ລະບົບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Odoo

ວຽກ​ງານ​ທີ່​ສຳຄັນ​ແລະ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ອົງການ​ໃດ​ໜຶ່ງ​ແມ່ນ​ການ​ຈັດການ, ຄຸ້ມ​ຄອງ, ຈັດການ​ກັບ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ຂອງ​ບໍລິສັດ. ພວກເຮົາ, ໃນຖານະເປັນບໍລິສັດພາກສ່ວນທີສາມ, ສະເຫນີຊຸດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ສົມບູນແບບແລະທັງຫມົດໃນຫນຶ່ງສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິພາບພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ຊອບແວການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫຼັກຖານຂອງທັກສະທີ່ດີເລີດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກນິກແລະຫນ້າທີ່ຂອງພວກເຮົາ, ການອຸທິດຕົນ, ມາດຕະຖານການຂຽນລະຫັດຊັ້ນນໍາ, ແລະພື້ນຖານຄວາມຮູ້ທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງພວກເຮົາໃນໂດເມນ Odoo ERP.

ລົມ​ກັນ​ເທາະ

Odoo
ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ HR

ວຽກ​ງານ​ທີ່​ສຳຄັນ​ແລະ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ອົງການ​ໃດ​ໜຶ່ງ​ແມ່ນ​ການ​ຈັດການ, ຄຸ້ມ​ຄອງ, ຈັດການ​ກັບ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ຂອງ​ບໍລິສັດ. ພວກເຮົາ, ໃນຖານະເປັນບໍລິສັດພາກສ່ວນທີສາມ, ສະເຫນີຊຸດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ສົມບູນແບບແລະທັງຫມົດໃນຫນຶ່ງສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິພາບພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ຊອບແວການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຫຼັກຖານຂອງທັກສະທີ່ດີເລີດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກນິກແລະຫນ້າທີ່ຂອງພວກເຮົາ, ການອຸທິດຕົນ, ມາດຕະຖານການຂຽນລະຫັດຊັ້ນນໍາ, ແລະພື້ນຖານຄວາມຮູ້ທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງພວກເຮົາໃນໂດເມນ Odoo ERP.

ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ HR Odoo ຂອງພວກເຮົາມາພ້ອມກັບຊຸດໂມດູນຕ່າງໆທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຂະຫນາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທຸລະກິດ. ເທັກໂນໂລຍີ APPSGATE ກໍາລັງເຕີບໃຫຍ່ເປັນໜຶ່ງໃນຜູ້ສະໜອງການແກ້ໄຂ Odoo HRMS ທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະຂົງເຂດການຈັດການທີ່ເປັນປະໂຫຍດ/ອຸດສາຫະກຳອື່ນໆ. ຕະຫຼອດປີຂອງການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຮົາໃນໂດເມນ Odoo ERP, ພວກເຮົາໄດ້ຢືນຢູ່ຢ່າງເຂັ້ມແຂງແລະອຸທິດຕົນເພື່ອສະຫນອງຊຸດທີ່ເຫມາະສົມແລະຫຼາກຫຼາຍຂອງ HR Application ແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆໃນ Odoo Platform.

Odoo HRMS ຂອງພວກເຮົາແມ່ນບໍ່ສາມາດຈັບຄູ່ກັນໄດ້ ແລະເປັນຊອບແວ HRMS ລວມທັງໝົດ, ຊ່ວຍເຫຼືອທຸກໆທຸລະກິດໃນການຄຸ້ມຄອງທຸກໆກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາໃນການຄຸ້ມຄອງການດໍາເນີນງານ HR ຂອງພວກເຂົາໄດ້ງ່າຍ, ຖືກຕ້ອງ, ແລະສອດຄ່ອງພາຍໃຕ້ຖານຂໍ້ມູນທີ່ເປັນເອກະພາບ. ພວກເຮົາສະຫນອງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ພະແນກ HR ອາດຈະຄິດຫຼືຝັນຢາກໄດ້ຈາກການໄດ້ຮັບພອນສະຫວັນ, ການຝຶກອົບຮົມເທິງເຮືອ, ການເຂົ້າຮ່ວມ, ການປະເມີນ, ຕາຕະລາງເວລາ, ການແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ກັບເງິນເດືອນ, ສັນຍາ, ແລະອື່ນໆ.

ພວກເຮົາ, ໃນຖານະເປັນບໍລິສັດພາກສ່ວນທີສາມ, ສະເຫນີຊອບແວການຄຸ້ມຄອງ HR ແຫຼ່ງ Odoo ທີ່ມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືທີ່ສຸດ, ພຽງພໍ, ແລະສົມບູນແບບ Odoo ທີ່ສາມາດຈັດການຂະບວນການ HR ຢ່າງສົມບູນແບບດ້ວຍມືດຽວ.

ພວກເຮົາກໍາລັງພັດທະນາເປັນຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດພາກສ່ວນທີສາມທີ່ດີທີ່ສຸດໃນ Odoo ERP ທົ່ວໂລກ. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບພອນດ້ວຍລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມສຸກ ແລະ ພໍໃຈເປັນຈຳນວນຫຼາຍໃນທົ່ວໂລກທີ່ໄດ້ໄວ້ວາງໃຈພວກເຮົາບົນພື້ນຖານມາດຕະຖານການເຂົ້າລະຫັດ ແລະ ພື້ນຖານຄວາມຮູ້ທີ່ສູງຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາມີອັດຕາການຮັກສາລູກຄ້າສູງແລະລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການສະຫນອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ມີຄຸນນະພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນ HR ແລະຂະແຫນງການຄຸ້ມຄອງອື່ນໆ.

ດ້ວຍຊອບແວການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Odoo, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂະຫນາດບໍ່ວ່າຈະເປັນໃຫຍ່ຫຼືຂະຫນາດນ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແລະສາມາດປະຕິບັດເປັນການແກ້ໄຂປະຕູດຽວສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດທັງຫມົດ. ພວກເຮົາສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາເພື່ອຈັດການກັບສິ່ງທ້າທາຍທາງທຸລະກິດທີ່ຈະມາເຖິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍການສະຫນອງການປຸງແຕ່ງເງິນເດືອນແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ໂມດູນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ Odoo ແມ່ນຕົນເອງພຽງພໍ ແລະເປັນເອກະລາດໃນການດູແລການປະມວນຜົນຂອງທຸກກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ HR ພາຍໃນອົງກອນ. ຂອງພວກເຮົາ Odoo HRMS ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນການແກ້ໄຂ 360 ອົງສາສໍາລັບທຸກບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ HR ເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງທຸກໆການປະຕິບັດການບໍລິຫານ HR ຈາກສະຖານທີ່ສູນກາງ, ການຊອກຫາພະນັກງານ, ການເບິ່ງຕົ້ນໄມ້ຂອງອົງການ, ການວິເຄາະບົດລາຍງານການສະແດງຜົນ - ທັງຫມົດຈາກ dashboard ດຽວແລະປະສົມປະສານ.

ໂມດູນ Odoo HR ທີ່ອອກແບບໂດຍທີມງານດ້ານວິຊາການແລະການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາແມ່ນສະຫລາດແລະແຂງແຮງໃນການກໍານົດແລະລົບລ້າງທຸກຄວາມຜິດພາດການເຂົ້າຄູ່ມື, ລວບລວມຂໍ້ມູນການເຂົ້າຮຽນຈາກຫຼາຍອຸປະກອນ, ປັບແຕ່ງປະເພດການອອກແຮງງານ, ການກໍານົດເວລາຂອງພະນັກງານ, ແລະການສ້າງຕາຕະລາງເວລາ, ແລະອື່ນໆຢ່າງງ່າຍດາຍ. ລະບົບ APPSGATE Odoo hr ຍັງຈະຊ່ວຍໃນການລະບຸຈຸດແຂງ ແລະຈຸດອ່ອນຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ມັນຍັງໄດ້ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສ້າງຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງບ່ອນທີ່ພະນັກງານຢູ່ແລະບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ.

ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ Odoo HR ຂອງພວກເຮົາປະກອບມີການລວມອຸປະກອນທາງຊີວະມິຕິ, ເອກະສານພະນັກງານ, ບົດລາຍງານການຈ່າຍເງິນເດືອນ, ການປະຖົມນິເທດພະນັກງານແລະການຝຶກອົບຮົມ, ຂັ້ນຕອນຂອງພະນັກງານ, ບັນຊີລາຍການເຂົ້າ / ອອກ, ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຕາມເວລາ, ແລະໂມດູນການຂະຫຍາຍ HRMS, ແລະອື່ນໆ.

  • ໂມດູນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HR):

ໂມດູນການຄຸ້ມຄອງ HR ໃນ Odoo ແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດປັບປຸງຂະບວນການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພວກເຂົາ, ເຮັດວຽກງານ HR ໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ແລະຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນແລະກິດຈະກໍາຂອງພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ມັນກວມເອົາຫຼາຍດ້ານຂອງການຄຸ້ມຄອງ HR, ຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງພະນັກງານຈົນເຖິງການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ.

 

ດ້ວຍໂມດູນການຄຸ້ມຄອງ HR ໃນ Odoo, ທຸລະກິດສາມາດຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພວກເຂົາຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ອັດຕະໂນມັດຂະບວນການ HR, ແລະປັບປຸງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ. ໂມດູນສະຫນອງການໂຕ້ຕອບທີ່ເປັນມິດກັບຜູ້ໃຊ້, ທາງເລືອກໃນການປັບແຕ່ງ, ແລະການປັບຂະຫນາດເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການ HR ສະເພາະຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ຄຸນ​ນະ​ສົມ​ບັດ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ຂອງ HR Module​:

  • ຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານ: ໂມດູນອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສ້າງແລະຮັກສາຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານສູນກາງທີ່ມີລາຍລະອຽດຂອງພະນັກງານ, ລວມທັງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, ລາຍລະອຽດການຕິດຕໍ່, ປະຫວັດການຈ້າງງານ, ແລະເອກະສານ.
  • ການຄຸ້ມຄອງການຈ້າງງານ: ທ່ານສາມາດຈັດການຂະບວນການການຈ້າງງານທັງຫມົດພາຍໃນ ERP, ຈາກການສ້າງວຽກຫວ່າງແລະການຄັດເລືອກຜູ້ສະຫມັກເພື່ອກໍານົດເວລາການສໍາພາດແລະການສະເຫນີວຽກ.
  • ສັນຍາພະນັກງານ: ໂມດູນສະຫນັບສະຫນູນການສ້າງແລະການຄຸ້ມຄອງສັນຍາພະນັກງານ, ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດກໍານົດຂໍ້ກໍານົດແລະເງື່ອນໄຂ, ປະເພດການຈ້າງງານ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ແລະລາຍລະອຽດການຊົດເຊີຍ.
  • ເວລາແລະການເຂົ້າຮ່ວມ: ERP ສະຫນອງເວລາແລະຄຸນສົມບັດການຕິດຕາມການເຂົ້າຮ່ວມ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານສາມາດບັນທຶກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ໃບ, ແລະການເຂົ້າຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານວິທີການຕ່າງໆເຊັ່ນ: ອຸປະກອນຊີວະມິຕິ, ໂມງເຂົ້າ / ອອກ, ຫຼືແອັບຯມືຖື.
  • ອອກຈາກການຈັດການ: ໂມດູນອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຮ້ອງຂໍໃບ, ແລະຜູ້ຈັດການສາມາດທົບທວນຄືນແລະອະນຸມັດຫຼືປະຕິເສດຄໍາຮ້ອງຂໍເຫຼົ່ານັ້ນ. ມັນສະຫນັບສະຫນູນປະເພດຕ່າງໆຂອງໃບເຊັ່ນ: ການພັກຜ່ອນປະຈໍາປີ, ການພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ສະບາຍ, ແລະປະເພດການພັກຜ່ອນທີ່ກໍາຫນົດເອງ.
  • ການບໍລິການຕົນເອງຂອງພະນັກງານ: ERP HR Module ໃຫ້ພະນັກງານບໍລິການຕົນເອງປະຕູ, ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າເຖິງແລະປັບປຸງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍການອອກ, ເບິ່ງໃບບິນຄ່າຈ້າງ, ແລະເຂົ້າເຖິງນະໂຍບາຍແລະເອກະສານຂອງບໍລິສັດ.
  • ການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ: ໂມດູນສະຫນັບສະຫນູນຂະບວນການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດແລະການປະເມີນຜົນ, ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຈັດການສາມາດກໍານົດເງື່ອນໄຂການປະເມີນຜົນ, ດໍາເນີນການທົບທວນການປະຕິບັດ, ແລະໃຫ້ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນກັບພະນັກງານ.
  • ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ: ທ່ານສາມາດຈັດການໂຄງການການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແລະຕິດຕາມຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ HR Module. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຈັດຕາຕະລາງແລະຕິດຕາມການຝຶກອົບຮົມ, ບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມ, ແລະຕິດຕາມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມ.
  • ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​: ໂມ​ດູນ​ປະ​ກອບ​ມີ​ຄຸນ​ສົມ​ບັດ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລາຍ​ຈ່າຍ​ທີ່​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ທີ່​ຈະ​ຍື່ນ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ລາຍ​ຈ່າຍ​, ຄັດ​ຕິດ​ໃບ​ຮັບ​ເງິນ​, ແລະ​ຜູ້​ຈັດ​ການ​ສາ​ມາດ​ກວດ​ສອບ​ແລະ​ອະ​ນຸ​ມັດ​ການ​ຈ່າຍ​ຄືນ​.
  • ການລາຍງານແລະການວິເຄາະ: ERP HR Module ສະຫນອງການລາຍງານແລະການວິເຄາະທີ່ຫລາກຫລາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ມູນພະນັກງານ, ການເຂົ້າຮ່ວມ, ການອອກຈາກຍອດເງິນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການປະຕິບັດ, ແລະອື່ນໆ. ບົດລາຍງານທີ່ກໍາຫນົດເອງຍັງສາມາດຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍໃຊ້ຕົວອອກແບບບົດລາຍງານທີ່ສ້າງຂຶ້ນ.
  • ການປະສົມປະສານກັບ Payroll: ERP HR Module ປະສົມປະສານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງກັບ ERP Payroll Module, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດປັບປຸງການປຸງແຕ່ງເງິນເດືອນໂດຍການໂອນຂໍ້ມູນພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
  • ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກໍານົດດ້ານກົດໝາຍ: ໂມດູນຊ່ວຍຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການແຮງງານໂດຍການໃຫ້ຄຸນສົມບັດໃນການຄຸ້ມຄອງສັນຍາ, ກົດລະບຽບເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ. ບັນຊີລາຍການທົ່ວໄປ: ໂມດູນປະກອບມີບັນຊີລາຍການທົ່ວໄປທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດບັນທຶກ ແລະຕິດຕາມການເງິນທັງໝົດໄດ້. ທຸລະກໍາ, ລວມທັງລາຍຮັບ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຊັບສິນ, ແລະຫນີ້ສິນ.