Siostam Riaghlaidh Goireasan Daonna Odoo
Is e an obair as cudromaiche agus as cruaidhe ann am buidheann sam bith a bhith a’ làimhseachadh, a’ riaghladh agus a’ dèiligeadh ri goireasan daonna a’ chompanaidh. Tha sinne, mar chompanaidh treas-phàrtaidh, a’ tabhann sreath de thagraidhean coileanta agus uile-ann-aon airson riaghladh èifeachdach is èifeachdach air goireasan daonna taobh a-staigh buidheann. Tha am Bathar-bog Riaghlaidh Goireasan Daonna Fosgailte againn na fhianais air sàr sgilean ar n-eòlaichean teignigeach agus gnìomh, an dealas, an ìre còdaidh as àirde aca, agus cuideachd ar bunait eòlais farsaing ann an raon Odoo ERP.
Bruidhnidh sinn
Odoo
HR siostam rianachd
Is e an obair as cudromaiche agus as cruaidhe ann am buidheann sam bith a bhith a’ làimhseachadh, a’ riaghladh agus a’ dèiligeadh ri goireasan daonna a’ chompanaidh. Tha sinne, mar chompanaidh treas-phàrtaidh, a’ tabhann sreath de thagraidhean coileanta agus uile-ann-aon airson riaghladh èifeachdach is èifeachdach air goireasan daonna taobh a-staigh buidheann. Tha am Bathar-bog Riaghlaidh Goireasan Daonna Fosgailte againn na fhianais air sàr sgilean ar n-eòlaichean teignigeach agus gnìomh, an dealas, an ìre còdaidh as àirde aca, agus cuideachd ar bunait eòlais farsaing ann an raon Odoo ERP.
Tha an Siostam Riaghlaidh HR Odoo againn a’ tighinn le seata sònraichte de dhiofar mhodalan a tha gu foirfe a’ freagairt air riatanas gnìomhachais sam bith, ge bith dè cho mòr sa tha a’ bhuidheann gnìomhachais. Tha APPSGATE Technology a’ fàs mar aon de na solaraichean fuasglaidh Odoo HRMS as fheàrr airson Riaghladh Goireasan Daonna agus raointean riaghlaidh gnìomh / gnìomhachais eile. Tro na bliadhnaichean de ar gnìomhachd ann an raon Odoo ERP, tha sinn air seasamh làidir agus dealasach a thaobh a bhith a’ lìbhrigeadh sreath gnàthaichte is eugsamhail de Iarrtas HR agus tagraidhean gnìomhachais eile ann an Odoo Platform.
Tha an Odoo HRMS againn gun choimeas agus na bhathar-bog HRMS uile-in-ghabhalach, a’ cuideachadh a h-uile gnìomhachas ann a bhith a’ riaghladh gach gnìomh co-cheangailte ri Goireasan Daonna. Bidh e a’ cuideachadh ar teachdaichean ann a bhith a’ riaghladh an gnìomhachd HR gu furasta, gu ceart agus gu cunbhalach fo stòr-dàta aonaichte. Bidh sinn a’ toirt seachad a h-uile dad a dh’ fhaodadh Roinn HR smaoineachadh no bruadar mu bhith a’ togail tàlant, trèanadh air bòrd, làthaireachd, measaidhean, clàran-ama, roinneadh eòlais gu clàr-pàighidh, cùmhnantan, msaa.
Tha sinne, mar chompanaidh treas-phàrtaidh, a’ tabhann am Bathar-bog Riaghlaidh HR stòr fosgailte Odoo as earbsaiche, fèin-fhoghainteach agus as coileanta a dh’ fhaodas a bhith a’ stiùireadh a’ chearcall iomlan de Phròiseasan HR le làimh.
Tha sinn a’ leasachadh mar aon de na companaidhean treas-phàrtaidh as fheàrr a tha a’ dèiligeadh ann an Odoo ERP air feadh an t-saoghail. Tha sinn beannaichte le àireamh cunntachail de luchd-dèiligidh toilichte agus riaraichte air feadh an t-saoghail a tha air earbsa a chuir annainn air bunait ar n-ìrean còdaidh àrd agus bunait eòlais. Tha ìre glèidhidh luchd-cleachdaidh àrd againn agus tha ar luchd-dèiligidh gar cumail brosnachail agus dealasach ann a bhith a’ lìbhrigeadh thagraidhean nas càileachdail ann an HR agus roinnean riaghlaidh eile.
