د اوډو د بشري منابعو مدیریت سیسټم
په هره اداره کې ترټولو مهم او ستونزمن کار د شرکت د بشري سرچینو اداره کول، اداره کول او معامله کول دي. موږ، د دریمې ډلې شرکت په توګه، په یوه اداره کې د بشري منابعو د اغیزمن او اغیزمن مدیریت لپاره د غوښتنلیک یو جامع او ټول په یوه ټولګه کې وړاندیز کوو. زموږ د خلاصې بشري سرچینې مدیریت سافټویر زموږ د تخنیکي او فعال متخصصینو عالي مهارتونو ثبوت دی ، د دوی وقف ، د دوی لوړ پوړ کوډ کولو معیار ، او همدارنګه په Odoo ERP ډومین کې زموږ د پراخه پوهې اساس.
راځئ چې وغږېږو
اوجو
د HR مدیریت سیسټم
په هره اداره کې ترټولو مهم او ستونزمن کار د شرکت د بشري سرچینو اداره کول، اداره کول او معامله کول دي. موږ، د دریمې ډلې شرکت په توګه، په یوه اداره کې د بشري منابعو د اغیزمن او اغیزمن مدیریت لپاره د غوښتنلیک یو جامع او ټول په یوه ټولګه کې وړاندیز کوو. زموږ د خلاصې بشري سرچینې مدیریت سافټویر زموږ د تخنیکي او فعال متخصصینو عالي مهارتونو ثبوت دی ، د دوی وقف ، د دوی لوړ پوړ کوډ کولو معیار ، او همدارنګه په Odoo ERP ډومین کې زموږ د پراخه پوهې اساس.
زموږ د Odoo HR مدیریت سیسټم د مختلف ماډلونو ځانګړي سیټ سره راځي چې په بشپړ ډول د هرې سوداګرۍ اړتیا سره سمون لري ، پرته لدې چې د سوداګرۍ تنظیم اندازه وي. د APPSGATE ټیکنالوژي د بشري منابعو مدیریت او نورو فعال / صنعتي مدیریت ساحو لپاره د Odoo HRMS حل چمتو کونکي په توګه وده کوي. په Odoo ERP ډومین کې زموږ د عملیاتو د کلونو په اوږدو کې، موږ په Odoo پلیټ فارم کې د HR غوښتنلیک او نورو صنعتي غوښتنلیکونو دودیز او متنوع سویټ وړاندې کولو لپاره قوي او وقف شوي یو.
زموږ د Odoo HRMS بې ساري او یو ټول شموله HRMS سافټویر دی چې د هرې سوداګرۍ سره د بشري سرچینو پورې اړوند فعالیتونو بې عیب مدیریت کې مرسته کوي. دا زموږ له پیرودونکو سره مرسته کوي چې د دوی د HR عملیات په اسانۍ سره ، دقیق او په دوامداره توګه د یو متحد ډیټابیس لاندې اداره کړي. موږ هر هغه څه چمتو کوو چې د بشري منابعو څانګه یې د وړتیا ترلاسه کولو، د بورډ روزنې، حاضري، ارزونې، مهال ویش، د معاشونو لپاره د پوهې شریکولو، قراردادونو، او داسې نورو څخه فکر کوي یا خوب کوي.
موږ، د دریمې ډلې شرکت په توګه، خورا معتبر، په ځان بسیا، او هراړخیز Odoo د خلاصې سرچینې HR مدیریت سافټویر وړاندې کوو کوم چې کولی شي په یو لاس د HR پروسو بشپړ دوره اداره کړي.
موږ د نړۍ په کچه د Odoo ERP کې د یو له غوره دریمې ډلې شرکت په توګه وده کوو. موږ په ټوله نړۍ کې د شمیر وړ شمیر خوشحاله او مطمین پیرودونکو سره برکت یو چې زموږ د لوړ کوډینګ معیارونو او پوهې اساس پراساس یې باور کړی دی. موږ د پیرودونکو د ساتلو لوړه کچه لرو او زموږ پیرودونکي موږ د HR او نورو مدیریت سکتورونو کې د کیفیت لرونکي غوښتنلیکونو وړاندې کولو کې هڅوي او لیوالتیا ساتي.
