Odoo Human Resources Management System
Ang labing hinungdanon ug lisud nga buluhaton sa bisan unsang organisasyon mao ang pagdumala, pagdumala, ug pag-atubang sa mga kapanguhaan sa tawo sa kompanya. Kami, isip usa ka ikatulo nga partido nga kompanya, nagtanyag usa ka komprehensibo ug tanan-sa-usa nga suite sa aplikasyon alang sa episyente ug epektibo nga pagdumala sa mga kahinguhaan sa tawo sulod sa usa ka organisasyon. Ang among Open Human Resource Management Software usa ka ebidensya sa maayo kaayo nga kahanas sa among teknikal ug functional nga mga eksperto, ilang dedikasyon, ilang top-notch coding standard, ug usab ang among lapad nga base sa kahibalo sa Odoo ERP domain.
Mag istorya ta
Odoo
Sistema sa Pagdumala sa HR
Ang labing hinungdanon ug lisud nga buluhaton sa bisan unsang organisasyon mao ang pagdumala, pagdumala, ug pag-atubang sa mga kapanguhaan sa tawo sa kompanya. Kami, isip usa ka ikatulo nga partido nga kompanya, nagtanyag usa ka komprehensibo ug tanan-sa-usa nga suite sa aplikasyon alang sa episyente ug epektibo nga pagdumala sa mga kahinguhaan sa tawo sulod sa usa ka organisasyon. Ang among Open Human Resource Management Software usa ka ebidensya sa maayo kaayo nga kahanas sa among teknikal ug functional nga mga eksperto, ilang dedikasyon, ilang top-notch coding standard, ug usab ang among lapad nga base sa kahibalo sa Odoo ERP domain.
Ang among Odoo HR Management System adunay usa ka talagsaon nga set sa lainlaing mga module nga hingpit nga mohaum sa bisan unsang kinahanglanon sa negosyo, bisan unsa pa ang gidak-on sa organisasyon sa negosyo. Ang APPSGATE Technology nagkadako isip usa sa pinakamaayong Odoo HRMS Solution Provider alang sa Human Resource Management ug uban pang functional/industrial management areas. Sa tibuok tuig sa among mga operasyon sa Odoo ERP domain, kami lig-on ug dedikado sa paghatod sa usa ka customized ug diversified suite sa HR Application ug uban pang industriyal nga aplikasyon sa Odoo Platform.
Ang among Odoo HRMS dili hitupngan ug usa ka all-inclusive HRMS Software, nga nagtabang sa matag negosyo sa walay ikasaway nga pagdumala sa matag kalihokan nga may kalabotan sa Human Resources. Nakatabang kini sa among mga kliyente sa pagdumala sa ilang mga operasyon sa HR nga dali, tukma, ug makanunayon sa ilawom sa usa ka hiniusa nga database. Gihatag namo ang tanan nga mahunahuna o gipangandoy sa usa ka HR Department gikan sa pag-angkon og talento, pagbansay sa onboard, pagtambong, pagtimbang-timbang, timesheets, pagpaambit sa kahibalo ngadto sa payroll, mga kontrata, ug uban pa.
Kami, isip usa ka kompanya sa ikatulo nga partido, nagtanyag sa labing kasaligan, igo-sa-kaugalingon, ug komprehensibo nga Odoo nga open-source nga HR Management Software nga mahimo nga mag-usa nga magdumala sa kompleto nga siklo sa Mga Proseso sa HR.
Nag-uswag kami isip usa sa labing kaayo nga kompanya sa ikatulo nga partido nga nag-atubang sa Odoo ERP sa tibuuk kalibutan. Gipanalanginan kami sa usa ka maihap nga gidaghanon sa malipayon ug natagbaw nga mga kliyente sa tibuok kalibutan nga misalig kanamo base sa among taas nga mga sumbanan sa coding ug base sa kahibalo. Kami adunay taas nga rate sa pagpadayon sa kostumer ug ang among mga kliyente nagpadayon kanamo nga madasig ug madasigon sa paghatud sa daghang mga aplikasyon sa kalidad sa HR ug uban pang mga sektor sa pagdumala.
