Hệ thống quản lý nhân sự Odoo
Nhiệm vụ quan trọng và gian khổ nhất trong bất kỳ tổ chức nào là xử lý, quản lý và giải quyết vấn đề nhân sự của công ty. Chúng tôi, với tư cách là công ty bên thứ ba, cung cấp bộ ứng dụng toàn diện và tất cả trong một để quản lý hiệu quả nguồn nhân lực trong một tổ chức. Phần mềm quản lý nguồn nhân lực mở của chúng tôi là bằng chứng về kỹ năng xuất sắc của các chuyên gia chức năng và kỹ thuật, sự cống hiến của họ, tiêu chuẩn mã hóa hàng đầu cũng như nền tảng kiến thức sâu rộng của chúng tôi về miền Odoo ERP.
Của Thảo luận
Odoo
Hệ thống quản lý nhân sự
Nhiệm vụ quan trọng và gian khổ nhất trong bất kỳ tổ chức nào là xử lý, quản lý và giải quyết vấn đề nhân sự của công ty. Chúng tôi, với tư cách là công ty bên thứ ba, cung cấp bộ ứng dụng toàn diện và tất cả trong một để quản lý hiệu quả nguồn nhân lực trong một tổ chức. Phần mềm quản lý nguồn nhân lực mở của chúng tôi là bằng chứng về kỹ năng xuất sắc của các chuyên gia chức năng và kỹ thuật, sự cống hiến của họ, tiêu chuẩn mã hóa hàng đầu cũng như nền tảng kiến thức sâu rộng của chúng tôi về miền Odoo ERP.
Hệ thống quản lý nhân sự Odoo của chúng tôi đi kèm với một bộ mô-đun độc đáo khác nhau hoàn toàn phù hợp với mọi yêu cầu kinh doanh, bất kể quy mô của tổ chức kinh doanh. APPSGATE Technology đang phát triển với tư cách là một trong những Nhà cung cấp giải pháp HRMS Odoo tốt nhất cho Quản lý nguồn nhân lực và các lĩnh vực quản lý ngành/chức năng khác. Trong suốt nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực Odoo ERP, chúng tôi đã đứng vững và tận tâm cung cấp bộ Ứng dụng nhân sự tùy chỉnh và đa dạng cũng như các ứng dụng công nghiệp khác trên Nền tảng Odoo.
Odoo HRMS của chúng tôi là một Phần mềm HRMS toàn diện và không thể so sánh được, giúp mọi doanh nghiệp quản lý hoàn hảo mọi hoạt động liên quan đến Nhân sự. Nó giúp khách hàng của chúng tôi quản lý hoạt động nhân sự của họ một cách dễ dàng, chính xác và nhất quán trong cơ sở dữ liệu thống nhất. Chúng tôi cung cấp mọi thứ mà Bộ phận Nhân sự có thể nghĩ tới hoặc mơ ước từ việc thu hút nhân tài, đào tạo tại chỗ, chấm công, đánh giá, bảng chấm công, chia sẻ kiến thức đến tính lương, hợp đồng, v.v.
Chúng tôi, với tư cách là công ty bên thứ ba, cung cấp Phần mềm quản lý nhân sự nguồn mở Odoo đáng tin cậy, tự cung cấp và toàn diện nhất, có thể một mình quản lý toàn bộ chu trình của Quy trình nhân sự.
Chúng tôi đang phát triển như một trong những công ty bên thứ ba tốt nhất kinh doanh Odoo ERP trên toàn thế giới. Chúng tôi may mắn có được vô số khách hàng hài lòng và hài lòng trên khắp thế giới, những người đã tin tưởng chúng tôi dựa trên nền tảng kiến thức và tiêu chuẩn mã hóa cao của chúng tôi. Chúng tôi có tỷ lệ giữ chân khách hàng cao và khách hàng giúp chúng tôi có động lực và nhiệt tình trong việc cung cấp các ứng dụng chất lượng hơn trong lĩnh vực nhân sự và quản lý khác.
Với Phần mềm quản lý nguồn nhân lực Odoo, các tổ chức thuộc mọi quy mô dù lớn hay nhỏ đều có thể được hưởng lợi và có thể hoạt động như một giải pháp toàn diện cho tất cả các nhu cầu của bộ phận nhân sự. Chúng tôi trao quyền cho khách hàng của mình xử lý các thách thức kinh doanh sắp tới liên quan đến Nhân sự một cách hiệu quả bằng cách cung cấp các ứng dụng quản lý nhân sự và xử lý bảng lương liền mạch.
Các mô-đun quản lý nguồn nhân lực của Odoo có khả năng tự cung cấp và độc lập trong việc xử lý tất cả các hoạt động liên quan đến nhân sự trong một tổ chức. Của chúng tôi Odoo HRMS hoạt động như một giải pháp nhân sự 360 độ cho tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự như quản lý mọi hành động hành chính nhân sự từ một vị trí trung tâm, tìm kiếm nhân viên, xem sơ đồ tổ chức, phân tích báo cáo phân bổ--tất cả từ một bảng điều khiển thống nhất và duy nhất.
Mô-đun nhân sự của Odoo do nhóm kỹ thuật và chức năng của chúng tôi thiết kế rất thông minh và mạnh mẽ trong việc xác định và loại bỏ mọi lỗi nhập thủ công, hợp nhất dữ liệu chấm công từ nhiều thiết bị, tùy chỉnh loại nghỉ phép của nhân viên, lên lịch công việc cho nhân viên và tạo bảng chấm công, v.v. một cách dễ dàng. Hệ thống APPSGATE Odoo hr cũng sẽ giúp dễ dàng xác định điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên. Nó cũng xác định nhu cầu đào tạo nhân viên, từ đó thu hẹp khoảng cách giữa vị trí của nhân viên và nơi họ cần đến.
