Odoo Human Resources Management System
Ang pinakamahalaga at mahirap na gawain sa anumang organisasyon ay ang pangasiwaan, pangasiwaan, at pakikitungo sa mga human resources ng kumpanya. Kami, bilang isang third party na kumpanya, ay nag-aalok ng komprehensibo at all-in-one na suite ng aplikasyon para sa mahusay at epektibong pamamahala ng human resources sa loob ng isang organisasyon. Ang aming Open Human Resource Management Software ay katibayan ng mahuhusay na kakayahan ng aming mga teknikal at functional na eksperto, ang kanilang dedikasyon, ang kanilang nangungunang pamantayan sa coding, at gayundin ang aming malawak na base ng kaalaman sa Odoo ERP domain.
Mag-usap tayo
Odoo
Sistema ng Pamamahala ng HR
Ang pinakamahalaga at mahirap na gawain sa anumang organisasyon ay ang pangasiwaan, pangasiwaan, at pakikitungo sa mga human resources ng kumpanya. Kami, bilang isang third party na kumpanya, ay nag-aalok ng komprehensibo at all-in-one na suite ng aplikasyon para sa mahusay at epektibong pamamahala ng human resources sa loob ng isang organisasyon. Ang aming Open Human Resource Management Software ay katibayan ng mahuhusay na kakayahan ng aming mga teknikal at functional na eksperto, ang kanilang dedikasyon, ang kanilang nangungunang pamantayan sa coding, at gayundin ang aming malawak na base ng kaalaman sa Odoo ERP domain.
Ang aming Odoo HR Management System ay may kasamang natatanging hanay ng iba't ibang mga module na perpektong akma sa anumang pangangailangan sa negosyo, anuman ang laki ng organisasyon ng negosyo. Ang APPSGATE Technology ay lumalaki bilang isa sa pinakamahusay na Odoo HRMS Solution Provider para sa Human Resource Management at iba pang functional/industrial management area. Sa buong taon ng aming mga operasyon sa Odoo ERP domain, kami ay nanindigan nang matatag at nakatuon sa paghahatid ng isang customized at sari-sari na suite ng HR Application at iba pang pang-industriya na application sa Odoo Platform.
Ang aming Odoo HRMS ay hindi mapapantayan at isang all-inclusive HRMS Software, na tumutulong sa bawat negosyo sa walang kamali-mali na pamamahala ng bawat aktibidad na nauugnay sa Human Resources. Tinutulungan nito ang aming mga kliyente sa pamamahala ng kanilang mga HR operations nang madali, tumpak, at tuloy-tuloy sa ilalim ng pinag-isang database. Ibinibigay namin ang lahat ng maaaring isipin o pangarap ng isang HR Department mula sa pagkuha ng talento, pagsasanay sa onboard, pagdalo, mga pagtatasa, timesheets, pagbabahagi ng kaalaman hanggang sa payroll, mga kontrata, atbp.
Kami, bilang isang third party na kumpanya, ay nag-aalok ng pinaka-maaasahan, self-sufficient, at komprehensibong Odoo open-source HR Management Software na maaaring mag-isa na pamahalaan ang kumpletong cycle ng HR Processes.
Bumubuo kami bilang isa sa pinakamahusay na kumpanya ng third-party na nakikitungo sa Odoo ERP sa buong mundo. Kami ay biniyayaan ng mabibilang na bilang ng mga masaya at nasisiyahang kliyente sa buong mundo na nagtiwala sa amin batay sa aming mataas na pamantayan sa coding at base ng kaalaman. Mayroon kaming mataas na rate ng pagpapanatili ng customer at ang aming mga kliyente ay nagpapanatili sa amin na motibasyon at masigasig sa paghahatid ng higit pang mga qualitative na aplikasyon sa HR at iba pang mga sektor ng pamamahala.
Sa Odoo Human Resource Management Software, ang mga organisasyon sa anumang laki, malaki man o maliit ay maaaring makinabang at maaaring kumilos bilang isang one-stop na solusyon para sa lahat ng pangangailangan ng departamento ng human resource. Binibigyan namin ng kapangyarihan ang aming mga kliyente na pangasiwaan ang paparating na mga hamon sa negosyo na may kaugnayan sa Human Resources nang epektibo sa pamamagitan ng paghahatid ng tuluy-tuloy na pagpoproseso ng payroll at mga aplikasyon sa pamamahala ng human resource.
Ang Odoo Human Resource Management Modules ay self-sufficient at independiyente sa pag-aalaga sa pagproseso ng lahat ng aktibidad na nauugnay sa HR sa loob ng isang organisasyon. Ang aming Odoo HRMS gumaganap bilang isang 360-degree na solusyon sa HR para sa lahat ng Mga Isyu na May Kaugnayan sa HR tulad ng pamamahala sa bawat administratibong pagkilos ng HR mula sa isang sentral na lokasyon, paghahanap ng mga empleyado, pagtingin sa mga puno ng organisasyon, pagsusuri ng mga ulat ng attribution--lahat mula sa isang solong at pinag-isang dashboard.
Ang Odoo HR Modules na idinisenyo ng aming teknikal at functional na team ay matalino at malakas sa pagtukoy at pag-aalis ng bawat manu-manong error sa pagpasok, pagsasama-sama ng data ng pagdalo mula sa maraming device, pag-customize ng mga uri ng leave ng empleyado, pag-iiskedyul ng mga trabaho sa empleyado, at paggawa ng timesheets, atbp nang madali. APPSGATE Odoo hr system ay makakatulong din sa madaling pagtukoy ng mga lakas at kahinaan ng iyong mga empleyado. Tinutukoy din nito ang mga pangangailangan sa Pagsasanay sa Empleyado kaya tinutulay ang agwat sa pagitan ng kung nasaan ang mga empleyado at kung saan sila kailangan.
