Odoo sistem upravljanja ljudskim resursima
Najvažniji i najzahtjevniji zadatak u svakoj organizaciji je rukovanje, upravljanje i bavljenje ljudskim resursima kompanije. Mi, kao kompanija treće strane, nudimo sveobuhvatan i sveobuhvatan paket aplikacija za efikasno i efektivno upravljanje ljudskim resursima unutar organizacije. Naš otvoreni softver za upravljanje ljudskim resursima dokaz je izvrsnih vještina naših tehničkih i funkcionalnih stručnjaka, njihove posvećenosti, njihovog vrhunskog standarda kodiranja, kao i naše široke baze znanja u Odoo ERP domeni.
Hajde da razgovaramo
Odoo
Sistem upravljanja ljudskim resursima
Najvažniji i najzahtjevniji zadatak u svakoj organizaciji je rukovanje, upravljanje i bavljenje ljudskim resursima kompanije. Mi, kao kompanija treće strane, nudimo sveobuhvatan i sveobuhvatan paket aplikacija za efikasno i efektivno upravljanje ljudskim resursima unutar organizacije. Naš otvoreni softver za upravljanje ljudskim resursima dokaz je izvrsnih vještina naših tehničkih i funkcionalnih stručnjaka, njihove posvećenosti, njihovog vrhunskog standarda kodiranja, kao i naše široke baze znanja u Odoo ERP domeni.
Naš Odoo sistem upravljanja ljudskim resursima dolazi s jedinstvenim skupom različitih modula koji se savršeno uklapaju u svaki poslovni zahtjev, bez obzira na veličinu poslovne organizacije. APPSGATE tehnologija raste kao jedan od najboljih Odoo HRMS dobavljača rješenja za upravljanje ljudskim resursima i drugim funkcionalnim/industrijskim područjima upravljanja. Tokom godina našeg poslovanja u Odoo ERP domeni, bili smo jaki i posvećeni pružanju prilagođenog i raznolikog paketa HR aplikacija i drugih industrijskih aplikacija na Odoo platformi.
Naš Odoo HRMS je neuporediv i sveobuhvatan HRMS softver, koji pomaže svakom poslu u besprijekornom upravljanju svim aktivnostima vezanim za ljudske resurse. Pomaže našim klijentima da lako, precizno i dosljedno upravljaju svojim HR operacijama u okviru objedinjene baze podataka. Pružamo sve što odjel za ljudske resurse može misliti ili sanjati od sticanja talenata, obuke na brodu, pohađanja, ocjenjivanja, rasporeda, razmjene znanja do platnog spiska, ugovora itd.
Mi, kao kompanija treće strane, nudimo najpouzdaniji, samodovoljan i sveobuhvatan Odoo softver za upravljanje ljudskim resursima otvorenog koda koji može samostalno upravljati kompletnim ciklusom HR procesa.
Razvijamo se kao jedna od najboljih nezavisnih kompanija koje se bave Odoo ERP-om širom svijeta. Blagoslovljeni smo nebrojenim brojem sretnih i zadovoljnih klijenata širom svijeta koji su nam ukazali povjerenje na osnovu naših visokih standarda kodiranja i baze znanja. Imamo visoku stopu zadržavanja kupaca i naši klijenti nas drže motiviranim i entuzijastičnim u pružanju kvalitetnijih aplikacija u HR i drugim sektorima upravljanja.
Sa Odoo softverom za upravljanje ljudskim resursima, organizacije bilo koje veličine, bilo velike ili male, mogu imati koristi i mogu djelovati kao rješenje na jednom mjestu za sve potrebe odjela za ljudske resurse. Mi osnažujemo naše klijente da se efikasno nose s predstojećim poslovnim izazovima vezanim za ljudske resurse isporukom besprijekorne obrade platnog spiska i aplikacija za upravljanje ljudskim resursima.
Odoo moduli za upravljanje ljudskim resursima su samodovoljni i nezavisni u brizi o procesuiranju svih aktivnosti vezanih za ljudske resurse unutar organizacije. Naš Odoo HRMS djeluje kao HR rješenje od 360 stupnjeva za sva pitanja vezana za HR, kao što je upravljanje svakom administrativnom radnjom HR-a sa centralne lokacije, pretraživanje zaposlenih, pregled stabala organizacije, analiza izvještaja o atribuciji - sve s jedne i objedinjene kontrolne table.
Odoo HR moduli koje je dizajnirao naš tehnički i funkcionalni tim su pametni i jaki u identifikaciji i eliminaciji svake greške pri ručnom unosu, konsolidaciji podataka o prisutnosti s više uređaja, prilagođavanju tipova odsustva zaposlenika, zakazivanju poslova zaposlenika i kreiranju radnih listova itd. s lakoćom. APPSGATE Odoo hr sistem će također pomoći u lakom prepoznavanju snaga i slabosti vaših zaposlenika. Takođe identifikuje potrebe za obukom zaposlenih, čime se premošćuje jaz između mesta gde se zaposleni nalaze i gde treba da budu.