د اوډو د بشري منابعو مدیریت سافټویر سره ، د هرې اندازې سازمانونه که لوی یا کوچني ګټه پورته کولی شي او کولی شي د بشري سرچینو څانګې ټولو اړتیاو لپاره د یو بند حل په توګه عمل وکړي. موږ خپلو پیرودونکو ته ځواک ورکوو چې د بشري منابعو اړوند راتلونکي سوداګرۍ ننګونې په مؤثره توګه د بې سیمه معاشونو پروسس کولو او د بشري سرچینو مدیریت غوښتنلیکونو وړاندې کولو سره اداره کړي.
د اوډو د بشري منابعو مدیریت ماډلونه په یوه اداره کې د بشري منابعو اړوند ټولو فعالیتونو پروسس کولو کې په ځان بسیا او خپلواک دي. زموږ Odoo HRMS د HR اړونده ټولو مسلو لپاره د 360 درجې HR حل په توګه کار کوي لکه د مرکزي موقعیت څخه د هر بشري HR اداري عمل اداره کول، د کارمندانو لټون کول، د سازمان ونو لیدل، د منسوب راپورونو تحلیل - ټول د یو واحد او متحد ډشبورډ څخه.
زموږ د تخنیکي او فعال ټیم لخوا ډیزاین شوي د Odoo HR ماډلونه د هر لارښود ننوتلو غلطی پیژندلو او له مینځه وړلو کې هوښیار او قوي دي ، د ډیری وسیلو څخه د حاضري ډیټا پیاوړې کول ، د کارمندانو رخصتۍ ډولونه تنظیم کول ، د کارمندانو دندې مهالویش کول ، او د مهال ویش رامینځته کول او داسې نور په اسانۍ سره. د APPSGATE Odoo hr سیسټم به ستاسو د کارمندانو ځواک او ضعف په اسانۍ پیژندلو کې هم مرسته وکړي. دا د کارمندانو روزنې اړتیاوې هم پیژني له همدې امله د کارمندانو د کوم ځای او چیرې چې دوی اړتیا لري تر مینځ واټن کموي.
زموږ د Odoo HR مدیریت سیسټم کې د بایومیټریک وسیلې ادغام ، د کارمندانو اسناد ، د معاشونو تادیه کولو راپور ورکول ، د کارمندانو لید او روزنه ، د کارمندانو مرحلې ، د ننوتلو / وتلو چک لیستونه ، د مهال ویش پر اساس معاشونه ، او د HRMS توسیع ماډلونه خلاص دي.
- د بشري منابعو (HR) ماډل:
په اوډو کې د HR مدیریت ماډل یو هراړخیز حل دی چې سوداګرۍ سره د دوی د بشري سرچینو پروسې منظمولو کې مرسته کوي ، د HR دندې اتومات کوي ، او د کارمندانو ډیټا او فعالیتونه په مؤثره توګه اداره کوي. دا د بشري منابعو مدیریت مختلف اړخونه پوښي، د کارمندانو د بورډ کولو څخه د فعالیت ارزونې پورې.
په اوډو کې د HR مدیریت ماډل سره، سوداګرۍ کولی شي په مؤثره توګه خپلې بشري سرچینې اداره کړي، د HR پروسې اتومات کړي، او د کارمندانو ښکیلتیا ښه کړي. ماډل د کاروونکي دوستانه انٹرفیس، د تخصیص اختیارونه، او د مختلفو سازمانونو ځانګړي HR اړتیاو سره د تطبیق لپاره د توزیع وړتیا چمتو کوي.
د HR ماډل کلیدي ځانګړتیاوې:
- د کارمند ډیټابیس: ماډل تاسو ته اجازه درکوي چې د کارمندانو تفصيلي پروفایلونو سره د مرکزي کارمندانو ډیټابیس رامینځته او وساتئ ، پشمول شخصي معلومات ، د اړیکې توضیحات ، د کار تاریخ ، او اسناد.