Kasama sa aming Odoo HR Management System ang Biometric Device Integration, Employee Documents, Payroll Payslip Reporting, Employee Orientation and Training, Employee Stage, Entry/Exit Checklists, Timesheet Based Payroll, at Open HRMS extension modules, atbp.
- Human Resource (HR) Module:
Ang module ng HR Management sa Odoo ay isang komprehensibong solusyon na tumutulong sa mga negosyo na i-streamline ang kanilang mga proseso ng human resources, i-automate ang mga gawain sa HR, at epektibong pamahalaan ang data at aktibidad ng empleyado. Sinasaklaw nito ang iba't ibang aspeto ng pamamahala ng HR, mula sa onboarding ng empleyado hanggang sa pagsusuri sa pagganap.
Gamit ang module ng HR Management sa Odoo, mabisang mapamahalaan ng mga negosyo ang kanilang human resources, i-automate ang mga proseso ng HR, at mapahusay ang pakikipag-ugnayan ng empleyado. Ang module ay nagbibigay ng user-friendly na interface, mga opsyon sa pagpapasadya, at scalability upang umangkop sa mga partikular na kinakailangan sa HR ng iba't ibang organisasyon.
Mga Pangunahing Tampok ng HR Module:
- Employee Database: Ang module ay nagpapahintulot sa iyo na lumikha at magpanatili ng isang sentralisadong database ng empleyado na may mga detalyadong profile ng empleyado, kabilang ang personal na impormasyon, mga detalye ng contact, kasaysayan ng trabaho, at mga dokumento.
- Pamamahala sa Pagrekrut: Maaari mong pamahalaan ang buong proseso ng recruitment sa loob ng ERP, mula sa paglikha ng mga bakanteng trabaho at pag-screen ng mga kandidato hanggang sa pag-iskedyul ng mga panayam at paggawa ng mga alok sa trabaho.
- Mga Kontrata ng Empleyado: Sinusuportahan ng module ang paglikha at pamamahala ng mga kontrata ng empleyado, na nagbibigay-daan sa iyong tukuyin ang mga tuntunin at kundisyon, mga uri ng trabaho, oras ng pagtatrabaho, at mga detalye ng kompensasyon.
- Oras at Pagdalo: Nagbibigay ang ERP ng mga feature sa pagsubaybay sa oras at pagdalo, na nagbibigay-daan sa mga empleyado na itala ang kanilang mga oras ng pagtatrabaho, pag-alis, at pagdalo sa pamamagitan ng iba't ibang pamamaraan tulad ng mga biometric device, web clock-in/out, o mga mobile app.
- Pamamahala ng Pag-iwan: Ang module ay nagpapahintulot sa mga empleyado na humiling ng mga leave, at maaaring suriin at aprubahan o tanggihan ng mga tagapamahala ang mga kahilingang iyon. Sinusuportahan nito ang iba't ibang uri ng mga dahon tulad ng taunang bakasyon, bakasyon sa sakit, at mga uri ng custom na bakasyon.
- Employee Self-Service: Ang ERP HR Module ay nagbibigay ng mga portal ng self-service ng empleyado, na nagpapahintulot sa mga empleyado na i-access at i-update ang kanilang personal na impormasyon, magsumite ng mga kahilingan sa leave, tingnan ang mga payslip, at i-access ang mga patakaran at dokumento ng kumpanya.
- Pagsusuri sa Pagganap: Sinusuportahan ng module ang mga proseso ng pagtatasa at pagsusuri sa pagganap, na nagpapahintulot sa mga tagapamahala na tukuyin ang pamantayan sa pagsusuri, magsagawa ng mga pagsusuri sa pagganap, at magbigay ng feedback sa mga empleyado.
- Pagsasanay at Pag-unlad: Maaari mong pamahalaan ang mga programa sa pagsasanay ng empleyado at subaybayan ang mga pangangailangan sa pagsasanay sa loob ng HR Module. Binibigyang-daan ka nitong mag-iskedyul at subaybayan ang mga sesyon ng pagsasanay, itala ang pagdalo, at subaybayan ang mga gastos sa pagsasanay.
- Mga Gastos ng Empleyado: Kasama sa module ang mga feature sa pamamahala ng gastos na nagpapahintulot sa mga empleyado na magsumite ng mga claim sa gastos, mag-attach ng mga resibo, at maaaring suriin at aprubahan ng mga tagapamahala ang mga reimbursement.
- Pag-uulat at Analytics: Nagbibigay ang ERP HR Module ng iba't ibang ulat at analytics na nauugnay sa data ng empleyado, pagdalo, mga balanse sa bakasyon, pagsasanay, pagganap, at higit pa. Maaari ding gumawa ng mga custom na ulat gamit ang built-in na taga-disenyo ng ulat.
- Pagsasama sa Payroll: Ang ERP HR Module ay walang putol na isinasama sa ERP Payroll Module, na nagbibigay-daan sa iyong i-streamline ang pagpoproseso ng payroll sa pamamagitan ng awtomatikong paglilipat ng nauugnay na data ng empleyado.
- Pagsunod at Mga Legal na Kinakailangan: Tumutulong ang module na matiyak ang pagsunod sa mga batas at regulasyon sa paggawa sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga feature para sa pamamahala ng mga kontrata, mga panuntunan sa oras ng pagtatrabaho, at privacy ng data ng empleyado. Pangkalahatang Ledger: Ang module ay may kasamang matatag na pangkalahatang ledger na nagbibigay-daan sa iyong itala at subaybayan ang lahat ng pananalapi mga transaksyon, kabilang ang kita, mga gastos, mga ari-arian, at mga pananagutan.