Systém riadenia ľudských zdrojov Odoo
Najdôležitejšou a najnáročnejšou úlohou v každej organizácii je riadiť, riadiť a zaoberať sa ľudskými zdrojmi spoločnosti. Ako tretia strana ponúkame komplexný balík aplikácií typu všetko v jednom na efektívne a efektívne riadenie ľudských zdrojov v rámci organizácie. Náš otvorený softvér na riadenie ľudských zdrojov je dôkazom vynikajúcich schopností našich technických a funkčných odborníkov, ich odhodlania, špičkového štandardu kódovania a tiež našej širokej vedomostnej základne v doméne Odoo ERP.
Poďme sa rozprávať
Odoo
Systém riadenia ľudských zdrojov
Najdôležitejšou a najnáročnejšou úlohou v každej organizácii je riadiť, riadiť a zaoberať sa ľudskými zdrojmi spoločnosti. Ako tretia strana ponúkame komplexný balík aplikácií typu všetko v jednom na efektívne a efektívne riadenie ľudských zdrojov v rámci organizácie. Náš otvorený softvér na riadenie ľudských zdrojov je dôkazom vynikajúcich schopností našich technických a funkčných odborníkov, ich odhodlania, špičkového štandardu kódovania a tiež našej širokej vedomostnej základne v doméne Odoo ERP.
Náš systém riadenia ľudských zdrojov Odoo prichádza s jedinečnou sadou rôznych modulov, ktoré dokonale zapadajú do akýchkoľvek obchodných požiadaviek, bez ohľadu na veľkosť obchodnej organizácie. APPSGATE Technology rastie ako jeden z najlepších poskytovateľov riešení Odoo HRMS pre riadenie ľudských zdrojov a ďalšie funkčné/priemyselné oblasti riadenia. Počas rokov nášho pôsobenia v doméne Odoo ERP sme stáli silní a venovali sme sa poskytovaniu prispôsobenej a diverzifikovanej sady HR aplikácií a iných priemyselných aplikácií na platforme Odoo.
Náš Odoo HRMS je neporovnateľný a komplexný softvér HRMS, ktorý pomáha každému podniku pri bezchybnom riadení všetkých činností súvisiacich s ľudskými zdrojmi. Našim klientom pomáha pri riadení ich HR operácií jednoducho, presne a konzistentne v rámci jednotnej databázy. Poskytujeme všetko, o čom si personálne oddelenie môže myslieť alebo o čom sníva, od získavania talentov, školení, dochádzky, hodnotení, pracovných výkazov, zdieľania znalostí až po mzdy, zmluvy atď.
Ako spoločnosť tretej strany ponúkame najspoľahlivejší, sebestačný a najkomplexnejší softvér Odoo na riadenie ľudských zdrojov s otvoreným zdrojovým kódom, ktorý dokáže samostatne riadiť celý cyklus procesov ľudských zdrojov.
Vyvíjame sa ako jedna z najlepších spoločností tretích strán zaoberajúcich sa Odoo ERP po celom svete. Sme požehnaní nespočetným množstvom šťastných a spokojných klientov po celom svete, ktorí nám dôverovali na základe našich vysokých štandardov kódovania a znalostnej základne. Máme vysokú mieru udržania zákazníkov a naši klienti nás udržiavajú motivovaní a nadšení pri poskytovaní kvalitnejších aplikácií v HR a iných manažérskych sektoroch.
So softvérom Odoo Human Resource Management Software môžu mať úžitok organizácie akejkoľvek veľkosti, či už veľké alebo malé, a môžu fungovať ako komplexné riešenie pre všetky potreby oddelenia ľudských zdrojov. Našim klientom umožňujeme efektívne zvládať nadchádzajúce obchodné výzvy súvisiace s ľudskými zdrojmi poskytovaním bezproblémového spracovania miezd a aplikácií na riadenie ľudských zdrojov.
Moduly riadenia ľudských zdrojov Odoo sú sebestačné a nezávislé v starostlivosti o spracovanie všetkých činností súvisiacich s HR v rámci organizácie. náš Odoo HRMS funguje ako 360-stupňové HR riešenie pre všetky problémy súvisiace s HR, ako je riadenie každej administratívnej činnosti HR z centrálneho miesta, vyhľadávanie zamestnancov, prezeranie organizačných stromov, analyzovanie správ o pripisovaní – to všetko z jedného a zjednoteného dashboardu.
Odoo HR moduly navrhnuté našim technickým a funkčným tímom sú inteligentné a silné pri identifikácii a odstraňovaní každej chyby manuálneho zadávania, konsolidácii údajov o dochádzke z viacerých zariadení, prispôsobení typov dovoleniek zamestnancov, plánovaní pracovných miest zamestnancov a vytváraní časových výkazov atď. Systém APPSGATE Odoo hr vám tiež pomôže ľahko identifikovať silné a slabé stránky vašich zamestnancov. Identifikuje tiež potreby vzdelávania zamestnancov, čím premosťuje priepasť medzi tým, kde sú zamestnanci a kde by mali byť.
