Odoo Մարդկային ռեսուրսների կառավարման համակարգ
Ցանկացած կազմակերպությունում ամենակարևոր և դժվարին խնդիրը ընկերության մարդկային ռեսուրսների հետ գործ ունենալն է, կառավարելը և գործ ունենալը: Մենք՝ որպես երրորդ կողմ ընկերություն, առաջարկում ենք հավելվածների համապարփակ և համապարփակ փաթեթ՝ կազմակերպությունում մարդկային ռեսուրսների արդյունավետ և արդյունավետ կառավարման համար: Մարդկային ռեսուրսների կառավարման մեր բաց ծրագրաշարը վկայում է մեր տեխնիկական և ֆունկցիոնալ փորձագետների գերազանց հմտությունների, նրանց նվիրվածության, կոդավորման բարձրակարգ ստանդարտի, ինչպես նաև Odoo ERP տիրույթում մեր գիտելիքների լայն բազայի մասին:
Եկեք խոսենք
Odoo
HR կառավարման համակարգ
Ցանկացած կազմակերպությունում ամենակարևոր և դժվարին խնդիրը ընկերության մարդկային ռեսուրսների հետ գործ ունենալն է, կառավարելը և գործ ունենալը: Մենք՝ որպես երրորդ կողմ ընկերություն, առաջարկում ենք հավելվածների համապարփակ և համապարփակ փաթեթ՝ կազմակերպությունում մարդկային ռեսուրսների արդյունավետ և արդյունավետ կառավարման համար: Մարդկային ռեսուրսների կառավարման մեր բաց ծրագրաշարը վկայում է մեր տեխնիկական և ֆունկցիոնալ փորձագետների գերազանց հմտությունների, նրանց նվիրվածության, կոդավորման բարձրակարգ ստանդարտի, ինչպես նաև Odoo ERP տիրույթում մեր գիտելիքների լայն բազայի մասին:
Մեր Odoo HR կառավարման համակարգը գալիս է տարբեր մոդուլների եզակի հավաքածուով, որոնք հիանալի տեղավորվում են բիզնեսի ցանկացած պահանջի մեջ՝ անկախ բիզնես կազմակերպության չափից: APPSGATE տեխնոլոգիան աճում է որպես Odoo HRMS լուծումների լավագույն մատակարարներից մեկը մարդկային ռեսուրսների կառավարման և այլ ֆունկցիոնալ/արդյունաբերական կառավարման ոլորտներում: Odoo ERP տիրույթում մեր գործունեության տարիների ընթացքում մենք ամուր կանգնած ենք եղել և նվիրված ենք եղել Odoo հարթակում HR հավելվածի և այլ արդյունաբերական հավելվածների հարմարեցված և դիվերսիֆիկացված փաթեթի մատուցմանը:
Մեր Odoo HRMS-ը անհամատեղելի է և HRMS ծրագրային ապահովում, որն օգնում է յուրաքանչյուր բիզնեսի Մարդկային ռեսուրսների հետ կապված յուրաքանչյուր գործունեության անթերի կառավարման գործում: Այն օգնում է մեր հաճախորդներին կառավարել իրենց HR գործառնությունները հեշտությամբ, ճշգրիտ և հետևողականորեն միասնական տվյալների բազայի ներքո: Մենք տրամադրում ենք այն ամենը, ինչի մասին կարող է մտածել կամ երազել կադրերի բաժինը՝ սկսած տաղանդների ձեռքբերումից, ներբեռնման ուսուցումից, հաճախումներից, գնահատումներից, ժամանակացույցերից, գիտելիքների փոխանակումից մինչև աշխատավարձ, պայմանագրեր և այլն:
Մենք՝ որպես երրորդ կողմ ընկերություն, առաջարկում ենք ամենահուսալի, ինքնաբավ և համապարփակ Odoo բաց կոդով HR կառավարման ծրագրակազմը, որը կարող է ինքնուրույն կառավարել HR գործընթացների ամբողջական ցիկլը:
Մենք զարգանում ենք որպես երրորդ կողմի լավագույն ընկերություններից մեկը, որը զբաղվում է Odoo ERP-ով ամբողջ աշխարհում: Մենք օրհնված ենք բազմաթիվ երջանիկ և գոհ հաճախորդների հետ ամբողջ աշխարհում, ովքեր վստահել են մեզ՝ հիմնվելով մեր բարձր կոդավորման չափանիշների և գիտելիքների բազայի վրա: Մենք ունենք հաճախորդների պահպանման բարձր մակարդակ, և մեր հաճախորդները մեզ մոտիվացված և խանդավառ են պահում կադրերի և կառավարման այլ ոլորտներում ավելի որակյալ հավելվածներ տրամադրելու հարցում:
