Sistemul de management al resurselor umane Odoo
Cea mai importantă și grea sarcină în orice organizație este de a gestiona, gestiona și gestiona resursele umane ale companiei. Noi, în calitate de companie terță, oferim o suită cuprinzătoare și all-in-one de aplicații pentru gestionarea eficientă și eficientă a resurselor umane în cadrul unei organizații. Software-ul nostru deschis de management al resurselor umane este dovada abilităților excelente ale experților noștri tehnici și funcționali, a dăruirii lor, a standardului lor de codare de top și, de asemenea, a bazei noastre vaste de cunoștințe în domeniul Odoo ERP.
Hai să vorbim
Odoo
Sistem de management al resurselor umane
Cea mai importantă și grea sarcină în orice organizație este de a gestiona, gestiona și gestiona resursele umane ale companiei. Noi, în calitate de companie terță, oferim o suită cuprinzătoare și all-in-one de aplicații pentru gestionarea eficientă și eficientă a resurselor umane în cadrul unei organizații. Software-ul nostru deschis de management al resurselor umane este dovada abilităților excelente ale experților noștri tehnici și funcționali, a dăruirii lor, a standardului lor de codare de top și, de asemenea, a bazei noastre vaste de cunoștințe în domeniul Odoo ERP.
Sistemul nostru de management al resurselor umane Odoo vine cu un set unic de diverse module care se potrivesc perfect oricărei cerințe de afaceri, indiferent de dimensiunea organizației de afaceri. Tehnologia APPSGATE este în creștere ca unul dintre cei mai buni furnizori de soluții Odoo HRMS pentru managementul resurselor umane și alte domenii de management funcțional/industrial. De-a lungul anilor de operațiuni în domeniul Odoo ERP, am fost puternici și ne-am dedicat furnizării unei suită personalizată și diversificată de aplicații HR și alte aplicații industriale în Platforma Odoo.
Odoo HRMS este un software HRMS de neegalat și all-inclusive, ajutând fiecare afacere în gestionarea impecabilă a fiecărei activități legate de Resurse Umane. Ne ajută clienții să-și gestioneze operațiunile de resurse umane cu ușurință, acuratețe și consecvență într-o bază de date unificată. Oferim tot ceea ce se poate gândi sau visa un departament de resurse umane, de la dobândirea de talent, formarea la bord, prezența, evaluările, foile de pontaj, partajarea cunoștințelor până la salarizare, contracte etc.
Noi, în calitate de companie terță, oferim cel mai fiabil, autosuficient și cuprinzător software de management al resurselor umane Odoo open-source, care poate gestiona de unul singur ciclul complet al proceselor de resurse umane.
Ne dezvoltăm ca una dintre cele mai bune companii terțe care se ocupă de Odoo ERP din întreaga lume. Suntem binecuvântați cu un număr mare de clienți fericiți și mulțumiți din întreaga lume, care au avut încredere în noi pe baza standardelor noastre înalte de codificare și a bazei de cunoștințe. Avem o rată ridicată de retenție a clienților, iar clienții noștri ne mențin motivați și entuziaști în furnizarea de aplicații mai calitative în HR și alte sectoare de management.
Cu Software-ul de management al resurselor umane Odoo, organizațiile de orice dimensiune, fie mari sau mici, pot fi beneficiate și pot acționa ca o soluție unică pentru toate nevoile departamentului de resurse umane. Împuternicim clienții noștri să facă față provocărilor viitoare de afaceri legate de resursele umane în mod eficient, furnizând aplicații de procesare fără probleme a salarizării și de gestionare a resurselor umane.
Modulele de management al resurselor umane Odoo sunt autosuficiente și independente în a se ocupa de procesarea tuturor activităților legate de HR în cadrul unei organizații. Al nostru Odoo HRMS acționează ca o soluție de resurse umane la 360 de grade pentru toate problemele legate de resursele umane, cum ar fi gestionarea fiecărei acțiuni administrative de resurse umane dintr-o locație centrală, căutarea angajaților, vizualizarea arborilor organizației, analiza rapoartelor de atribuire - toate dintr-un tablou de bord unic și unificat.
Modulele de resurse umane Odoo concepute de echipa noastră tehnică și funcțională sunt inteligente și puternice în identificarea și eliminarea fiecărei erori de introducere manuală, consolidarea datelor de prezență de pe mai multe dispozitive, personalizarea tipurilor de concedii ale angajaților, programarea locurilor de muncă ale angajaților și crearea cu ușurință a foilor de pontaj etc. Sistemul APPSGATE Odoo hr va ajuta, de asemenea, la identificarea cu ușurință a punctelor forte și a punctelor slabe ale angajaților dvs. De asemenea, identifică nevoile de formare a angajaților, reducând astfel decalajul dintre locul în care sunt angajații și locul în care trebuie să fie.
