Odoo cilvēkresursu vadības sistēma
Vissvarīgākais un grūtākais uzdevums jebkurā organizācijā ir uzņēmuma cilvēkresursu apstrāde, vadīšana un darbība. Mēs kā trešās puses uzņēmums piedāvājam visaptverošu un visaptverošu lietojumprogrammu komplektu efektīvai un efektīvai cilvēkresursu pārvaldībai organizācijā. Mūsu atvērtā cilvēkresursu pārvaldības programmatūra liecina par mūsu tehnisko un funkcionālo ekspertu izcilajām prasmēm, viņu centību, viņu augstākā līmeņa kodēšanas standartu, kā arī mūsu plašo zināšanu bāzi Odoo ERP jomā.
Parunāsim
Odoo
HR vadības sistēma
Vissvarīgākais un grūtākais uzdevums jebkurā organizācijā ir uzņēmuma cilvēkresursu apstrāde, vadīšana un darbība. Mēs kā trešās puses uzņēmums piedāvājam visaptverošu un visaptverošu lietojumprogrammu komplektu efektīvai un efektīvai cilvēkresursu pārvaldībai organizācijā. Mūsu atvērtā cilvēkresursu pārvaldības programmatūra liecina par mūsu tehnisko un funkcionālo ekspertu izcilajām prasmēm, viņu centību, viņu augstākā līmeņa kodēšanas standartu, kā arī mūsu plašo zināšanu bāzi Odoo ERP jomā.
Mūsu Odoo personāla vadības sistēmai ir unikāls dažādu moduļu komplekts, kas lieliski iekļaujas jebkurā biznesa prasībā neatkarīgi no biznesa organizācijas lieluma. APPSGATE tehnoloģija kļūst par vienu no labākajiem Odoo HRMS risinājumu nodrošinātājiem cilvēkresursu pārvaldībai un citām funkcionālās/industriālās vadības jomām. Visu gadu laikā, kad strādājam Odoo ERP domēnā, mēs esam bijuši spēcīgi un centušies nodrošināt pielāgotu un daudzveidīgu personāla lietojumprogrammu un citu rūpniecisko lietojumprogrammu komplektu Odoo platformā.
Mūsu Odoo HRMS ir nepārspējama un visaptveroša HRMS programmatūra, kas palīdz ikvienam uzņēmumam nevainojami pārvaldīt visas ar cilvēkresursiem saistītās darbības. Tas palīdz mūsu klientiem viegli, precīzi un konsekventi pārvaldīt HR operācijas vienotā datubāzē. Mēs nodrošinām visu, ko HR departaments var iedomāties vai sapņot, sākot no talantu iegūšanas, apmācības, apmeklēšanas, novērtējumiem, laika uzskaites uzskaites, zināšanu apmaiņas līdz algu sarakstam, līgumiem utt.
Mēs kā trešās puses uzņēmums piedāvājam visuzticamāko, pašpietiekamāko un visaptverošāko Odoo atvērtā koda personāla vadības programmatūru, kas var viena pati pārvaldīt visu personāla procesu ciklu.
Mēs attīstāmies kā viens no labākajiem trešās puses uzņēmumiem, kas nodarbojas ar Odoo ERP visā pasaulē. Mēs esam svētīti ar neskaitāmu skaitu laimīgu un apmierinātu klientu visā pasaulē, kuri mums ir uzticējušies, pamatojoties uz mūsu augstajiem kodēšanas standartiem un zināšanu bāzi. Mums ir augsts klientu noturēšanas līmenis, un mūsu klienti mūs motivē un entuziastiski nodrošina kvalitatīvāku lietojumprogrammu piegādi HR un citās pārvaldības nozarēs.
Izmantojot Odoo cilvēkresursu pārvaldības programmatūru, jebkura lieluma organizācijas neatkarīgi no tā, vai tās ir lielas vai mazas, var gūt labumu un var darboties kā vienas pieturas risinājums visām cilvēkresursu nodaļas vajadzībām. Mēs sniedzam saviem klientiem iespēju efektīvi risināt gaidāmos biznesa izaicinājumus saistībā ar cilvēkresursiem, nodrošinot nevainojamu algu apstrādes un cilvēkresursu pārvaldības lietojumprogrammas.
Odoo cilvēkresursu vadības moduļi ir pašpietiekami un neatkarīgi, rūpējoties par visu ar cilvēkresursiem saistīto darbību apstrādi organizācijā. Mūsu Odoo HRMS darbojas kā 360 grādu HR risinājums visām ar cilvēkresursiem saistītajām problēmām, piemēram, katras HR administratīvās darbības pārvaldīšana no centrālās atrašanās vietas, darbinieku meklēšana, organizācijas koku apskate, attiecinājuma pārskatu analīze — viss no viena un vienota informācijas paneļa.
Mūsu tehniskās un funkcionālās komandas izstrādātie Odoo HR moduļi ir gudri un spēcīgi, lai identificētu un novērstu visas manuālās ievades kļūdas, konsolidētu apmeklējumu datus no vairākām ierīcēm, pielāgotu darbinieku atvaļinājumu veidus, ieplānotu darbinieku darbus un izveidotu darba laika uzskaites tabulas utt. APPSGATE Odoo hr sistēma arī palīdzēs viegli noteikt jūsu darbinieku stiprās un vājās puses. Tas arī identificē darbinieku apmācības vajadzības, tādējādi mazinot plaisu starp darbinieku atrašanās vietu un to, kur viņiem jābūt.