Naš Odoo sistem upravljanja ljudskim resursima uključuje integraciju biometrijskih uređaja, dokumente zaposlenika, izvještavanje o platnom spisku, orijentaciju i obuku zaposlenika, faze zaposlenika, kontrolne liste za ulazak/izlaz, platni spisak na osnovu radnog vremena i proširene module za otvorene HRMS itd.
- Modul ljudskih resursa (HR):
Modul upravljanja ljudskim resursima u Odoo-u je sveobuhvatno rješenje koje pomaže preduzećima da pojednostave procese ljudskih resursa, automatiziraju HR zadatke i efikasno upravljaju podacima i aktivnostima zaposlenika. Pokriva različite aspekte upravljanja ljudskim resursima, od uvođenja zaposlenika do evaluacije učinka.
Sa modulom upravljanja ljudskim resursima u Odoo-u, preduzeća mogu efikasno upravljati svojim ljudskim resursima, automatizovati HR procese i poboljšati angažman zaposlenih. Modul pruža korisničko sučelje, opcije prilagođavanja i skalabilnost za prilagođavanje specifičnim HR zahtjevima različitih organizacija.
Ključne karakteristike HR modula:
- Baza podataka zaposlenih: Modul vam omogućava da kreirate i održavate centralizovanu bazu podataka zaposlenih sa detaljnim profilima zaposlenih, uključujući lične podatke, kontakt podatke, istoriju zaposlenja i dokumente.
- Upravljanje regrutacijom: Možete upravljati cijelim procesom zapošljavanja unutar ERP-a, od kreiranja slobodnih radnih mjesta i pregleda kandidata do zakazivanja intervjua i davanja ponuda za posao.
- Ugovori sa zaposlenima: Modul podržava kreiranje i upravljanje ugovorima zaposlenih, omogućavajući vam da definišete odredbe i uslove, vrste zaposlenja, radno vreme i detalje o naknadi.
- Vrijeme i prisustvo: ERP pruža funkcije praćenja radnog vremena i prisutnosti, omogućavajući zaposlenicima da bilježe svoje radno vrijeme, odsustva i prisustvo putem različitih metoda kao što su biometrijski uređaji, web sat-in/out ili mobilne aplikacije.
- Upravljanje odsustvom: Modul omogućava zaposlenima da traže odsustva, a menadžeri mogu pregledati i odobriti ili odbiti te zahtjeve. Podržava različite vrste odsustva kao što su godišnji odmor, bolovanje i prilagođeni tipovi odsustva.
- Samoposluživanje zaposlenih: ERP HR modul pruža samouslužne portale zaposlenika, omogućavajući zaposlenima pristup i ažuriranje njihovih ličnih podataka, podnošenje zahtjeva za odsustvo, pregled platnih lista i pristup politikama i dokumentima kompanije.
- Evaluacija učinka: Modul podržava procese ocjenjivanja učinka i evaluacije, omogućavajući menadžerima da definišu kriterijume evaluacije, vrše preglede učinka i daju povratne informacije zaposlenima.
- Obuka i razvoj: Možete upravljati programima obuke zaposlenih i pratiti potrebe za obukom u okviru HR modula. Omogućava vam da zakažete i pratite treninge, evidentirate prisustvo i pratite troškove obuke.
- Troškovi zaposlenih: Modul uključuje funkcije upravljanja troškovima koje omogućavaju zaposlenima da podnesu zahtjeve za troškove, prilože priznanice, a menadžeri mogu pregledati i odobriti nadoknade.
- Izvještavanje i analitika: ERP HR modul pruža razne izvještaje i analitiku u vezi sa podacima o zaposlenima, pohađanjem, stanjem odmora, obukom, učinkom i još mnogo toga. Prilagođeni izvještaji se također mogu kreirati pomoću ugrađenog dizajnera izvještaja.
- Integracija sa platnim spiskom: ERP HR modul se neprimetno integriše sa ERP modulom obračuna plata, omogućavajući vam da pojednostavite obradu platnog spiska automatskim prenosom relevantnih podataka o zaposlenima.
- Usklađenost i zakonski zahtjevi: Modul pomaže u osiguravanju usklađenosti sa zakonima i propisima o radu pružanjem funkcija za upravljanje ugovorima, pravilima radnog vremena i privatnosti podataka o zaposlenima. Glavna knjiga: Modul uključuje robusnu glavnu knjigu koja vam omogućava da evidentirate i pratite sve finansijske transakcije, uključujući prihode, rashode, imovinu i obaveze.