Sistemul nostru de management al resurselor umane Odoo include integrarea dispozitivelor biometrice, documentele angajaților, raportarea fișelor de salariu, orientarea și formarea angajaților, etapele angajaților, liste de verificare pentru intrare/ieșire, salarizare bazată pe pontaj și module de extensie HRMS deschise etc.
- Modul de resurse umane (HR):
Modulul de management al resurselor umane din Odoo este o soluție cuprinzătoare care ajută companiile să-și eficientizeze procesele de resurse umane, să automatizeze sarcinile de resurse umane și să gestioneze eficient datele și activitățile angajaților. Acesta acoperă diverse aspecte ale managementului resurselor umane, de la integrarea angajaților până la evaluarea performanței.
Cu modulul de management al resurselor umane din Odoo, companiile își pot gestiona eficient resursele umane, automatiza procesele de resurse umane și pot îmbunătăți implicarea angajaților. Modulul oferă o interfață ușor de utilizat, opțiuni de personalizare și scalabilitate pentru a se adapta la cerințele specifice de resurse umane ale diferitelor organizații.
Caracteristici cheie ale modulului HR:
- Baza de date a angajaților: modulul vă permite să creați și să mențineți o bază de date centralizată a angajaților cu profiluri detaliate ale angajaților, inclusiv informații personale, detalii de contact, istoric de angajare și documente.
- Managementul recrutării: Puteți gestiona întregul proces de recrutare în cadrul ERP, de la crearea locurilor de muncă vacante și selectarea candidaților până la programarea interviurilor și realizarea ofertelor de muncă.
- Contracte de angajați: modulul sprijină crearea și gestionarea contractelor de angajați, permițându-vă să definiți termenii și condițiile, tipurile de angajare, orele de lucru și detaliile de compensare.
- Timp și prezență: ERP oferă funcții de urmărire a timpului și a prezenței, permițând angajaților să-și înregistreze orele de lucru, concediile și prezența prin diferite metode, cum ar fi dispozitive biometrice, ceas de intrare/ieșire web sau aplicații mobile.
- Gestionarea concediilor: Modulul permite angajaților să solicite concedii, iar managerii pot revizui și aproba sau respinge acele cereri. Acceptă diferite tipuri de concedii, cum ar fi concediul anual, concediul medical și tipurile de concediu personalizate.
- Self-Service pentru angajați: Modulul ERP HR oferă portaluri de autoservire angajaților, permițându-le angajaților să acceseze și să își actualizeze informațiile personale, să trimită cereri de concediu, să vadă fișele de salariu și să acceseze politicile și documentele companiei.
- Evaluarea performanței: Modulul sprijină procesele de evaluare și evaluare a performanței, permițând managerilor să definească criteriile de evaluare, să efectueze evaluări ale performanței și să ofere feedback angajaților.
- Instruire și dezvoltare: puteți gestiona programele de formare a angajaților și puteți urmări nevoile de formare în cadrul Modulului HR. Vă permite să programați și să urmăriți sesiunile de antrenament, să înregistrați prezența și să urmăriți costurile de formare.
- Cheltuieli ale angajaților: Modulul include funcții de gestionare a cheltuielilor care permit angajaților să trimită cereri de cheltuieli, să atașeze chitanțe, iar managerii pot revizui și aproba rambursări.
- Raportare și analiză: Modulul ERP HR oferă o varietate de rapoarte și analize legate de datele angajaților, prezență, solduri de concediu, instruire, performanță și multe altele. Rapoartele personalizate pot fi create și folosind designerul de rapoarte încorporat.
- Integrare cu Salarizarea: Modulul ERP HR se integrează perfect cu Modulul ERP Salarizare, permițându-vă să simplificați procesarea salariilor prin transferul automat al datelor relevante ale angajaților.
- Conformitate și cerințe legale: modulul ajută la asigurarea conformității cu legile și reglementările muncii, oferind funcții pentru gestionarea contractelor, regulilor de timp de lucru și confidențialitatea datelor angajaților. Registrul general: modulul include un registru general solid care vă permite să înregistrați și să urmăriți toate informațiile financiare. tranzacții, inclusiv venituri, cheltuieli, active și pasive.