„Igas organisatsioonis on palgaarvestuse juhtimine keskne tegur. Selle peamine eesmärk on tagada kõikidele töötajatele täpne ja õigeaegne makse, mis hõlmab täpseid mahaarvamisi ja osalusi. Mõnikord nõuavad personalijuhid kõigi palgaarvestuse lisamiste ja mahaarvamiste üksikasjalikku jaotust. Siin astub sisse HR palgaarvestuse tehingute moodul. See moodul lihtsustab protsessi, koondades kõik palgaarvestuse tehingud ja esitades need palgalehe eraldi jaotises. See mitte ainult ei muuda personalijuhtide töövoogu sujuvamaks, vaid tagab ka sujuva ja tõhusa palgaarvestuse genereerimise.
2. Ületundide arvestus: Täpne ületundide arvestus töötaja tööajalehe kulu alusel.
3. Paindlikud summakanded: Vabadus sisestada ja arvutada summasid liitmiste ja mahaarvamiste alusel, tagades täpsuse.
4. Palgaarvestustehingud: Võimalus töödelda mitme töötaja palgatehinguid üheaegselt, säästes väärtuslikku aega.
5. Põhjalikud aruanded: Põhjalikuks analüüsiks on esitatud üksikasjalikud ja tõhusad palgaarvestuse tehinguaruanded, mis hõlbustavad teadlike otsuste tegemist.
Meie HR Payroll Transactions mooduliga muutub palgaarvestuse haldamine mitte ainult ülesandeks, vaid strateegiliseks eeliseks, mis võimaldab personalijuhtidel keskenduda tõeliselt olulisele – tööjõu kasvule ja heaolule.
Enne selle mooduli installimist veenduge, et hr_payroll_community on installitud.
See moodul sõltub põhimoodulitest, nagu hr, hr_payroll, hr_timesheet. Peale selle mooduli paigaldamist lisatakse palgamoodulisse eraldi menüü palgaarvestuse tehingud.
1. konfiguratsioon
Alustuseks on oluline konfigureerida teatud sätted, et tagada mooduli korrektne toimimine. Seadistusmenüüst leiate palgareeglid. Liikuge palgareeglite menüüsse ja looge uus palgareegel.
Selles jaotises saame paindlikult määrata iga lisamise, mahaarvamise, ületunnitöö või mis tahes muud tüüpi palgatehingu, mille kavatseme lisada. Selle palgareegli nähtavuse võimaldamiseks meie palgaarvestuse tehingutes on oluline tagada, et palgaarvestus oleks valitud. Teil on vabadus määratleda oma Pythoni väljendid, võttes arvesse erinevate organisatsioonide erinevusi.
2. Tööaja tabeli maksumus:
Minge töötajate menüüsse ja vahekaardil Tööjõu sätted valige Tööajalehe kulu
Palgatehingutel ületundide arvestamiseks on vaja töötaja vormis määrata tööajaarvestuse maksumus. Ületunnikulu arvutatakse töötaja tööajaarvestuse kulu korrutatuna töötundide arvuga.
3. Palgaarvestuse tehingute arvutused
a) Määrake kuu, mille kohta soovite seda palgatehingut kajastada.
b) Töötaja: saate valida tehinguteks rohkem kui ühe töötaja.
c) Palgaarvestus: need palgaarvestuse kirjed on tuletatud palgareeglitest, kus on märgitud Boole'i väli "Payroll Item".
d) Tehing: esitate konkreetsed üksikasjad, näiteks lisamiste või mahaarvamiste tüübid, mida kavatsete kaasata, nagu boonused, trahvid jne.
e) Töötundide arv: see kehtib ainult siis, kui töötajad teevad ületunde. Pärast tundide arvu sisestamist arvutatakse summa automaatselt koos ajatabeli maksumusega.
f) Summa: Siin saab määrata vastavate töötajate palgalehel lisatava või mahaarvatava summa.
Pärast vajaliku teabe esitamist saab personalijuht tehinguid kinnitada, viies oleku "Uus" olekusse "Valmis". Kui on vaja parandusi, saab personalijuht klõpsata nupul „Keeldu”, et lähtestada vormi muutmise jaoks mustandi olek. Kõigi väärtuste kogusummat saab vaadata vormi allosas.
4. Töötajate palgalehed:
Ülaltoodud pildil on loodud spetsiaalne vahekaart sildiga "Variance", et salvestada palgaarvestuse tehingutes määratud lisandused ja mahaarvamised. See teave eraldatakse iga töötaja kohta eraldi. Kõik lisade ja ületundide väärtused summeeritakse palgalehtedel, mahaarvamiste väärtused aga lahutatakse. Seejärel arvutatakse nende arvutuste põhjal netopalk.
5. Palgaarvestuse tehinguaruanne:
Palgaarvestuse tehinguaruandele pääseb ligi Aruandluse menüüst. See võimaldab jälgida ja analüüsida lisandusi ja mahaarvamisi, pakkudes põhjalikuks uurimiseks üksikasju summade ja kuupäevade kohta.
Arvustused
Arvustused veel puuduvad
Olge esimene, kes hindab „HR Palgatehingud“ Tühista vastus
Arvustused
Arvustused veel puuduvad