Odoo-ի Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ծրագրային ապահովման միջոցով ցանկացած չափի կազմակերպությունները՝ մեծ թե փոքր, կարող են օգուտ քաղել և կարող են հանդես գալ որպես միանգամյա լուծում մարդկային ռեսուրսների բաժնի բոլոր կարիքների համար: Մենք լիազորում ենք մեր հաճախորդներին արդյունավետորեն լուծելու Մարդկային ռեսուրսների հետ կապված առաջիկա բիզնես մարտահրավերները՝ մատուցելով աշխատավարձերի անխափան մշակման և մարդկային ռեսուրսների կառավարման ծրագրեր:
Odoo-ի Մարդկային ռեսուրսների կառավարման մոդուլները ինքնաբավ և անկախ են կազմակերպության ներսում կադրերի հետ կապված բոլոր գործողությունների մշակման համար: Մեր Odoo HRMS գործում է որպես 360 աստիճանի HR լուծում ՄՌ-ի հետ կապված բոլոր խնդիրների համար, ինչպիսիք են HR-ի յուրաքանչյուր վարչական գործողությունը կենտրոնական վայրից կառավարելը, աշխատակիցների որոնումը, կազմակերպության ծառերի դիտումը, վերագրման հաշվետվությունների վերլուծությունը, բոլորը մեկ և միասնական վահանակից:
Մեր տեխնիկական և ֆունկցիոնալ թիմի կողմից նախագծված Odoo HR մոդուլները խելացի և ուժեղ են՝ հայտնաբերելու և վերացնելու ձեռքով մուտքագրման յուրաքանչյուր սխալ, համախմբելով հաճախումների տվյալները մի քանի սարքերից, հարմարեցնելով աշխատողների արձակուրդի տեսակները, պլանավորելով աշխատողների աշխատատեղերը և ստեղծելով ժամանակացույցեր և այլն: APPSGATE Odoo hr համակարգը նաև կօգնի հեշտությամբ բացահայտել ձեր աշխատակիցների ուժեղ և թույլ կողմերը: Այն նաև բացահայտում է աշխատակիցների վերապատրաստման կարիքները, հետևաբար կամրջելով այն բացը, թե որտեղ են աշխատակիցները և որտեղ նրանք պետք է լինեն:
Մեր Odoo HR կառավարման համակարգը ներառում է կենսաչափական սարքերի ինտեգրում, աշխատողների փաստաթղթեր, աշխատավարձի վճարման հաշվետվություն, աշխատակիցների կողմնորոշում և ուսուցում, աշխատողների փուլեր, մուտքի/ելքի ստուգաթերթեր, ժամանակացույցի վրա հիմնված աշխատավարձի և բաց HRMS ընդլայնման մոդուլներ և այլն:
- Մարդկային ռեսուրսների (HR) մոդուլ.
Odoo-ում HR Management մոդուլը համապարփակ լուծում է, որն օգնում է բիզնեսին պարզեցնել իրենց մարդկային ռեսուրսների գործընթացները, ավտոմատացնել HR խնդիրները և արդյունավետ կառավարել աշխատակիցների տվյալները և գործունեությունը: Այն ընդգրկում է կադրերի կառավարման տարբեր ասպեկտներ՝ սկսած աշխատակիցների մուտքից մինչև կատարողականի գնահատում:
Odoo-ում HR Management մոդուլի միջոցով ձեռնարկությունները կարող են արդյունավետորեն կառավարել իրենց մարդկային ռեսուրսները, ավտոմատացնել HR գործընթացները և բարելավել աշխատակիցների ներգրավվածությունը: Մոդուլը տրամադրում է օգտագործողի համար հարմար ինտերֆեյս, հարմարեցման ընտրանքներ և լայնածավալություն՝ հարմարվելու տարբեր կազմակերպությունների HR հատուկ պահանջներին:
HR մոդուլի հիմնական առանձնահատկությունները.