Le Bathar-bog Riaghladh Goireasan Daonna Odoo, faodaidh buidhnean de mheud sam bith, ge bith a bheil iad mòr no beag, buannachd fhaighinn agus faodaidh iad a bhith mar fhuasgladh aon-stad airson feumalachdan na roinne ghoireasan daonna gu lèir. Tha sinn a’ toirt cumhachd do ar teachdaichean dèiligeadh gu h-èifeachdach ris na dùbhlain gnìomhachais a tha ri thighinn co-cheangailte ri Goireasan Daonna le bhith a’ lìbhrigeadh giollachd pàighidh gun fhiosta agus tagraidhean stiùireadh ghoireasan daonna.
Tha Modalan Riaghladh Goireasan Daonna Odoo fèin-sheasmhach agus neo-eisimeileach ann a bhith a’ làimhseachadh a h-uile gnìomh co-cheangailte ri HR taobh a-staigh buidheann. Tha ar Odoo HRMS ag obair mar fhuasgladh HR 360-ceum airson a h-uile Cùisean Co-cheangailte ri HR leithid a bhith a’ riaghladh a h-uile gnìomh rianachd HR bho phrìomh àite, a’ sgrùdadh luchd-obrach, a’ coimhead air craobhan buidhne, a’ mion-sgrùdadh aithisgean buadhachaidh - uile bho deas-bhòrd singilte agus aonaichte.
Tha na Modalan Odoo HR air an dealbhadh leis an sgioba teignigeach is gnìomh againn tapaidh agus làidir ann a bhith ag aithneachadh agus a’ cuir às do gach mearachd inntrigidh làimhe, a’ daingneachadh dàta làthaireachd bho ioma-inneal, a’ gnàthachadh seòrsaichean fòrladh luchd-obrach, a’ clàradh obraichean luchd-obrach, agus a’ cruthachadh clàran-ama, msaa gu furasta. Cuidichidh siostam APPSGATE Odoo hr le bhith ag aithneachadh neartan agus laigsean do luchd-obrach gu furasta. Tha e cuideachd a’ comharrachadh feumalachdan Trèanaidh Luchd-obrach agus mar sin a’ dùnadh a’ bheàirn eadar far a bheil luchd-obrach agus far am feum iad a bhith.
Tha an Siostam Riaghlaidh HR Odoo againn a’ toirt a-steach Amalachadh Innealan Biometric, Sgrìobhainnean Luchd-obrach, Aithris Pàighidh Pàighidh, Treòrachadh is Trèanadh Luchd-obrach, Ìrean Luchd-obrach, Liostaichean Sgrùdaidh Inntrigidh / Fàgail, Clàr-pàighidh Stèidhichte air Clàr-ama, agus modalan leudachaidh HRMS Fosgailte, msaa.
- Modal Goireasan Daonna (HR):
Tha am modal Riaghladh HR ann an Odoo na fhuasgladh coileanta a chuidicheas gnìomhachasan gus na pròiseasan goireasan daonna aca a sgioblachadh, gnìomhan HR a dhèanamh fèin-ghluasadach, agus riaghladh dàta agus gnìomhachd luchd-obrach gu h-èifeachdach. Tha e a’ còmhdach diofar thaobhan de riaghladh HR, bho luchd-obrach air bòrd gu measadh coileanaidh.
Leis a’ mhodal Riaghladh HR ann an Odoo, faodaidh gnìomhachasan na goireasan daonna aca a riaghladh gu h-èifeachdach, pròiseasan HR a dhèanamh fèin-ghluasadach, agus conaltradh luchd-obrach adhartachadh. Tha am modal a’ toirt seachad eadar-aghaidh furasta a chleachdadh, roghainnean gnàthachaidh, agus scalability gus gabhail ri riatanasan sònraichte HR aig diofar bhuidhnean.
Prìomh fheartan a’ mhodal HR:
- Stòr-dàta Luchd-obrach: Leigidh am modal leat stòr-dàta meadhanaichte luchd-obrach a chruthachadh agus a chumail le pròifilean luchd-obrach mionaideach, a’ toirt a-steach fiosrachadh pearsanta, fiosrachadh conaltraidh, eachdraidh obrach, agus sgrìobhainnean.