- د استخدام مدیریت: تاسو کولی شئ په ERP کې د استخدام ټوله پروسه اداره کړئ، د دندې خالي ځایونو رامینځته کولو او د کاندیدانو سکرینینګ څخه د مرکو مهالویش کولو او د کار وړاندیزونو چمتو کولو پورې.
- د کارمندانو قراردادونه: ماډل د کارمندانو قراردادونو رامینځته کولو او مدیریت ملاتړ کوي، تاسو ته اجازه درکوي شرایط او شرایط، د کار ډولونه، کاري ساعتونه، او د خسارې توضیحات تعریف کړئ.
- وخت او حاضري: ERP د وخت او حاضري تعقیب ځانګړتیاوې چمتو کوي، کارمندان توانوي چې خپل کاري ساعتونه، پاڼې، او حاضري د مختلفو میتودونو لکه بایومیټریک وسایلو، ویب کلاک ان/آؤټ، یا ګرځنده ایپسونو له لارې ثبت کړي.
- د رخصتۍ مدیریت: ماډل کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د پاڼو غوښتنه وکړي، او مدیران کولی شي دا غوښتنې بیاکتنه او تصویب یا رد کړي. دا د مختلفو پاڼو ملاتړ کوي لکه کلنۍ رخصتي، د ناروغۍ رخصتۍ، او د دودیز رخصتۍ ډولونه.
- د کارمند ځان خدمت: د ERP HR ماډل د کارمندانو د ځان خدمت پورټلونه چمتو کوي، کارمندانو ته اجازه ورکوي چې خپل شخصي معلوماتو ته لاسرسی او تازه کړي، د رخصتۍ غوښتنې وسپاري، د پیسو سلیپونه وګوري، او د شرکت پالیسیو او اسنادو ته لاسرسی ومومي.
- د فعالیت ارزونه: ماډل د فعالیت ارزونې او ارزونې پروسې ملاتړ کوي، مدیرانو ته اجازه ورکوي چې د ارزونې معیارونه تعریف کړي، د فعالیت بیاکتنې ترسره کړي، او کارمندانو ته فیډبیک وړاندې کړي.
- روزنه او پراختیا: تاسو کولی شئ د کارمندانو روزنې برنامې اداره کړئ او د HR ماډل کې د روزنې اړتیاوې تعقیب کړئ. دا تاسو ته وړتیا درکوي د روزنې ناستې مهالویش او تعقیب کړئ ، حاضري ثبت کړئ ، او د روزنې لګښتونه تعقیب کړئ.
- د کارمندانو لګښتونه: په ماډل کې د لګښت مدیریت ځانګړتیاوې شاملې دي چې کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د لګښت ادعاوې وسپاري، رسیدونه ضمیمه کړي، او مدیران کولی شي بیاکتنه وکړي او بیاکتنه وکړي.
- راپور ورکول او تحلیلونه: د ERP HR ماډل د کارمندانو ډیټا ، حاضري ، رخصتۍ توازن ، روزنې ، فعالیت او نور ډیر څه پورې اړوند مختلف راپورونه او تحلیلونه وړاندې کوي. ګمرکي راپورونه هم د جوړ شوي راپور ډیزاینر په کارولو سره رامینځته کیدی شي.
- د معاشونو سره ادغام: د ERP HR ماډل په بې ساري ډول د ERP معاشاتو ماډل سره مدغم کیږي ، تاسو ته اجازه درکوي د اړونده کارمندانو ډیټا په اتوماتيک ډول لیږدولو سره د معاشونو پروسس تنظیم کړئ.
- موافقت او قانوني اړتیاوې: ماډل د قراردادونو اداره کولو، د کاري وخت مقرراتو، او د کارمندانو د معلوماتو محرمیت لپاره د ځانګړتیاوو په برابرولو سره د کار د قوانینو او مقرراتو سره د مطابقت ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته کوي. عمومي لیجر: په ماډل کې یو پیاوړی عمومي لیجر شامل دی چې تاسو ته اجازه درکوي ټول مالي ریکارډ او تعقیب کړئ. معاملې، د عوایدو، لګښتونو، شتمنیو، او مکلفیتونو په ګډون.