Mūsu Odoo personāla vadības sistēmā ir iekļauta biometrisko ierīču integrācija, darbinieku dokumenti, algas izraksta atskaite, darbinieku orientācija un apmācība, darbinieku posmi, ieceļošanas/izbraukšanas kontrolsaraksti, darba laika uzskaites kontrolsaraksti un atvērtie HRMS paplašinājumu moduļi utt.
- Cilvēkresursu (HR) modulis:
Odoo personāla vadības modulis ir visaptverošs risinājums, kas palīdz uzņēmumiem racionalizēt cilvēkresursu procesus, automatizēt HR uzdevumus un efektīvi pārvaldīt darbinieku datus un darbības. Tas aptver dažādus personāla vadības aspektus, sākot no darbinieku uzņemšanas līdz darbības novērtēšanai.
Izmantojot Odoo personāla vadības moduli, uzņēmumi var efektīvi pārvaldīt savus cilvēkresursus, automatizēt HR procesus un uzlabot darbinieku iesaisti. Modulis nodrošina lietotājam draudzīgu saskarni, pielāgošanas iespējas un mērogojamību, lai pielāgotos dažādu organizāciju īpašajām personāla prasībām.
HR moduļa galvenās iezīmes:
- Darbinieku datu bāze: modulis ļauj izveidot un uzturēt centralizētu darbinieku datu bāzi ar detalizētiem darbinieku profiliem, tostarp personisko informāciju, kontaktinformāciju, nodarbinātības vēsturi un dokumentus.
- Personāla atlases vadība: ERP ietvaros varat pārvaldīt visu personāla atlases procesu, sākot no darba vakanču izveides un kandidātu atlases līdz interviju plānošanai un darba piedāvājumu sniegšanai.
- Darbinieku līgumi: modulis atbalsta darbinieku līgumu izveidi un pārvaldību, ļaujot definēt noteikumus un nosacījumus, nodarbinātības veidus, darba laiku un informāciju par atalgojumu.
- Laiks un apmeklējums: ERP nodrošina laika un apmeklējuma izsekošanas funkcijas, ļaujot darbiniekiem reģistrēt savu darba laiku, atvaļinājumus un apmeklētību, izmantojot dažādas metodes, piemēram, biometriskās ierīces, tīmekļa pulksteni/izslēgšanu vai mobilās lietotnes.
- Atvaļinājumu pārvaldība: modulis ļauj darbiniekiem pieprasīt atvaļinājumus, un vadītāji var pārskatīt un apstiprināt vai noraidīt šos pieprasījumus. Tas atbalsta dažāda veida atvaļinājumus, piemēram, ikgadējo atvaļinājumu, slimības atvaļinājumu un pielāgotus atvaļinājumu veidus.
- Darbinieku pašapkalpošanās: ERP HR Module nodrošina darbinieku pašapkalpošanās portālus, ļaujot darbiniekiem piekļūt savai personiskajai informācijai un to atjaunināt, iesniegt atvaļinājuma pieprasījumus, skatīt algas lapas un piekļūt uzņēmuma politikām un dokumentiem.
- Darbības novērtēšana: modulis atbalsta darbības novērtēšanas un novērtēšanas procesus, ļaujot vadītājiem definēt vērtēšanas kritērijus, veikt darbības pārskatus un sniegt atgriezenisko saiti darbiniekiem.
- Apmācība un attīstība: HR modulī varat pārvaldīt darbinieku apmācības programmas un izsekot apmācības vajadzībām. Tas ļauj plānot un izsekot treniņu sesijām, reģistrēt apmeklējumus un izsekot apmācību izmaksām.
- Darbinieku izdevumi: modulis ietver izdevumu pārvaldības līdzekļus, kas ļauj darbiniekiem iesniegt izdevumu pieprasījumus, pievienot kvītis, un vadītāji var pārskatīt un apstiprināt atlīdzības.
- Pārskati un analīze: ERP HR modulis nodrošina dažādus pārskatus un analīzi saistībā ar darbinieku datiem, apmeklējumu, atvaļinājumu atlikumiem, apmācību, veiktspēju un daudz ko citu. Pielāgotas atskaites var izveidot arī, izmantojot iebūvēto atskaišu noformētāju.
- Integrācija ar algu: ERP HR modulis nemanāmi integrējas ar ERP algas moduli, ļaujot racionalizēt algu apstrādi, automātiski pārsūtot attiecīgos darbinieku datus.
- Atbilstība un juridiskās prasības: modulis palīdz nodrošināt atbilstību darba likumiem un noteikumiem, nodrošinot līgumu, darba laika noteikumu un darbinieku datu privātuma pārvaldības līdzekļus. Virsgrāmata: modulī ir iekļauta stabila virsgrāmata, kas ļauj reģistrēt un izsekot visas finanšu lietas. darījumiem, tostarp ieņēmumiem, izdevumiem, aktīviem un saistībām.