- Աշխատակիցների տվյալների բազա. մոդուլը թույլ է տալիս ստեղծել և պահպանել աշխատողների կենտրոնացված տվյալների բազա՝ մանրամասն աշխատողների պրոֆիլներով, ներառյալ անձնական տվյալները, կոնտակտային տվյալները, աշխատանքային պատմությունը և փաստաթղթերը:
- Հավաքագրման կառավարում. Դուք կարող եք կառավարել հավաքագրման ողջ գործընթացը ERP-ի շրջանակներում՝ սկսած աշխատատեղերի ստեղծումից և թեկնածուների զննումից մինչև հարցազրույցների պլանավորում և աշխատանքի առաջարկներ:
- Աշխատակիցների պայմանագրեր. մոդուլն աջակցում է աշխատողների պայմանագրերի ստեղծմանը և կառավարմանը, ինչը թույլ է տալիս սահմանել պայմանները և պայմանները, աշխատանքի տեսակները, աշխատանքային ժամերը և փոխհատուցման մանրամասները:
- Ժամանակը և հաճախումները. ERP-ն տրամադրում է ժամանակի և հաճախումների հետևման առանձնահատկություններ՝ թույլ տալով աշխատակիցներին գրանցել իրենց աշխատանքային ժամերը, արձակուրդները և հաճախումները տարբեր մեթոդների միջոցով, ինչպիսիք են կենսաչափական սարքերը, վեբ ժամացույցի մուտքը/ելքը կամ բջջային հավելվածները:
- Հեռացման կառավարում. մոդուլը թույլ է տալիս աշխատակիցներին արձակուրդներ խնդրել, և ղեկավարները կարող են վերանայել և հաստատել կամ մերժել այդ հարցումները: Այն աջակցում է տարբեր տեսակի տերևների, ինչպիսիք են տարեկան արձակուրդը, հիվանդության արձակուրդը և սովորական արձակուրդի տեսակները:
- Աշխատակիցների ինքնասպասարկում. ERP HR Module-ը տրամադրում է աշխատակիցների ինքնասպասարկման պորտալներ, որոնք թույլ են տալիս աշխատակիցներին մուտք գործել և թարմացնել իրենց անձնական տվյալները, ներկայացնել արձակուրդի հարցումներ, դիտել աշխատավարձի անդորրագրերը և մուտք գործել ընկերության քաղաքականություն և փաստաթղթեր:
- Արդյունավետության գնահատում. մոդուլն աջակցում է կատարողականի գնահատման և գնահատման գործընթացներին՝ թույլ տալով ղեկավարներին սահմանել գնահատման չափանիշները, կատարել կատարողականի վերանայում և հետադարձ կապ տրամադրել աշխատակիցներին:
- Ուսուցում և զարգացում. Դուք կարող եք կառավարել աշխատակիցների վերապատրաստման ծրագրերը և հետևել վերապատրաստման կարիքներին HR մոդուլի շրջանակներում: Այն հնարավորություն է տալիս պլանավորել և հետևել վերապատրաստման դասընթացներին, գրանցել հաճախելիությունը և հետևել վերապատրաստման ծախսերին:
- Աշխատակիցների ծախսեր. մոդուլը ներառում է ծախսերի կառավարման առանձնահատկություններ, որոնք թույլ են տալիս աշխատակիցներին ներկայացնել ծախսերի պահանջներ, կցել անդորրագրեր, և ղեկավարները կարող են վերանայել և հաստատել փոխհատուցումները:
- Հաշվետվություն և վերլուծություն. ERP HR մոդուլը տրամադրում է մի շարք հաշվետվություններ և վերլուծություններ՝ կապված աշխատողների տվյալների, հաճախումների, արձակուրդի մնացորդների, վերապատրաստման, կատարողականի և այլնի հետ: Պատվերով հաշվետվությունները կարող են ստեղծվել նաև ներկառուցված հաշվետվությունների դիզայների միջոցով:
- Աշխատավարձի հետ ինտեգրում. ERP HR մոդուլն անխափան կերպով ինտեգրվում է ERP Աշխատավարձի մոդուլին, որը թույլ է տալիս պարզեցնել աշխատավարձերի մշակումը` ավտոմատ կերպով փոխանցելով աշխատակիցների համապատասխան տվյալները:
- Համապատասխանություն և իրավական պահանջներ. մոդուլն օգնում է ապահովել աշխատանքային օրենսդրության և կանոնակարգերի համապատասխանությունը՝ տրամադրելով պայմանագրերի կառավարման առանձնահատկություններ, աշխատաժամանակի կանոններ և աշխատակիցների տվյալների գաղտնիություն: Ընդհանուր գրացուցակ. գործարքներ, ներառյալ եկամուտները, ծախսերը, ակտիվները և պարտավորությունները: