Odoo Giza Baliabideak Kudeatzeko Sistema
Edozein erakundetako zeregin garrantzitsuena eta neketsuena enpresaren giza baliabideak kudeatzea, kudeatzea eta aurre egitea da. Guk, hirugarren enpresa gisa, erakunde bateko giza baliabideen kudeaketa eraginkorra eta eraginkorra izateko aplikazio-multzo integrala eta oso bat eskaintzen dugu. Gure Giza Baliabideak Kudeatzeko Software Irekiak gure aditu tekniko eta funtzionalen trebetasun bikainen, haien dedikazioaren, goi mailako kodeketa estandarraren eta Odoo ERP domeinuko gure ezagutza-base zabalaren froga da.
Hitz egin dezagun
Odoo
HR Kudeaketa Sistema
Edozein erakundetako zeregin garrantzitsuena eta neketsuena enpresaren giza baliabideak kudeatzea, kudeatzea eta aurre egitea da. Guk, hirugarren enpresa gisa, erakunde bateko giza baliabideen kudeaketa eraginkorra eta eraginkorra izateko aplikazio-multzo integrala eta oso bat eskaintzen dugu. Gure Giza Baliabideak Kudeatzeko Software Irekiak gure aditu tekniko eta funtzionalen trebetasun bikainen, haien dedikazioaren, goi mailako kodeketa estandarraren eta Odoo ERP domeinuko gure ezagutza-base zabalaren froga da.
Gure Odoo HR Management System hainbat modulu multzo berezi batekin dator, edozein negozio-eskakizunetara ezin hobeto egokitzen direnak, enpresa-erakundearen tamaina edozein dela ere. APPSGATE Teknologia Odoo HRMS Irtenbide Hornitzaile onenetariko bat bezala hazten ari da Giza Baliabideen Kudeaketa eta beste kudeaketa funtzional/industrialaren arloetarako. Odoo ERP domeinuan gure eragiketen urteetan zehar, sendo egon gara eta Odoo Plataforman HR Aplikazioen eta beste aplikazio industrialen multzo pertsonalizatu eta dibertsifikatu bat eskaintzera dedikatu gara.
Gure Odoo HRMS paregabea da eta HRMS software osoa barne, enpresa guztiei laguntzen die Giza Baliabideekin lotutako jarduera guztien kudeaketa ezin hobean. Gure bezeroei HR eragiketak erraz, zehaztasunez eta koherentziaz kudeatzen laguntzen die datu-base bateratu batean. HR Sail batek pentsa dezakeen edo amesten duen guztia eskaintzen dugu, talentua eskuratzea, barneko prestakuntza, asistentzia, balorazioak, denbora-orriak, ezagutza partekatzea nominak, kontratuak, etab.
Guk, hirugarren enpresa gisa, Odoo kode irekiko HR Kudeatzeko Software fidagarriena, autosufizientea eta integralena eskaintzen dugu, HR Prozesuen ziklo osoa bakarka kudeatu dezakeena.
Mundu osoko Odoo ERP-n aritzen diren hirugarrenen enpresa onenetariko bat bezala garatzen ari gara. Gure kodeketa estandar eta ezagutza-oinarri altuenetan konfiantza izan duten mundu osoko bezero pozik eta asebete ugarirekin bedeinkatuta gaude. Bezeroen atxikipen-tasa altua dugu eta gure bezeroek motibatu eta gogotsu mantentzen gaituzte HR eta beste kudeaketa-sektoreetan aplikazio kualitatiboagoak eskaintzeko.
Odoo Giza Baliabideak Kudeatzeko Softwarearekin, edozein tamainatako erakundeak onuragarriak izan daitezke, handiak zein txikiak, eta giza baliabideen departamentuaren behar guztietarako soluzio bakarreko irtenbide gisa jardun dezakete. Gure bezeroei ahalmena ematen diegu Giza Baliabideekin lotutako datozen negozio-erronkei modu eraginkorrean kudeatzeko nominak prozesatzeko eta giza baliabideen kudeaketa aplikazioak emanez.
Odoo Giza Baliabideen Kudeaketa Moduluak autonomoak eta independenteak dira erakunde baten barruan HR erlazionatutako jarduera guztien prozesamenduaz arduratzeko. Gure Odoo HRMS 360 graduko HR irtenbide gisa jarduten du HR erlazionatutako gai guztietarako, hala nola HR administrazio-ekintza bakoitza kokapen zentral batetik kudeatzea, langileak bilatzea, erakundeen zuhaitzak ikustea, atribuzio-txostenak aztertzea, hori guztia aginte bakar eta bateratu batetik.
Gure talde tekniko eta funtzionalak diseinatutako Odoo HR Moduluak adimentsuak eta indartsuak dira eskuzko sarrera akats guztiak identifikatu eta kentzeko, gailu anitzetako asistentzia-datuak finkatzeko, langileen baja motak pertsonalizatzeko, langileen lanpostuak programatzeko eta ordu-orriak erraz sortzeko, etab. APPSGATE Odoo hr sistemak zure langileen indarguneak eta ahuleziak erraz identifikatzen lagunduko dizu. Era berean, Langileen Prestakuntza beharrak identifikatzen ditu, beraz, langileak dauden lekuaren eta egon behar duten tokiaren arteko zubiak.
Gure Odoo HR Kudeaketa Sistemak gailu biometrikoen integrazioa, langileen dokumentuak, nominaren ordainsarien txostena, langileen orientazioa eta prestakuntza, langileen faseak, sarrera/irteera zerrendak, denbora-orrietan oinarritutako nominak eta Open HRMS hedapen moduluak eta abar ditu.
- Giza Baliabideen (HR) modulua:
Odoo-ko HR Management modulua enpresei giza baliabideen prozesuak arintzen laguntzen dien irtenbide integrala da, HR zereginak automatizatzen eta langileen datuak eta jarduerak modu eraginkorrean kudeatzen laguntzen diena. HR kudeaketaren hainbat alderdi biltzen ditu, langileen barneratzetik errendimenduaren ebaluazioraino.
Odooko HR Management moduluarekin, enpresek beren giza baliabideak modu eraginkorrean kudeatu ditzakete, HR prozesuak automatizatu eta langileen konpromisoa hobetu. Moduluak erabiltzaile-interfazea, pertsonalizazio aukerak eta eskalagarritasuna eskaintzen ditu erakunde ezberdinen HR eskakizun espezifikoetara egokitzeko.
HR Moduluaren ezaugarri nagusiak:
- Langileen datu-basea: moduluak langileen datu-base zentralizatu bat sortzeko eta mantentzeko aukera ematen du langileen profil zehatzekin, informazio pertsonala, harremanetarako xehetasunak, enpleguaren historia eta dokumentuak barne.
- Kontratazio Kudeaketa: ERPren barruan kontratazio-prozesu osoa kudeatu dezakezu, lan-poltsak sortu eta hautagaiak hautatzetik, elkarrizketak programatu eta lan-eskaintzak egin arte.
- Langileen kontratuak: moduluak langileen kontratuak sortu eta kudeatzen laguntzen du, eta, horri esker, baldintza eta baldintzak, lan motak, lanaldia eta kalte-ordainen xehetasunak defini ditzakezu.
- Denbora eta asistentzia: ERP-k denbora eta asistentziaren jarraipena egiteko funtzioak eskaintzen ditu, eta langileei beren lanaldia, bajak eta asistentzia erregistratzeko aukera ematen die hainbat metodoren bidez, hala nola gailu biometrikoak, web erlojua edo mugikorretarako aplikazioak.
- Eszedentzia kudeatzea: moduluak langileei baimenak eskatzeko aukera ematen die, eta zuzendariek eskaera horiek berrikusi eta onartu edo baztertu ditzakete. Hainbat baimen mota onartzen ditu, hala nola urteko oporraldia, gaixotasun baimena eta baimen pertsonalizatuak.
- Langileen autozerbitzua: ERP HR moduluak langileen autozerbitzuaren atariak eskaintzen ditu, langileei beren informazio pertsonala atzitzeko eta eguneratzeko, baja-eskaerak bidaltzeko, soldata-frogak ikusteko eta enpresaren politika eta dokumentuak sartzeko.
- Errendimenduaren ebaluazioa: moduluak errendimenduaren ebaluazio- eta ebaluazio-prozesuak onartzen ditu, kudeatzaileek ebaluazio-irizpideak definitzeko, errendimenduaren berrikuspenak egiteko eta langileei iritzia emateko aukera emanez.
- Prestakuntza eta Garapena: Langileen prestakuntza-programak kudeatu eta prestakuntza-beharren jarraipena egin dezakezu HR Moduluaren barruan. Entrenamendu-saioen jarraipena egiteko, asistentzia erregistratzeko eta prestakuntza-kostuen jarraipena egiteko aukera ematen dizu.
- Langileen gastuak: moduluak gastuak kudeatzeko funtzioak biltzen ditu, langileek gastuen erreklamazioak aurkezteko, ordainagiriak eransteko eta kudeatzaileek itzulketak berrikusi eta onar ditzaketenak.
- Txostenak eta analisiak: ERP HR moduluak hainbat txosten eta analisi eskaintzen ditu langileen datuekin, asistentziarekin, baja-saldoekin, prestakuntzarekin, errendimenduarekin eta abarrekin. Txosten pertsonalizatuak ere sor daitezke txostenen diseinatzaile integratua erabiliz.
- Nominarekin integratzea: ERP HR modulua ERP nomina moduluarekin ezin hobeto integratzen da, eta horri esker, nominak prozesatzea erraztu dezakezu, langileen datuak automatikoki transferituz.
- Betetzea eta lege-baldintzak: moduluak lan-legeak eta araudiak betetzen direla ziurtatzen laguntzen du, kontratuak, lanaldiaren arauak eta langileen datuen pribatutasuna kudeatzeko eginbideak eskainiz. Liburu-kontakizun orokorra: moduluak liburu-liburu orokor sendo bat barne hartzen du, finantza guztiak erregistratu eta jarraitzeko aukera ematen duena. transakzioak, sarrerak, gastuak, aktiboak eta pasiboak barne.