Uban sa Odoo Human Resource Management Software, ang mga organisasyon sa bisan unsang gidak-on, dako man o gamay mahimong makabenepisyo ug mahimong molihok isip usa ka one-stop nga solusyon alang sa tanang panginahanglan sa departamento sa human resource. Among gihatagan ug gahom ang among mga kliyente sa pagdumala sa umaabot nga mga hagit sa negosyo nga may kalabotan sa Human Resources sa epektibong paagi pinaagi sa paghatod sa seamless payroll processing ug human resource management applications.
Ang Odoo Human Resource Management Modules kay igo-igo sa kaugalingon ug independente sa pag-atiman sa pagproseso sa tanang kalihokan nga may kalabotan sa HR sulod sa usa ka organisasyon. Amua Odoo HRMS naglihok isip 360-degree nga HR nga solusyon para sa tanang HR Related Issues sama sa pagdumala sa matag HR nga administratibong aksyon gikan sa sentral nga lokasyon, pagpangita sa mga empleyado, pagtan-aw sa mga punoan sa organisasyon, pag-analisar sa mga taho sa attribution--tanan gikan sa usa ug hiniusa nga dashboard.
Ang Odoo HR Modules nga gidisenyo sa among teknikal ug functional team maalamon ug lig-on sa pag-ila ug pagwagtang sa matag manual entry error, pagkonsolida sa attendance data gikan sa daghang device, pag-customize sa mga tipo sa leave sa empleyado, pag-iskedyul sa mga trabaho sa empleyado, ug paghimo og timesheets, ug uban pa nga sayon. Ang sistema sa APPSGATE Odoo hr makatabang usab sa dali nga pag-ila sa mga kusog ug kahuyang sa imong mga empleyado. Gipaila usab niini ang mga kinahanglanon sa Pagbansay sa Empleyado busa gidugtong ang gintang tali sa kung asa ang mga empleyado ug kung asa sila kinahanglan.
Ang among Odoo HR Management System naglakip sa Biometric Device Integration, Employee Documents, Payroll Payslip Reporting, Employee Orientation and Training, Employee Stages, Entry/Exit Checklists, Timesheet Based Payroll, ug Open HRMS extension modules, etc.
- Human Resource (HR) Module:
Ang module sa HR Management sa Odoo usa ka komprehensibo nga solusyon nga nagtabang sa mga negosyo sa pag-streamline sa ilang mga proseso sa human resources, pag-automate sa mga buluhaton sa HR, ug epektibo nga pagdumala sa datos ug kalihokan sa empleyado. Gisakup niini ang lainlaing mga aspeto sa pagdumala sa HR, gikan sa pag-onboard sa empleyado hangtod sa pagtimbang-timbang sa pasundayag.
Uban sa module sa HR Management sa Odoo, ang mga negosyo epektibo nga makadumala sa ilang mga kahinguhaan sa tawo, mag-automate sa mga proseso sa HR, ug mapaayo ang pakiglambigit sa empleyado. Ang module naghatag usa ka user-friendly nga interface, mga kapilian sa pag-customize, ug scalability aron ipahiangay sa piho nga mga kinahanglanon sa HR sa lainlaing mga organisasyon.
Pangunang mga bahin sa HR Module:
- Database sa Empleyado: Ang module nagtugot kanimo sa paghimo ug pagpadayon sa usa ka sentralisadong database sa empleyado nga adunay detalyado nga mga profile sa empleyado, lakip ang personal nga impormasyon, mga detalye sa pagkontak, kasaysayan sa trabaho, ug mga dokumento.
