Sistem Manajemén Sumber Daya Manusa Odoo
Tugas anu paling penting sareng susah dina organisasi naon waé nyaéta pikeun nanganan, ngatur, sareng ngurus sumber daya manusa perusahaan. Kami, salaku perusahaan pihak katilu, nawiskeun suite aplikasi anu komprehensif sareng sadaya-dina-hiji pikeun manajemén sumber daya manusa anu efisien sareng efektif dina hiji organisasi. Parangkat Lunak Manajemén Sumber Daya Manusia Terbuka kami mangrupikeun bukti kaahlian anu saé para ahli téknis sareng fungsional, dedikasina, standar coding anu paling luhur, sareng ogé dasar pangaweruh kami dina domain Odoo ERP.
Hayu urang Ngobrol
Odoo
Sistim Manajemén SDM
Tugas anu paling penting sareng susah dina organisasi naon waé nyaéta pikeun nanganan, ngatur, sareng ngurus sumber daya manusa perusahaan. Kami, salaku perusahaan pihak katilu, nawiskeun suite aplikasi anu komprehensif sareng sadaya-dina-hiji pikeun manajemén sumber daya manusa anu efisien sareng efektif dina hiji organisasi. Parangkat Lunak Manajemén Sumber Daya Manusia Terbuka kami mangrupikeun bukti kaahlian anu saé para ahli téknis sareng fungsional, dedikasina, standar coding anu paling luhur, sareng ogé dasar pangaweruh kami dina domain Odoo ERP.
Sistem Manajemén HR Odoo kami hadir sareng sakumpulan unik tina sababaraha modul anu cocog sareng sarat bisnis naon waé, henteu paduli ukuran organisasi bisnis. Téknologi APPSGATE ngembang salaku salah sahiji Panyadia Solusi Odoo HRMS pangsaéna pikeun Manajemén Sumber Daya Manusia sareng daérah manajemén fungsional / industri anu sanés. Sapanjang taun operasi kami dina domain Odoo ERP, kami geus nangtung kuat sarta dedicated ka delivering suite ngaropéa tur diversified of HR Application sarta aplikasi industri lianna di Odoo Platform.
Odoo HRMS kami henteu tiasa ditandingkeun sareng parangkat lunak HRMS sadayana inklusif, ngabantosan unggal usaha dina ngokolakeun anu sampurna dina unggal kagiatan anu aya hubunganana sareng Sumber Daya Manusia. Eta mantuan klien kami dina ngatur operasi HR maranéhna gampang, akurat, sarta konsistén dina database hasil ngahijikeun Tatar. Kami nyayogikeun sagala hal anu tiasa dipikirkeun atanapi diimpikeun ku Departemen SDM tina bakat, pelatihan onboard, kahadiran, penilaian, timesheets, babagi pangaweruh ka gaji, kontrak, jsb.
Kami, salaku perusahaan pihak katilu, nawiskeun parangkat lunak Manajemén HR sumber terbuka Odoo anu paling dipercaya, mandiri, sareng komprehensif anu tiasa sacara mandiri ngatur siklus lengkep Proses HR.
Kami ngembang salaku salah sahiji perusahaan pihak katilu pangsaéna dina Odoo ERP di sakumna dunya. Kami diberkahan ku jumlah anu tiasa diitung tina klien anu bagja sareng sugema di sakumna dunya anu parantos ngandelkeun kami dumasar kana standar coding anu luhur sareng dasar pangaweruh. Kami gaduh tingkat ingetan palanggan anu luhur sareng para klien kami tetep motivasi sareng sumanget dina nganteurkeun aplikasi anu langkung kualitatif dina SDM sareng séktor manajemén anu sanés.
Kalayan Perangkat Lunak Manajemén Sumber Daya Manusa Odoo, organisasi tina ukuran naon waé, naha ageung atanapi alit tiasa dimanfaatkeun sareng tiasa janten solusi hiji-eureun pikeun sadaya kabutuhan departemen sumber daya manusa. Kami nguatkeun klien kami pikeun nanganan tantangan bisnis anu bakal datang anu aya hubunganana sareng Sumber Daya Manusia sacara efektif ku cara ngirimkeun pamrosésan gaji anu lancar sareng aplikasi manajemén sumber daya manusa.
Modul Manajemén Sumber Daya Manusia Odoo mandiri sareng mandiri dina ngurus ngolah sadaya kagiatan anu aya hubunganana sareng SDM dina hiji organisasi. Urang Odoo HRMS tindakan minangka solusi HR 360-degree pikeun sakabéh Masalah nu patali HR kawas ngatur unggal aksi administrasi HR ti lokasi sentral, néangan pagawé, nempo tangkal organisasi, analisa laporan atribusi - kabeh tina dasbor tunggal jeung ngahiji.
Modul HR Odoo dirancang ku tim téknis sareng fungsional urang pinter sareng kuat dina ngaidentipikasi sareng ngaleungitkeun unggal kasalahan éntri manual, ngahijikeun data kahadiran tina sababaraha alat, ngaropea jinis cuti karyawan, ngajadwalkeun padamelan karyawan, sareng nyiptakeun timesheets, jsb kalayan gampang. Sistem APPSGATE Odoo hr ogé bakal ngabantosan gampang ngaidentipikasi kaunggulan sareng kalemahan karyawan anjeun. Éta ogé ngaidentipikasi kabutuhan Pelatihan Karyawan ku kituna ngajangkepkeun jurang antara dimana karyawan sareng dimana aranjeunna kedah.
Sistem Manajemén HR Odoo kami kalebet Integrasi Alat Biometrik, Dokumén Karyawan, Pelaporan Payroll Payslip, Orientasi sareng Pelatihan Karyawan, Tahap Karyawan, Daptar pariksa Éntri / Kaluar, Gaji Berbasis Timesheet, sareng modul ekstensi Open HRMS, jsb.
- Modul Sumber Daya Manusa (SDM):
Modul Manajemén SDM di Odoo mangrupikeun solusi komprehensif anu ngabantosan usaha pikeun nyegerkeun prosés SDM, ngajadikeun otomatis tugas SDM, sareng ngatur data sareng kagiatan karyawan sacara efektif. Ieu nyertakeun sagala rupa aspék manajemén HR, ti onboarding pagawe pikeun evaluasi kinerja.
Kalayan modul Manajemén HR di Odoo, usaha tiasa sacara efektif ngatur sumber daya manusa, ngajadikeun otomatis prosés SDM, sareng ningkatkeun papacangan karyawan. Modul ieu nyayogikeun antarbeungeut anu ramah-pamaké, pilihan kustomisasi, sareng skalabilitas pikeun adaptasi sareng syarat SDM khusus pikeun organisasi anu béda.
Fitur Utama Modul HR:
- Databés karyawan: Modul ieu ngamungkinkeun anjeun nyiptakeun sareng ngajaga database karyawan terpusat sareng profil karyawan anu lengkep, kalebet inpormasi pribadi, detil kontak, riwayat padamelan, sareng dokumén.
- Manajemén Rekrutmen: Anjeun tiasa ngatur sakabéh prosés rekrutmen dina ERP, ti nyieun lowongan pakasaban sarta screening calon pikeun scheduling wawancara jeung nyieun nawaran pakasaban.
- Kontrak Karyawan: Modul ngadukung nyiptakeun sareng ngokolakeun kontrak karyawan, ngamungkinkeun anjeun pikeun nangtukeun istilah sareng kaayaan, jinis padamelan, jam kerja, sareng detil kompensasi.
- Waktos sareng Kahadiran: ERP nyayogikeun fitur nyukcruk waktos sareng kahadiran, anu ngamungkinkeun para karyawan ngarékam jam kerja, daun, sareng kahadiranna ngalangkungan sababaraha metode sapertos alat biometrik, jam-jam masuk / kaluar wéb, atanapi aplikasi sélulér.
- Manajemén cuti: modul ngamungkinkeun karyawan menta daun, sarta manajer tiasa marios tur approve atawa nolak requests maranéhanana. Éta ngadukung sababaraha jinis daun sapertos cuti taunan, cuti sakit, sareng jinis cuti adat.
- Palayanan Diri Karyawan: Modul ERP HR nyayogikeun portal jasa mandiri karyawan, ngamungkinkeun para karyawan ngaksés sareng ngapdet inpormasi pribadina, ngalebetkeun pamundut cuti, ningali slip gaji, sareng ngaksés kawijakan sareng dokumén perusahaan.
- Evaluasi Kinerja: Modul ngadukung prosés penilaian sareng évaluasi kinerja, ngamungkinkeun para manajer pikeun nangtukeun kriteria évaluasi, ngalaksanakeun ulasan kinerja, sareng masihan tanggapan ka karyawan.
- Pelatihan sareng Pangembangan: Anjeun tiasa ngatur program pelatihan karyawan sareng ngalacak kabutuhan pelatihan dina Modul HR. Éta ngamungkinkeun anjeun ngajadwalkeun sareng ngalacak sesi pelatihan, ngarékam kehadiran, sareng ngalacak biaya pelatihan.
- Expenses pagawe: modul nu ngawengku fitur manajemén expense nu ngidinan karyawan ngalebetkeun klaim expense, ngagantelkeun kuitansi, sarta manajer bisa marios na approve reimbursements.
- Ngalaporkeun sareng Analytics: Modul ERP HR nyayogikeun rupa-rupa laporan sareng analitik anu aya hubunganana sareng data karyawan, kahadiran, kasaimbangan cuti, palatihan, kinerja, sareng seueur deui. Laporan khusus ogé tiasa didamel nganggo desainer laporan anu diwangun.
- Integrasi sareng Payroll: Modul ERP HR mulus ngahijikeun sareng ERP Payroll Module, ngamungkinkeun anjeun nyegerkeun pamrosésan gaji ku sacara otomatis mindahkeun data karyawan anu relevan.
- Patuh jeung Sarat Hukum: modul mantuan mastikeun patuh kana hukum jeung peraturan kuli ku nyadiakeun fitur pikeun ngatur kontrak, aturan waktu gawe, jeung privasi data pagawe.Buku Umum: modul nu ngawengku hiji buku gede umum mantap nu ngidinan Anjeun pikeun ngarekam jeung ngalacak sagala finansial. transaksi, kaasup panghasilan, expenses, aset, jeung Liabilities.