Hệ thống quản lý nhân sự Odoo của chúng tôi bao gồm Tích hợp thiết bị sinh trắc học, Tài liệu nhân viên, Báo cáo phiếu lương, định hướng và đào tạo nhân viên, các giai đoạn của nhân viên, Danh sách kiểm tra vào/ra, Bảng lương dựa trên bảng chấm công và các mô-đun mở rộng HRMS mở, v.v.
- Mô-đun Nhân sự (HR):
Mô-đun Quản lý Nhân sự trong Odoo là một giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp hợp lý hóa quy trình nhân sự, tự động hóa các nhiệm vụ nhân sự và quản lý hiệu quả dữ liệu và hoạt động của nhân viên. Nó bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau của quản lý nhân sự, từ việc giới thiệu nhân viên đến đánh giá hiệu suất.
Với mô-đun Quản lý nhân sự trong Odoo, doanh nghiệp có thể quản lý nguồn nhân lực của mình một cách hiệu quả, tự động hóa các quy trình nhân sự và cải thiện sự gắn kết của nhân viên. Mô-đun này cung cấp giao diện thân thiện với người dùng, các tùy chọn tùy chỉnh và khả năng mở rộng để thích ứng với các yêu cầu nhân sự cụ thể của các tổ chức khác nhau.
Các tính năng chính của Mô-đun nhân sự:
- Cơ sở dữ liệu nhân viên: Mô-đun này cho phép bạn tạo và duy trì cơ sở dữ liệu nhân viên tập trung với hồ sơ nhân viên chi tiết, bao gồm thông tin cá nhân, chi tiết liên hệ, lịch sử việc làm và tài liệu.
- Quản lý tuyển dụng: Bạn có thể quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng trong ERP, từ tạo vị trí tuyển dụng và sàng lọc ứng viên đến lên lịch phỏng vấn và đưa ra lời mời làm việc.
- Hợp đồng nhân viên: Mô-đun này hỗ trợ tạo và quản lý hợp đồng nhân viên, cho phép bạn xác định các điều khoản và điều kiện, loại việc làm, giờ làm việc và chi tiết lương thưởng.
- Thời gian và sự tham dự: ERP cung cấp các tính năng theo dõi thời gian và sự tham dự, cho phép nhân viên ghi lại giờ làm việc, ngày nghỉ và sự tham dự của họ thông qua nhiều phương pháp khác nhau như thiết bị sinh trắc học, bấm giờ vào/ra trên web hoặc ứng dụng di động.
- Quản lý nghỉ phép: Mô-đun cho phép nhân viên yêu cầu nghỉ phép và người quản lý có thể xem xét và phê duyệt hoặc từ chối các yêu cầu đó. Nó hỗ trợ nhiều loại nghỉ phép khác nhau như nghỉ phép hàng năm, nghỉ ốm và các loại nghỉ phép tùy chỉnh.
- Nhân viên tự phục vụ: Mô-đun nhân sự ERP cung cấp cổng thông tin tự phục vụ cho nhân viên, cho phép nhân viên truy cập và cập nhật thông tin cá nhân của họ, gửi yêu cầu nghỉ phép, xem phiếu lương cũng như truy cập các chính sách và tài liệu của công ty.
- Đánh giá hiệu suất: Mô-đun hỗ trợ các quy trình thẩm định và đánh giá hiệu suất, cho phép người quản lý xác định tiêu chí đánh giá, tiến hành đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi cho nhân viên.
- Đào tạo và Phát triển: Bạn có thể quản lý các chương trình đào tạo nhân viên và theo dõi nhu cầu đào tạo trong Mô-đun Nhân sự. Nó cho phép bạn lên lịch và theo dõi các buổi đào tạo, ghi lại số người tham dự và theo dõi chi phí đào tạo.
- Chi phí của nhân viên: Mô-đun này bao gồm các tính năng quản lý chi phí cho phép nhân viên gửi yêu cầu chi phí, đính kèm biên lai và người quản lý có thể xem xét và phê duyệt các khoản hoàn trả.
- Báo cáo và phân tích: Mô-đun nhân sự ERP cung cấp nhiều loại báo cáo và phân tích liên quan đến dữ liệu nhân viên, sự tham dự, số dư nghỉ phép, đào tạo, hiệu suất, v.v. Báo cáo tùy chỉnh cũng có thể được tạo bằng cách sử dụng trình thiết kế báo cáo tích hợp.
- Tích hợp với Bảng lương: Mô-đun nhân sự ERP tích hợp liền mạch với Mô-đun bảng lương ERP, cho phép bạn hợp lý hóa việc xử lý bảng lương bằng cách tự động chuyển dữ liệu nhân viên có liên quan.
- Yêu cầu về tuân thủ và pháp lý: Mô-đun này giúp đảm bảo tuân thủ luật và quy định lao động bằng cách cung cấp các tính năng để quản lý hợp đồng, quy định về thời gian làm việc và quyền riêng tư về dữ liệu của nhân viên. Sổ cái chung: Mô-đun này bao gồm một sổ cái chung mạnh mẽ cho phép bạn ghi lại và theo dõi tất cả tài chính giao dịch, bao gồm doanh thu, chi phí, tài sản và nợ phải trả.