- Pagdumala sa Pagrekrut: Mahimo nimong madumala ang tibuuk nga proseso sa pagrekrut sulod sa ERP, gikan sa paghimo og mga bakanteng trabaho ug pag-screen sa mga kandidato hangtod sa pag-iskedyul sa mga interbyu ug paghimo og mga tanyag nga trabaho.
- Mga Kontrata sa Empleyado: Gisuportahan sa module ang paghimo ug pagdumala sa mga kontrata sa empleyado, nga gitugotan ka nga mahibal-an ang mga termino ug kondisyon, mga tipo sa trabaho, oras sa pagtrabaho, ug mga detalye sa bayad.
- Oras ug Pagtambong: Ang ERP naghatag og mga feature sa pagsubay sa oras ug pagtambong, nga makapahimo sa mga empleyado sa pagrekord sa ilang mga oras sa pagtrabaho, mga dahon, ug pagtambong pinaagi sa lain-laing mga pamaagi sama sa biometric device, web clock-in/out, o mobile apps.
- Pagdumala sa Pagbiya: Gitugotan sa module ang mga empleyado sa paghangyo sa mga dahon, ug ang mga manedyer mahimong magrepaso ug moaprubar o mosalikway sa mga hangyo. Gisuportahan niini ang lainlaing klase sa dahon sama sa annual leave, sick leave, ug custom leave type.
- Pag-alagad sa Kaugalingon sa Empleyado: Ang ERP HR Module naghatag og mga portal sa self-service sa empleyado, nga nagtugot sa mga empleyado sa pag-access ug pag-update sa ilang personal nga impormasyon, pagsumite sa mga hangyo sa leave, pagtan-aw sa mga payslip, ug pag-access sa mga polisiya ug mga dokumento sa kompanya.
- Performance Evaluation: Ang module nagsuporta sa performance appraisal ug evaluation nga mga proseso, nga nagtugot sa mga managers sa pagtino sa evaluation criteria, pagpahigayon sa performance reviews, ug paghatag og feedback sa mga empleyado.
- Paghanas ug Pag-uswag: Mahimo nimong madumala ang mga programa sa pagbansay sa empleyado ug masubay ang mga kinahanglanon sa pagbansay sa sulod sa Module sa HR. Makapahimo kini kanimo sa pag-iskedyul ug pagsubay sa mga sesyon sa pagbansay, pagrekord sa pagtambong, ug pagsubay sa mga gasto sa pagbansay.
- Mga Gasto sa Empleyado: Ang module naglakip sa mga bahin sa pagdumala sa gasto nga nagtugot sa mga empleyado sa pagsumite sa mga pag-angkon sa gasto, paglakip sa mga resibo, ug ang mga manedyer mahimong magrepaso ug moaprubar sa mga reimbursement.
- Pagreport ug Pag-analisa: Ang ERP HR Module naghatag og lain-laing mga report ug analytics nga may kalabutan sa datos sa empleyado, pagtambong, mga balanse sa leave, pagbansay, performance, ug uban pa. Ang mga pasadya nga mga taho mahimo usab nga mahimo gamit ang built-in nga tigdesinyo sa taho.
- Paghiusa sa Payroll: Ang ERP HR Module hapsay nga nag-uban sa ERP Payroll Module, nga nagtugot kanimo sa pag-streamline sa pagproseso sa payroll pinaagi sa awtomatikong pagbalhin sa may kalabutan nga datos sa empleyado.
- Pagsunod ug Legal nga mga Kinahanglanon: Ang module nagtabang sa pagsiguro sa pagsunod sa mga balaod ug regulasyon sa pamuo pinaagi sa paghatag og mga bahin sa pagdumala sa mga kontrata, mga lagda sa oras sa pagtrabaho, ug pagkapribado sa datos sa empleyado. Kinatibuk-ang Ledger: Ang module naglakip sa usa ka lig-on nga kinatibuk-ang ledger nga nagtugot kanimo sa pagrekord ug pagsubay sa tanang pinansyal mga transaksyon, lakip ang kita, gasto, kabtangan, ug mga utang.