- Riaghladh Fastaidh: Faodaidh tu am pròiseas fastaidh gu lèir a riaghladh taobh a-staigh ERP, bho bhith a’ cruthachadh dhreuchdan bàna agus a’ sgrìonadh thagraichean gu bhith a’ clàradh agallamhan agus a’ dèanamh thairgsean obrach.
- Cùmhnantan Luchd-obrach: Tha am modal a’ toirt taic do chruthachadh agus riaghladh chùmhnantan luchd-obrach, a’ toirt cothrom dhut teirmichean is cumhaichean, seòrsaichean obrach, uairean obrach agus mion-fhiosrachadh dìolaidh a mhìneachadh.
- Ùine agus Frithealadh: Bidh ERP a’ toirt seachad feartan tracadh ùine agus làthaireachd, a’ toirt cothrom do luchd-obrach na h-uairean obrach aca, na duilleagan, agus an làthaireachd a chlàradh tro dhiofar dhòighean leithid innealan biometric, gleoc a-steach / a-mach lìn, no aplacaidean gluasadach.
- Riaghladh Fòrladh: Leigidh am modal le luchd-obrach duilleagan iarraidh, agus faodaidh manaidsearan na h-iarrtasan sin ath-sgrùdadh agus aontachadh no a dhiùltadh. Bidh e a’ toirt taic do dhiofar sheòrsaichean de dhuilleagan leithid fòrladh bliadhnail, fòrladh tinn, agus seòrsaichean fòrladh àbhaisteach.
- Fèin-sheirbheis Luchd-obrach: Tha ERP HR Module a’ toirt seachad puirt fèin-sheirbheis luchd-obrach, a’ leigeil le luchd-obrach am fiosrachadh pearsanta aca ùrachadh agus ùrachadh, iarrtasan fòrladh a chuir a-steach, bileagan-pàighidh fhaicinn, agus faighinn gu poileasaidhean is sgrìobhainnean companaidh.
- Measadh Coileanaidh: Tha am modal a’ toirt taic do phròiseasan measadh dèanadais agus measaidh, a’ leigeil le manaidsearan slatan-tomhais measaidh a mhìneachadh, lèirmheasan dèanadais a dhèanamh, agus fios air ais a thoirt do luchd-obrach.
- Trèanadh is Leasachadh: Faodaidh tu prògraman trèanaidh luchd-obrach a riaghladh agus sùil a chumail air feumalachdan trèanaidh taobh a-staigh modal HR. Leigidh e leat seiseanan trèanaidh a chlàradh agus a leantainn, làthaireachd a chlàradh, agus sùil a chumail air cosgaisean trèanaidh.
- Cosgaisean Luchd-obrach: Tha feartan stiùireadh cosgais anns a’ mhodal a leigeas le luchd-obrach tagraidhean cosgais a chuir a-steach, cuidhteasan a cheangal, agus faodaidh manaidsearan ath-phàighidhean ath-sgrùdadh agus aontachadh.
- Aithris agus Mion-sgrùdadh: Tha ERP HR Module a’ toirt seachad grunn aithisgean agus mion-sgrùdaidhean co-cheangailte ri dàta luchd-obrach, làthaireachd, cothromachadh fòrladh, trèanadh, coileanadh, agus barrachd. Faodar aithisgean gnàthaichte a chruthachadh cuideachd a’ cleachdadh an dealbhaiche aithisg togte.
- Amalachadh le Pàighidh: Bidh Modal HR ERP a’ fighe a-steach gu sgiobalta le Modal Pàighidh ERP, a ’toirt cothrom dhut giullachd pàighidh a sgioblachadh le bhith a’ gluasad dàta luchd-obrach iomchaidh gu fèin-ghluasadach.
- Gèilleadh agus Riatanasan Laghail: Bidh am modal a’ cuideachadh gus dèanamh cinnteach gu bheilear a’ cumail ri laghan is riaghailtean saothair le bhith a’ toirt seachad feartan airson riaghladh chùmhnantan, riaghailtean ùine obrach, agus dìomhaireachd dàta luchd-obrach. gnothaichean, a’ gabhail a-steach teachd-a-steach, cosgaisean, so-mhaoin agus uallaichean.