Náš systém riadenia ľudských zdrojov Odoo zahŕňa integráciu biometrických zariadení, dokumenty zamestnancov, vykazovanie výplatných pások, orientáciu a školenie zamestnancov, fázy zamestnancov, kontrolné zoznamy vstupu/výstupu, mzdovú agendu založenú na časových výkazoch a rozširujúce moduly otvoreného HRMS atď.
- Modul ľudských zdrojov (HR):
Modul HR Management v Odoo je komplexné riešenie, ktoré pomáha firmám zefektívniť procesy ľudských zdrojov, automatizovať HR úlohy a efektívne spravovať údaje a aktivity zamestnancov. Zahŕňa rôzne aspekty riadenia ľudských zdrojov, od nástupu zamestnancov až po hodnotenie výkonu.
S modulom HR Management v Odoo môžu podniky efektívne riadiť svoje ľudské zdroje, automatizovať HR procesy a zlepšiť angažovanosť zamestnancov. Modul poskytuje užívateľsky prívetivé rozhranie, možnosti prispôsobenia a škálovateľnosť, aby sa prispôsobil špecifickým požiadavkám HR rôznych organizácií.
Kľúčové vlastnosti HR modulu:
- Databáza zamestnancov: Modul vám umožňuje vytvárať a udržiavať centralizovanú databázu zamestnancov s podrobnými profilmi zamestnancov vrátane osobných informácií, kontaktných údajov, histórie zamestnania a dokumentov.
- Riadenie náboru: V rámci ERP môžete riadiť celý náborový proces, od vytvárania voľných pracovných miest a preverovania kandidátov až po plánovanie pohovorov a vytváranie pracovných ponúk.
- Zamestnanecké zmluvy: Modul podporuje vytváranie a správu zamestnaneckých zmlúv, umožňuje vám definovať podmienky, typy zamestnania, pracovný čas a podrobnosti o odmeňovaní.
- Čas a dochádzka: ERP poskytuje funkcie sledovania času a dochádzky, čo umožňuje zamestnancom zaznamenávať pracovný čas, odchody a dochádzku prostredníctvom rôznych metód, ako sú biometrické zariadenia, webové hodiny alebo mobilné aplikácie.
- Správa dovoleniek: Modul umožňuje zamestnancom žiadať o dovolenky a manažéri môžu tieto žiadosti kontrolovať a schvaľovať alebo odmietnuť. Podporuje rôzne typy dovoleniek, ako napríklad ročnú dovolenku, nemocenskú dovolenku a vlastné typy dovolenky.
- Zamestnanecká samoobsluha: Modul ERP HR poskytuje zamestnanecké samoobslužné portály, ktoré zamestnancom umožňujú pristupovať a aktualizovať ich osobné údaje, podávať žiadosti o dovolenku, prezerať výplatné pásky a pristupovať k firemným pravidlám a dokumentom.
- Hodnotenie výkonnosti: Modul podporuje procesy hodnotenia a hodnotenia výkonnosti, čo umožňuje manažérom definovať hodnotiace kritériá, vykonávať kontroly výkonnosti a poskytovať zamestnancom spätnú väzbu.
- Školenie a rozvoj: V rámci modulu HR môžete spravovať programy školení zamestnancov a sledovať potreby školení. Umožňuje vám plánovať a sledovať tréningy, zaznamenávať dochádzku a sledovať náklady na školenia.
- Výdavky zamestnancov: Modul obsahuje funkcie správy výdavkov, ktoré umožňujú zamestnancom predkladať žiadosti o výdavky, prikladať potvrdenia a manažéri môžu kontrolovať a schvaľovať úhrady.
- Reporting a analýza: Modul ERP HR poskytuje množstvo správ a analýz súvisiacich s údajmi zamestnancov, dochádzkou, zostatkami dovoleniek, školeniami, výkonom a ďalšími. Vlastné zostavy možno vytvárať aj pomocou vstavaného návrhára zostáv.
- Integrácia so mzdovou agendou: Modul ERP HR sa bez problémov integruje s modulom mzdovej agendy ERP, čo vám umožňuje zefektívniť spracovanie miezd automatickým prenosom relevantných údajov o zamestnancoch.
- Súlad a právne požiadavky: Modul pomáha zabezpečiť súlad s pracovnoprávnymi predpismi a nariadeniami poskytovaním funkcií na správu zmlúv, pravidiel pracovného času a ochrany osobných údajov zamestnancov. Hlavná kniha: Modul obsahuje robustnú hlavnú knihu, ktorá vám umožňuje zaznamenávať a sledovať všetky finančné transakcií vrátane výnosov, nákladov, aktív a pasív.