed yn fawr neu'n fach, gael budd a gallant weithredu fel ateb un stop ar gyfer holl anghenion yr adran adnoddau dynol. Rydym yn grymuso ein cleientiaid i drin yr heriau busnes sydd ar ddod sy'n ymwneud ag Adnoddau Dynol yn effeithiol trwy gyflwyno cymwysiadau prosesu cyflogres a rheoli adnoddau dynol di-dor.
Mae Modiwlau Rheoli Adnoddau Dynol Odoo yn hunangynhaliol ac yn annibynnol wrth ofalu am brosesu'r holl weithgareddau sy'n ymwneud ag AD o fewn sefydliad. Ein Odoo HRMS yn gweithredu fel datrysiad AD 360-gradd ar gyfer yr holl Faterion Cysylltiedig ag AD fel rheoli pob gweithred weinyddol AD o leoliad canolog, chwilio gweithwyr, edrych ar goed sefydliadau, dadansoddi adroddiadau priodoli - i gyd o ddangosfwrdd sengl ac unedig.
Mae'r Modiwlau Adnoddau Dynol Odoo a ddyluniwyd gan ein tîm technegol a swyddogaethol yn graff ac yn gryf wrth nodi a dileu pob gwall mynediad â llaw, cydgrynhoi data presenoldeb o ddyfeisiau lluosog, addasu mathau gwyliau gweithwyr, amserlennu swyddi gweithwyr, a chreu taflenni amser, ac ati yn rhwydd. Bydd system Odoo hr APPSGATE hefyd yn helpu i nodi cryfderau a gwendidau eich gweithwyr yn hawdd. Mae hefyd yn nodi anghenion Hyfforddiant Gweithwyr ac felly'n pontio'r bwlch rhwng lle mae gweithwyr a lle mae angen iddynt fod.
Mae ein System Reoli AD Odoo yn cynnwys Integreiddio Dyfeisiau Biometrig, Dogfennau Gweithwyr, Adrodd Slip Cyflog Cyflogres, Cyfeiriadedd a Hyfforddiant Gweithwyr, Camau Gweithwyr, Rhestrau Gwirio Mynediad / Gadael, Cyflogres Seiliedig ar Daflen Amser, a modiwlau estyn HRMS Agored, ac ati.
- Modiwl Adnoddau Dynol (AD):
Mae'r modiwl Rheoli AD yn Odoo yn ddatrysiad cynhwysfawr sy'n helpu busnesau i symleiddio eu prosesau adnoddau dynol, awtomeiddio tasgau AD, a rheoli data a gweithgareddau gweithwyr yn effeithiol. Mae'n ymdrin ag amrywiol agweddau ar reoli AD, o ymuno â gweithwyr i werthuso perfformiad.
Gyda'r modiwl Rheoli AD yn Odoo, gall busnesau reoli eu hadnoddau dynol yn effeithiol, awtomeiddio prosesau AD, a gwella ymgysylltiad gweithwyr. Mae'r modiwl yn darparu rhyngwyneb hawdd ei ddefnyddio, opsiynau addasu, a scalability i addasu i ofynion AD penodol gwahanol sefydliadau.
Nodweddion Allweddol y Modiwl AD:
- Cronfa Ddata Gweithwyr: Mae'r modiwl yn eich galluogi i greu a chynnal cronfa ddata ganolog o weithwyr gyda phroffiliau manwl o weithwyr, gan gynnwys gwybodaeth bersonol, manylion cyswllt, hanes cyflogaeth, a dogfennau.
- Rheoli Recriwtio: Gallwch reoli'r broses recriwtio gyfan o fewn ERP, o greu swyddi gwag a sgrinio ymgeiswyr i amserlennu cyfweliadau a gwneud cynigion swyddi.
- Contractau Gweithwyr: Mae'r modiwl yn cefnogi creu a rheoli contractau gweithwyr, gan ganiatáu i chi ddiffinio telerau ac amodau, mathau o gyflogaeth, oriau gwaith, a manylion iawndal.
- Amser a Phresenoldeb: Mae ERP yn darparu nodweddion olrhain amser a phresenoldeb, gan alluogi gweithwyr i gofnodi eu horiau gwaith, dail, a phresenoldeb trwy amrywiol ddulliau megis dyfeisiau biometrig, clocio i mewn / allan gwe, neu apiau symudol.
- Rheoli Gwyliau: Mae'r modiwl yn galluogi gweithwyr i ofyn am wyliau, a gall rheolwyr adolygu a chymeradwyo neu wrthod y ceisiadau hynny. Mae'n cefnogi gwahanol fathau o ddail megis gwyliau blynyddol, absenoldeb salwch, a mathau o wyliau arferol.
- Hunanwasanaeth Gweithwyr: Mae Modiwl AD ERP yn darparu pyrth hunanwasanaeth i weithwyr, sy'n caniatáu i weithwyr gyrchu a diweddaru eu gwybodaeth bersonol, cyflwyno ceisiadau gwyliau, gweld slipiau cyflog, a chyrchu polisïau a dogfennau'r cwmni.
- Gwerthuso Perfformiad: Mae'r modiwl yn cefnogi gwerthuso perfformiad a phrosesau gwerthuso, gan alluogi rheolwyr i ddiffinio meini prawf gwerthuso, cynnal adolygiadau perfformiad, a rhoi adborth i weithwyr.
- Hyfforddiant a Datblygiad: Gallwch reoli rhaglenni hyfforddi gweithwyr ac olrhain anghenion hyfforddi o fewn y Modiwl AD. Mae'n eich galluogi i amserlennu ac olrhain sesiynau hyfforddi, cofnodi presenoldeb, ac olrhain costau hyfforddi.
- Treuliau Gweithwyr: Mae'r modiwl yn cynnwys nodweddion rheoli treuliau sy'n caniatáu i weithwyr gyflwyno hawliadau treuliau, atodi derbynebau, a gall rheolwyr adolygu a chymeradwyo ad-daliadau.
- Adrodd a Dadansoddeg: Mae Modiwl AD ERP yn darparu amrywiaeth o adroddiadau a dadansoddeg sy'n ymwneud â data gweithwyr, presenoldeb, balansau gwyliau, hyfforddiant, perfformiad, a mwy. Gellir creu adroddiadau personol hefyd gan ddefnyddio'r dylunydd adroddiadau adeiledig.
- Integreiddio â'r Gyflogres: Mae Modiwl AD ERP yn integreiddio'n ddi-dor â Modiwl Cyflogres ERP, gan ganiatáu i chi symleiddio prosesu cyflogres trwy drosglwyddo data gweithwyr perthnasol yn awtomatig.
- Cydymffurfiaeth a Gofynion Cyfreithiol: Mae'r modiwl yn helpu i sicrhau cydymffurfiaeth â chyfreithiau a rheoliadau llafur trwy ddarparu nodweddion ar gyfer rheoli contractau, rheolau amser gweithio, a phreifatrwydd data gweithwyr. trafodion, gan gynnwys refeniw, treuliau, asedau a rhwymedigaethau.