מערכת ניהול משאבי אנוש אודו
המשימה החשובה והמפרכת ביותר בכל ארגון היא לטפל, לנהל ולהתמודד עם משאבי האנוש של החברה. אנו, כחברת צד שלישי, מציעים חבילת יישומים מקיפה והכל באחד לניהול יעיל ואפקטיבי של משאבי אנוש בתוך ארגון. תוכנת ניהול משאבי אנוש פתוחה שלנו היא עדות לכישורים המצוינים של המומחים הטכניים והתפקודיים שלנו, המסירות שלהם, תקן הקידוד המוביל שלהם, וגם בסיס הידע הרחב שלנו בתחום ה-ERP של Odoo.
בוא נדבר
Odoo
מערכת ניהול משאבי אנוש
המשימה החשובה והמפרכת ביותר בכל ארגון היא לטפל, לנהל ולהתמודד עם משאבי האנוש של החברה. אנו, כחברת צד שלישי, מציעים חבילת יישומים מקיפה והכל באחד לניהול יעיל ואפקטיבי של משאבי אנוש בתוך ארגון. תוכנת ניהול משאבי אנוש פתוחה שלנו היא עדות לכישורים המצוינים של המומחים הטכניים והתפקודיים שלנו, המסירות שלהם, תקן הקידוד המוביל שלהם, וגם בסיס הידע הרחב שלנו בתחום ה-ERP של Odoo.
מערכת ניהול משאבי אנוש Odoo שלנו מגיעה עם סט ייחודי של מודולים שונים המתאימים באופן מושלם לכל דרישה עסקית, ללא קשר לגודל הארגון העסקי. טכנולוגיית APPSGATE צומחת כאחת מספקיות הפתרונות הטובות ביותר של Odoo HRMS לניהול משאבי אנוש ואזורי ניהול פונקציונלי/תעשייתי אחרים. לאורך כל שנות פעילותנו בתחום ה-ERP של Odoo, עמדנו חזקים ומסורים לספק חבילה מותאמת ומגוונת של יישומי משאבי אנוש ויישומים תעשייתיים אחרים בפלטפורמת Odoo.
ה-Odoo HRMS שלנו הוא ללא תחרות ותוכנת HRMS כוללת הכל, המסייעת לכל עסק בניהול מושלם של כל פעילויות הקשורות למשאבי אנוש. זה עוזר ללקוחות שלנו לנהל את פעולות משאבי האנוש שלהם בקלות, במדויק ובעקביות תחת מסד נתונים מאוחד. אנו מספקים את כל מה שמחלקת משאבי אנוש עשויה לחשוב או לחלום עליו, החל מרכישת כישרונות, הכשרה על הסיפון, נוכחות, הערכות, לוחות זמנים, שיתוף ידע ועד לשכר, חוזים וכו'.
אנו, כחברת צד שלישי, מציעים את תוכנת ניהול משאבי אנוש אמינה, עצמאית ומקיפה ביותר Odoo בקוד פתוח שיכולה לנהל לבד את המחזור השלם של תהליכי משאבי אנוש.
אנו מתפתחים כאחת מחברות הצד השלישי הטובות ביותר העוסקות ב-Odoo ERP ברחבי העולם. אנו בורכנו במספר נספור של לקוחות מרוצים ומרוצים בכל רחבי העולם אשר סמכו עלינו על בסיס תקני הקידוד הגבוהים שלנו ומאגר הידע שלנו. יש לנו שיעור שימור לקוחות גבוה והלקוחות שלנו שומרים עלינו מוטיבציה ונלהבים באספקת יישומים איכותיים יותר ב-HR ובמגזרי ניהול אחרים.
עם תוכנת ניהול משאבי אנוש של Odoo, ניתן להפיק תועלת לארגונים בכל גודל, בין אם הם גדולים או קטנים, ויכולים לשמש כפתרון נקודתי לכל צרכי מחלקת משאבי האנוש. אנו מחזקים את הלקוחות שלנו להתמודד עם האתגרים העסקיים הקרובים הקשורים למשאבי אנוש ביעילות על ידי אספקת יישומי עיבוד שכר וניהול משאבי אנוש חלקים.
מודולי ניהול משאבי אנוש של Odoo הם עצמאיים ועצמאיים בטיפול בעיבוד כל הפעילויות הקשורות ל-HR בארגון. שֶׁלָנוּ אודו HRMS פועל כפתרון משאבי אנוש של 360 מעלות עבור כל הבעיות הקשורות ל-HR כמו ניהול כל פעולה ניהולית של משאבי אנוש ממיקום מרכזי, חיפוש עובדים, צפייה בעצי ארגון, ניתוח דוחות ייחוס - הכל מלוח מחוונים אחד ומאוחד.
מודולי ה- Odoo HR שתוכננו על ידי הצוות הטכני והפונקציונלי שלנו חכמים וחזקים בזיהוי וביטול כל שגיאת כניסה ידנית, איחוד נתוני נוכחות ממספר מכשירים, התאמה אישית של סוגי החופשות לעובדים, תזמון משרות עובדים ויצירת דפי זמן, וכו' בקלות. מערכת APPSGATE Odoo hr תסייע גם בזיהוי קל של נקודות החוזק והחולשה של העובדים שלך. זה גם מזהה את הצרכים להכשרת עובדים ובכך מגשר על הפער בין המקום שבו העובדים נמצאים למקום בו הם צריכים להיות.
מערכת ניהול משאבי האנוש שלנו ב-Odoo כוללת שילוב מכשירים ביומטריים, מסמכי עובדים, דיווח תלושי שכר, הכוונה והדרכה של עובדים, שלבי עובדים, רשימות כניסה/יציאה, רשימת שכר מבוססת גליון זמנים ומודול הרחבת HRMS פתוח וכו'.
- מודול משאבי אנוש (HR):
מודול ניהול משאבי אנוש ב-Odoo הוא פתרון מקיף המסייע לעסקים לייעל את תהליכי משאבי האנוש שלהם, להפוך משימות משאבי אנוש לאוטומטיות ולנהל ביעילות את הנתונים והפעילויות של העובדים. הוא מכסה היבטים שונים של ניהול משאבי אנוש, החל מהשתלבות עובדים ועד להערכת ביצועים.
עם מודול ניהול משאבי אנוש ב-Odoo, עסקים יכולים לנהל ביעילות את משאבי האנוש שלהם, להפוך תהליכי משאבי אנוש לאוטומטיים ולשפר את מעורבות העובדים. המודול מספק ממשק ידידותי למשתמש, אפשרויות התאמה אישית ויכולת התאמה לדרישות משאבי אנוש ספציפיות של ארגונים שונים.
תכונות עיקריות של מודול משאבי אנוש:
- מאגר עובדים: המודול מאפשר ליצור ולתחזק מאגר עובדים מרכזי עם פרופילי עובדים מפורטים, כולל מידע אישי, פרטי התקשרות, היסטוריית העסקה ומסמכים.
- ניהול גיוס: ניתן לנהל את כל תהליך הגיוס בתוך ERP, החל מיצירת משרות פנויות ומיון מועמדים ועד לקביעת ראיונות והצעת הצעות עבודה.
- חוזי עובדים: המודול תומך ביצירה וניהול של חוזי עובדים, ומאפשר לך להגדיר תנאים והגבלות, סוגי העסקה, שעות עבודה ופרטי תגמול.
- זמן ונוכחות: ERP מספק תכונות של מעקב אחר שעות ונוכחות, המאפשרות לעובדים לתעד את שעות העבודה, החופשות והנוכחות שלהם באמצעות שיטות שונות כגון מכשירים ביומטריים, כניסת/יציאה לאינטרנט או אפליקציות לנייד.
- ניהול חופשות: המודול מאפשר לעובדים לבקש חופשות, ומנהלים יכולים לבדוק ולאשר או לדחות בקשות אלו. הוא תומך בסוגים שונים של עלים כגון חופשה שנתית, חופשת מחלה וסוגי חופשות מותאמים אישית.
- שירות עצמי לעובד: מודול ERP HR מספק פורטלי שירות עצמי לעובדים, המאפשר לעובדים לגשת ולעדכן את המידע האישי שלהם, להגיש בקשות לחופשה, לצפות בתלושי שכר ולגשת למדיניות ומסמכי החברה.
- הערכת ביצועים: המודול תומך בתהליכי הערכת ביצועים והערכה, ומאפשר למנהלים להגדיר קריטריונים להערכה, לערוך סקירות ביצועים ולספק משוב לעובדים.
- הדרכה ופיתוח: ניתן לנהל תוכניות הכשרה לעובדים ולעקוב אחר צרכי ההדרכה בתוך מודול משאבי אנוש. זה מאפשר לך לתזמן ולעקוב אחר אימונים, לתעד נוכחות ולעקוב אחר עלויות אימונים.
- הוצאות עובדים: המודול כולל תכונות ניהול הוצאות המאפשרות לעובדים להגיש תביעות הוצאות, לצרף קבלות ומנהלים יכולים לבדוק ולאשר החזרים.
- דיווח וניתוח: מודול ERP HR מספק מגוון דוחות וניתוחים הקשורים לנתוני עובדים, נוכחות, יתרות חופשה, הדרכה, ביצועים ועוד. ניתן ליצור דוחות מותאמים אישית גם באמצעות מעצב הדוחות המובנה.
- אינטגרציה עם שכר: מודול ה-ERP HR משתלב בצורה חלקה עם מודול השכר של ERP, ומאפשר לך לייעל את עיבוד השכר על ידי העברה אוטומטית של נתוני עובדים רלוונטיים.
- ציות ודרישות משפטיות: המודול עוזר להבטיח עמידה בחוקי העבודה והתקנות על ידי מתן תכונות לניהול חוזים, כללי זמן עבודה ופרטיות נתוני עובדים. פנקס כללי: המודול כולל פנקס כללי חזק המאפשר לך לתעד ולעקוב אחר כל הכספים הפיננסיים. עסקאות, לרבות הכנסות, הוצאות, נכסים והתחייבויות.